山西太原退休金如何計算

Ⅰ 如何計算退休金能領多少

一、養老金怎麼計算退休領取金額

退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

Ⅱ 山西退休金的計算方法

法律分析：山西退休金的計算方法：

1.月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限）×1%

2.個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

Ⅲ 太原最低退休工資標准2021

2021年太原最低職工退休金是1800元
2021年太原市養老金計發基數:山西省城鄉居保基礎養老金最低標准由2008年開展試點初期的30元,經過中央和我省五次調整提高,達到了現在的每人每月103元。

Ⅳ 在山西太原太鋼退休後一個月退休金多少

這話問的，太鋼的退休金，比其他企業的高很多（同工齡，同工種相比）。至於過上幸福生活，一個人一個理解。你認為有車，能 旅遊 ，吃海鮮，穿高擋是幸福。我覺得，無病無災，粗茶淡飯，兒孫繞膝是幸福。

我認為山西省人民生活水平，較全國絕大多數省市的生活水平低點，故在3000到3500元的退休金。生活就很好過了！

我也是山西企業職工，今年也趕上退休，目前退休養老金是4300元左右，工齡加軍齡42年。

太鋼在山西的企業裡面算最好的吧，但比公務員就差多了。

太鋼退休金也不能一概而論，形成的兩極分化特別顯著，我也是太鋼退休職工，我的同事她們七十多歲了，比我長十多歲，退休後，養老金連續的十幾年漲，每年養老金加個一百多，現在有的剛上四千，有的三千多，不是普遍性的對等號都高。當我們年富力強之時，正趕上太鋼從2002年，連續三年一刀切，女40歲，男50歲，強制性內退策略讓回家，每月六百至七百元的月工資，上班時，工資最高九百多，至內退工資也沒上過一千元，三連冠硬性減退後，在職的工資翻了幾翻，我們這批人，到正式退休年齡時，每月退休工資一千六百多，現在很多同等條件的都是三千多，太鋼高工資高養老金是當官的，或者是一線特殊工種的生產工人，再則就是現在在職的達到月入萬元，我們這批人永遠達不到養老全的高水平，定性的三、四千多元，期望平等，宿小兩極分化，在這里說明太鋼退休養老金，不是絕對的平均或平等，高低之分兩極分化是共存的。

Ⅳ 山西省靈活就業人員2022年退休工資是多少

這咋答復。
計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。每個人的繳費年限、每年繳費基數、每年繳費時間、退休年齡都不完全相同，養老金也不相同，理論上養老金最多和最少可以相差15倍。
這就象問全省所有人的工資，是多少一樣。低的1000元，高到15000元。你隨便說一個人的工資是多少？？

Ⅵ 山西2021年退休工資如何計算

法律分析：山西省退休工資包括：

1.基礎養老金：參保人員退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年(繳費年限不滿1年的,計算到月)發給1%。

2.個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家統一規定執行。

法律依據：《山西省人民政府關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見》

二、確保基本養老金按時足額發放 地方各級人民政府要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務,進一步完善各項政策和工作機制,通過層層建立目標責任制等形式,及時研究和解決工作中的困難和問題,確保不發生基本養老金拖欠,切實保障離退休人員的合法權益。

六、改革基本養老金計發辦法 (一)《山西省人民政府關於貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》(晉政發〔1998〕21號,以下簡稱《意見》)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

1.基礎養老金:參保人員退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年(繳費年限不滿1年的,計算到月)發給1%。

在計算基礎養老金中的指數化月平均繳費工資時,視同繳費年限的繳費指數均按1.0確定。

2.個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家統一規定執行(見附件)。

Ⅶ 退休金如何計算

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;

2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

二、退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

【法律依據】：根據《社會保險法》第十五條的規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金
繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
1、個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

Ⅷ 在太原市，省級事業單位，工齡41年，技師，2022年2月退休，能領多少退休金

4500左右。
山西每月可以領到4500左右。還有繳的基數越多拿到的退休工資自然也就更多。這個退休工資的計算標准有多種，企業單位的退休工資標准和事業單位退休工資標准不一樣，兩者的計算標准不同。