退休年齡是按虛歲

Ⅰ 退休是按周歲還是虛歲算

法律分析：退休是按周歲算。根據我國現行法律規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。到法定退休年齡之後，養老保險繳滿15年，就可以領取退休金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 退休年齡按周歲還是按虛歲算

法律分析：根據相關法律法規規定，退休年齡是以周歲計算的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 職工退休工齡是按周年還是按虛年算

職工退休工齡是按周年還是按虛年算？以下談談我的初淺認知與看法，謹供參考。

應該說，過去辦理退休手續計算退休待遇，是按本人職業生涯的工齡長短，確定退休待遇的計發比例，十分的規矩與關健。那時，退休工齡計算是絕對按周年計算的，是以周年的工齡長短確定計發比例的。但是，也有按虛年計算的情況，比如在計算有關福利待遇時，在確定職工有關休假天數時，在退休後按工齡長短計發掛鉤調漲數額時，也有按虛年計算的情況存在。

很顯然，退休工齡是按周年還是按虛年計算，這兩種情況會同時存在，各得其所。但是，這些曾經的慣常做法，明顯已是過去式，也應該而且必須進行翻篇了。現在，辦理退休手續計算退休待遇時，是與本人在職時繳費年限的長短，以及繳費基數的高低緊密掛鉤，多繳多得與長繳多得基本養老金。因此，過去按工齡長短確定計發比例與退休待遇的老規矩老辦法，已成為 歷史 ，所謂退休工齡按周年，還是按虛年的慣常做法，已被繳費性的待遇計發辦法所完全替代了。

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好混亂的提問!

首先，沒有職工退休工齡這個概念。可能是把職工退休年齡和職工繳費年限（工齡）搞混淆了。

如果是核定職工退休年齡，按周歲計算。如果核定職工繳費年限（工齡）,按虛歲計算（不滿一年按一年計算）。

不是按周年 算，也不是按虛年算，而是按實際年、月、日算。例如：某人1982年12月31日參加工作，他的社保交到2015年8月31日，那麼他的工齡就是32年零8.5個月。如果按虛年算是33年，如果按周年算是32年，所以都不是。1982年他只有一天工齡，所以加了半個月的工齡，這也算合理吧。

職工的退休年齡，是按照周歲計算，比如你是1952年5月16日出生，60周歲退休的話，就應該在2012年5月15日達到退休年齡。國家人社部勞社部發（1999）8號文件明確規定：

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

再說工齡，自從國家實行勞動合同制，繳納養老保險制度之後，就已經不再有工齡的說法，全部按繳費年限計算，對於實行繳費制度之前已經參加工作，或者上山，下鄉插隊，參軍入伍的時間，以及符合政策可以視同繳費年限的工作時間，可以視同繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限合並為繳費年限。

繳費年限按年計算，滿十二個月為一年，不滿十二個月的，按月計算，例如某人繳費年限為30年零9個月，在計算退休養老金時，按30年零9個月計算，而不是按31年計算，在退休之後，養老金調整時，調整文件明確規定按滿年計算的，則按30年計算，當調整文件規定，不滿一年按一年計算的，則按31年計算。

什麼周年、虛年？按實際年限算。

大家好，我是社保專家思之想之，職工退休工齡是按周年計算還是按虛年計算？

我們的年齡的說法有周歲虛歲，不過其實工作年限和繳費年限的認定，並沒有什麼周年或虛年的說法。

繳費年限的認定是精確到月份的，一般會折算為年份，並不會說是四捨五入。

舉個例子，比如說你是1990年參加工作，2020年退休，工齡就是30年，也就是直接相減，並不會說是按照虛年，給你按照31年來計算。

再比如說，你是1980年6月份參加工作，然後是2020年9月份退休，那麼你的工齡就是30年3個月工齡，折算成年份就是30.25年。

因為養老金計算的時候是以繳費年限精確到年的，可以看一下養老金的計算公式。

基礎養老金=退休時上年度平均工資 （1+個人平均繳費指數） 2 繳費年限 1%

另外在每年的養老金調整的時候，一般各省採用的做法是工齡不滿，一年的就按照一年來計算。

比如說上面第二個例子，工齡有30.25年，那麼養老金在上漲的時候就按照31年來計算，這樣的做法是有利於退休人員的。

總之，不必糾結周年、虛年的說法。計算養老金精確到月，上漲養老金工齡不滿1年按一年來算，並不會讓你吃虧。

職工的退休年齡，目前既不按周年算，也不按虛年算，而是按照個人 社會 養老保險實際繳費時間算。由於養老保險是按月計算繳費的，因此退休工齡也是計算到月，如40年零9個月，計算為40.75年。

2014年10月1日開始，國家實行機關事業單位和企業退休人員養老金制度並軌。在這之前退休的機關事業單位人員，是按虛年計算，之後退休的，按繳費年月計算。如1977年8月參加工作，2019年4月退休，過去按虛年算工齡是42年，現行制度算就是40年零9個月。

如果是企業退休人員，由於企業實施新型養老保險金制度早於機關事業單位，所以在實施這一制度前退休是按虛年算，新制度後按繳費實際計算到月。

其中退休養老金制度並軌之前未繳費的參加工作時間，作為視同繳費年月，計算工齡和養老金。

企業退休人員退休工齡是按照周年計算的。

我是1977年9月上班，2017年2月26日退休。

企業工齡40年。實際是39年7月。每年漲工資7個月 0.35元+社保工資就是今年漲得工資！

按照周年計算工齡！

Ⅳ 退休年齡是按實歲還是按虛歲

退休年齡都是按照周歲年齡計算，沒有所謂虛歲計算。

Ⅳ 退休年齡是周歲還是虛歲

法律分析：按周歲計算，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年即可退休，達到退休年齡時累計繳滿十五年的可以領取社保。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 退休年齡是按周歲算還是虛歲算

退休年齡是以周歲計算的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
(6)退休年齡是按虛歲擴展閱讀：一、退休手續怎樣辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅶ 職工退休年齡是以周歲計算還是以虛歲計算

職工退休年齡都是以周歲計算的，職工在參加工作後，所有的檔案登記上都是以實際的出生年齡和參加工作時間進行登記，不能把實際年齡寫大或者是寫小，虛歲是農村和老一輩人使用的方法，在填寫檔案上是不允許使用的。