『壹』 安徽安慶2022歲2月退休,工齡41年,繳費指數為0.6。問退休工資有多少
如果在安徽安慶。41年的工齡。繳費指數0.6%的話。這個退休金就比較低了。也就是我們所說的按百分之60繳納的養老保險。退休應該在3000~4000之間。每個月。
『貳』 安徽省2022年退休時社平工資是按全尖省非私營平均工資計算嗎
是的
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
『叄』 安徽省養老金計算公式
法律分析：(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『肆』 安徽省退休工資計算方法是什麼
【法律分析】
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『伍』 安徽省2O22年4月份退休執行那年平均工資標准
標准如下
以2020年為基數年。
2022年上半年退休人員的社會平均基數是按2020年的社平工資計算，等2021年的社平工資出來後，社保中心會再次核算，然後會補發給退休人員。
如果是2022年下半年退休，退休人員的社會平均基數是按2021年的社平工資計算。
『陸』 安徽2021年退休工資計算方法
安徽2021年退休工資計算方法為基礎養老金加個人賬戶養老金。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
沒有連續工齡十年，但是只要是社保累計達到15年了，年齡達到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續。如果因為換工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養老賬戶和參保年限轉移到繳納滿10年的這個地方，是可以在當地申請領取退休金的，而且是按照當地的退休條件來進行領取的，也可以辦理退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『柒』 安徽自由職業社保交滿20年後可以拿多少
自由職業人員以最低檔繳納20年以後，通過計算退休工資大概能領取1200元/月。
法律分析：社保交滿20年退休時可以領退休金的數額要根據在崗時的月平均工資等計算，具體的數額通過以下方式計算：
1、因為基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成;而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。
2、個人賬戶養老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入;
3、過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以現在不能測算出退休時能拿多少養老金的;
4、可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休後領取的養老金就越高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『捌』 安徽省公務員2022年退休工資標准如何確定
礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。