蕪湖社保局退休新規定

Ⅰ 蕪湖靈活就業人員法定退休年齡是多少

靈活就業人員的男性退休年齡都是統一的，一律60周歲，女性比女職工晚5年，要55周歲才能退休。

Ⅱ 蕪湖市社保繳費基數跟退休的工資是怎麼算的

《社會保險來法》第十五條基本養老源金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
你是提供了一些信息，但是沒有涉及到參保地歷年社平工資、您歷年的繳費基數、個人賬戶本息合計，尤其是當地2012年度的社平工資很關鍵但又不可預測，所以是沒有辦法計算出具體的養老金的

45年的工齡，應該會有較高的養老金的

Ⅲ 蕪湖社保交28年退休能拿多少錢

金額視具體情況而定。即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資
個人賬戶儲存額：可去社保網站查詢，每年社保對帳單的內容。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅳ 目前蕪湖市個人繳納的養老保險男性退休年齡是多少歲

退休年齡是統一的，男性60周歲女職工5O周歲退休，女性個人自由職業者交社保的55周歲內退休，到達退休年齡未容交足十五年社保的可以一次性補交足十五年社保後再辦退休手續就可以領取退休金

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Ⅳ 安徽蕪湖市個人交的社保2021年滿50周歲能不能退休

現在按政策來說個人社保男士是65周歲女士是55周歲可以退休

Ⅵ 有人知道蕪湖市職工社保17年今年60歲退休能拿多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。 計算方法如下一一

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均工資。

Ⅶ 2022年的社保新政策

【法律分析】
一：要擴大養老保險覆蓋面，逐步實現基本養老保險法定人員全覆蓋。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。屆時部分地區的高齡基礎養老金會增加，比如安徽蕪湖從2022年1月1日起執行加發高齡基礎養老金方案，年滿65周歲至69周歲，每人每月加發5元;年滿70周歲至79周歲，每人每月加發10元;年滿80周歲及以上，每人每月加發15元。
二：醫保范圍擴大2021年11月9日表示低保對象、特困人員、低保邊緣家庭成員和納入監測范圍的農村易返貧致貧人口會按法規給予救助，對不符合低保、特困人員救助供養或低保邊緣家庭條件，但因高額醫療費用支出導致家庭基本生活出現嚴重困難的大病患者（以下稱因病致貧重病患者），根據實際給予一定救助。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 蕪湖市醫保最低繳納多少年退休才能享受醫保政策

蕪湖市人民政府辦公室
《關於蕪湖市城鎮職工醫療保險市級統籌實施意見的通知 》
蕪政辦〔2012〕35號
十二、醫療退休待遇最低繳費年限及補繳辦法
按政策規定退休（職）並按月領取養老金的參保人員，自退休（職）之月起，累計實際繳費年限達到本市統籌范圍內最低繳費年限規定的，方可申報城鎮職工基本醫 療保險退休待遇；累計實際繳費年限未達到本市最低繳費年限規定的，須以申報時的全省上年度在崗職工月平均工資為基數，按7.5%的比例予以一次性補齊。
在本市統籌范圍內建立城鎮職工社會保險關系的單位職工、個體人員和退休人員（指在本市存有社會保險繳費記錄的各類人員），享受統籌范圍內城鎮職工基本醫療 保險退休待遇的累計繳費年限為男滿30年、女滿25年，且在本市統籌范圍內實際繳納職工基本醫療保險年限不得低於15年。具體繳費年限辦法由市人社局另行 制定。

Ⅸ 蕪湖市社保繳費基數跟退休的工資是怎麼算的

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。

蕪湖養老保險繳費基數上限為每月14244元，下限為每月2849元。按照單位繳費比例19%計算的話，則單位需繳納的最低額度為541.31元，個人按8%的繳費比例計算，則個人需要繳納的最低額度為227.92元。

(9)蕪湖社保局退休新規定擴展閱讀：

社保繳費基數注意事項：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

參考資料來源：網路-社保繳費基數

參考資料來源：網路-基礎養老金