退休晚退休金

㈠ 延遲退休大致已定 養老金會隨之改變嗎

按照人力資源和社會保障事業發展十四五規劃，我們要按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。但是我們的養老金具體如何變化，很多人並不理解。如果我們晚退休五年，和正常退休的養老金會相差多少？

㈡ 北京市事業單位同等條件晚退休兩年退休金差多少

需要按照新辦法結合自己的具體工資來計算養老金。
對於事業單位人員來說，50歲退休和52歲退休，由於相差了2年的養老保險繳費年限，在同等條件下，養老金也會相差500元以上。養老保險繳費檔次越高的話，養老金的差距也會越大。此外，事業單位人員還有職業年金，如果算上職業年金的收入，那麼兩者的養老收入差距還會更大一些。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

㈢ 退休中人相差五年退休金區別

法律分析：在繳費年限相同的情況下，如果退休時間相差5年，那麼晚退休者將比早退休者獲得更多的養老金。在個人賬戶余額、繳費基數和繳費年限都相同的情況下，計算養老金時，退休較晚者的月數和社會平均工資會有一些變化：60歲退休月數為139個月，55歲退休月數為170個月，50歲退休月數為195個月。在個人賬戶余額不變的情況下，退休的月數越少，就越能享受養老的個人賬戶社會平均工資高。當時差為五年時，晚退休人員的社會平均工資將比五年前增加40%左右。在其他條件相同的情況下，個人基本養老的待遇水平會隨著社會平均工資的提高而提高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 退休晚辦一個月工資補發嗎

【法律分析】：勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發。用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。用人單位是要補發相應的工資。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

㈤ 退休辦理晚了能補退休金嗎

法律分析：勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。
退休金一般是按個人賬戶養老金、基礎養老金和其他養老津貼等三部分的總和來計算的。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關聯。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 辦理退休晚了兩個月，養老金會補發嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-20