50歲了想退休金嗎

Ⅰ 年齡50工齡30能不能退休為什麼

作為曾經的人力資源工作者，十分高興為你解答，年齡50歲，工齡30年，能否退休？

答案是：年齡50歲，工齡30年，有部分人員可以辦理退休。

一、國家公務員、參照公務員制度管理事業單位的工作人員。

《中華人民共和國公務員法》關於國家公務員退休，其中有一項規定：

（一）工作年限滿30年；

（二）距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

同時， 社會 養老保險繳費必須達到滿15年以上。

本人自願申請，經任免機關批准，可以提前退休。

政策依據是《中華人民共和國公務員法》有此項規定，參照公務員法管理事業單位工作人員，是完全按照國家公務員人事制度管理的，適用此規定。

二、女性公務員、企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性員工，特殊工種、喪失勞動能力，可以50歲退休。

（女幹部，國家規定的正常退休年齡為年滿55歲。女幹部現在黨政機關稱為國家公務員，企事業管理崗位、專業技術崗位員工按照女幹部退休年齡執行。）

下列女性公務員、企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性員工， 社會 養老保險繳費達到滿15年以上，可以50歲退休：

（一） 特殊工種，可以享受國家政策規定的包括提前退休等特殊優異福利待遇。

特殊工種，是指職工從事的工作，對身體 健康 造成損害的一些工種，國家政策規定對特殊工種職工給予保健福利待遇，以及可以提前退休的優異福利待遇。 特殊工種是一個籠統的稱呼，特殊工種具體包括哪些工種，由國家行業主管部門編制特殊工種名錄，經國家勞動部門核准後執行。

特殊工種提前退休必須符合累積工齡限制條件。

1.有毒有害身體 健康 的工種累積工齡8年以上。

2.高溫、井下工種累積工齡9年以上。

3.高空、特別繁重體力工種累積工齡10年以上。

參照辦理特殊工種

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的，參照有毒有害身體 健康 特殊工種辦理。

（二）因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力的，且 社會 養老保險繳費達到滿15年以上。

因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力，需經地市級以上醫務勞動能力鑒定委員會，組織相關醫學技術人員系統檢查鑒定，結論為喪失勞動能力。

三.女性工人

女性工人，無分黨政機關、企事業單位，年滿50歲，且 社會 養老保險繳費滿15年以上，可以退休。

年齡50歲工齡30年能不能退休？為什麼？這個問題要分以下幾種情況來說。

一，無論是在企業還是在事業單位，如果是女同志，其身份是工人，那麼，根據有關法律規定，她是可以退休的。

二，上述條件一樣，但其身份是企、事業單位的幹部，即便是女同志也不能退休。因為有關法律規定，企、事業單位女幹部法定退休年齡為55周歲。

三，在行政機關工作的人，也就是我們常說的公務員。無論男女，只要符合《公務員》法規定的三種退休情形之一的，就可申請退休。其中有個規定就是工齡滿三十年的公務員，只要本人提出申請，經任免機關批準是可以退休的。

四，一些從事特殊行業的人，如高空，井下等工作的人員，男滿55周歲，女滿45周歲，且繳費年限滿十五年的，也是可以退休的。

五，有重大疾病，喪失勞動能力的人也可以按規定辦理提前退休手續。

以上就是對此問題的回答，僅代表我個人的觀點。不對之處，敬請指正！

年齡50歲，工齡30年能退休嗎？

這兩個年齡讓我想起來了美國的教師退休政策。為了彰顯對教師行業的支持和尊重，美國教師有一個特殊的退休政策，就是八零政策。 當教師的年齡和教齡達到80歲時，就可以申請退休。

不過不要以為美國好，美國其他行業的退休年齡是65歲到67歲，目前是66歲左右。

我們國家有沒有相應的政策呢？有，但是也是針對特殊行業。公務員法規定，公務員工齡滿30年可以提前退休；工齡滿20年以上，距離法定退休年齡不足五年的，也可以退休。

關於企業職工的退休年齡，一般是這樣：

年齡50歲的女職工，工齡只要滿15年，一般情況下也是可以50歲退休的。

女性靈活就業人員，按照人社部的規定多數地區是55歲退休，也有部分地區是50歲。

女性幹部和管理崗位工作人員，退休年齡是55歲。

男性人員是60歲。

我們這些退休年齡的確定，是建國後就開始確定的，近70年來沒有任何變化。

隨著我國經濟 社會 的發展，生活條件的改善， 社會 情況的變遷，參照國際的大趨勢，我們國家還很有可能推行延遲退休。

不過在延遲退休之前，國家應該修訂完善現在的一刀切退休年齡政策。根據不同需求的人，採取更加靈活的退休年齡政策。

比如對於體力勞動者，不僅不能夠延遲，而且需要適度放寬領取養老金的年齡。確實有一大部分體力工作人員，他們本身收入低，長期的體力勞動又讓他們體弱多病，一刀切的退休年齡政策實際上讓他們領不到養尊處優的白領的相應年限的養老金。所以，他們參加養老保險的積極性不大。

而且4050之後，就被國家列為就業困難人員了，找工作也非常困難，自己打些零工，能夠勉強糊口。根本無法再繼續繳納保險了。如果國家允許他們提前退休，有一份穩定的生活保障，這樣可能 社會 會更和諧。

而且我們的退休政策是強制離崗，很多機關事業單位人員和企業管理人員，明明還有足夠的工作能力，但是不得不離崗，這也造成了一些經驗豐富的人才的浪費。

還是希望國家能夠在過去一刀切的退休年齡上，適度放寬領取養老金的年齡比較好，這樣更符合 社會 各個群體的實際。

如果你是工人不可以

真實的我30年齡，正是各方面工作可以抓得起放得下的一名普通公務員(司機)，記得二千年鄉領導到地區開會回來招開會議黨政機關精筒改革動員凡是有30年工齡不管正、付科級員工一律動員退休，工資在原基礎補發三級，剩下不足工齡，實行考試，不及格者調動及另行安排工作(當時也不知道是中央還是地方性政策)就這樣糊里糊塗退了，有些考不及格的流放邊運山鄉政降級工作，(偉大)乃是推動黨政機關精筒改革運動落下維幕。

樓主你好，我們國家辦理退休是需要同時具備兩個條件，那麼第一個條件就是要累機繳費，養老保險超過15周年，樓主如果有30年的工齡的話，那麼很明顯你的養老保險的累積繳費年限應當是超過15周年的，所以是沒有任何問題的。

那麼第二個條件就是要達到國家法律規定的退休年齡，目前我們國家規定法律退休年齡，男性是60周歲，女性是50周歲，也就是說，如果你作為一個女性的話，那麼是可以50歲正常去辦理退休的。

所以說樓主如果是女性的話，就可以正常去辦理退休，並且享受養老金的待遇。

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年輕的朋友走上了管理崗位，有活力！他們除了對自己父母無比愛心之外，對自己團隊的業績看的更重，更是孜孜追求，這是好事情！但是他們並不是從年齡大走來的，所以他們並不了解大多數人過了五十歲身體已經走下坡路了，他們依然要求生龍活虎去闖，去工作，依然要求像他們那樣——20公里半小時走完，依然要求耳聰目明、依然要求一舉拿起100斤或101斤的重物，假如您拿不起來——看到的或許是懷疑……制度是管理層指定的。

所以，好多50歲的朋友，為了給年輕朋友騰地方，為了維護團隊的快速 健康 發展壯大，都有了早點退休的想法，哪怕少拿點錢也好！

自己孤陋寡聞，目前尚未讀到、聽到對老年員工的特別關照的政策，要想好，很多50歲的朋友只有低聲說話，或者沉默不語，與其如此，真不如有個規定——50歲、30年工齡可以自願退休。

您說呢？

第一，如果是國家公務員，按照《公務員法》第八十八條規定，工作年限滿30年，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。這個規定，無論男性女性，只要符合條件，經批准均可提前退休。

第二，如果是企事業單位女性工人，工作年限都滿30年了，年滿50周歲，可以辦理正常退休。或者在用人單位繳納社保10年以上，後又按自由職業繳納社保費的女性，總共繳費年限滿15年，也可以按滿50周歲退休。

第三，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，繳費滿15年，如果是身體有病，參加勞動能力鑒定，符合完全喪失勞動能力條件的，可以按照病退提前退休。

第四，有些特殊工種，男性滿50周歲，女性滿45周歲，或者患職業病，按相關規定，可以提前退休。

第五，如果是男性，不是公務員，也不符合病退條件，也不是特殊工種，滿50周歲，工作年限滿30年，目前是沒有其他退休政策規定的。事業單位女性幹部，不符合上述條件的，也沒有政策的。

當前大家普遍對女性以靈活就業人員方式繳納社保、要到55歲才可以辦理退休、享受養老金待遇的政策比較關注。認為靈活就業人員工作不固定，收入不固定且相對較低，特別是下崗工人，後按靈活就業人員繳納社保的，應該年滿50周歲，社保繳費滿15年就給予辦理退休，享受養老金待遇。但目前還沒有新政策出台，有待於引起政策制定層面的關注。

年齡50，工齡30能不能退休？為什麼？
根據題主給出的條件，按照重慶的退休審核政策，我覺得這個是沒有固定答案的。影響的主要幾個因素就是、沒有明確性別、沒有明確參保時間、沒有說清楚30年工齡有多少是實際繳費年限多少是視同繳費年限。那麼只能一一的進行判斷。

在重慶職工養老保險退休條件為：同時滿足達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費滿15年及以上（其中實際繳費年限不低於5年），可以在達到法定退休年齡當月申請辦理退休手續。

首先退休年齡，題主說的是五十歲，要看題主是男性還是女性，個人身份參保還是單位參保，，，具體規定如下：

一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。

（二）個人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合特殊工種相關退休條件的，可辦理退休。

其次就是關於繳費年限，繳費需要繳費15年才能辦理退休。雖說題主已經有30年的工齡，但是如果這三十年都是視同繳費年限，沒有實際繳費年限那也是不能辦理退休的。需要你自己實實在在繳費的年限也有5年才可以。但是題主也說到自己現在50周歲，估計繳費年限應該也是滿了五年的。

樓主您好，年齡50歲的個人，那麼公民擁有30年，能不能夠退休我們都知道，50歲這樣的一個年齡作為女性來講，它是具備了法定的退休條件，也就是說如果你是女性並且是企業的在職職工，並且自己是女性工人的身份，那麼就可以按照50歲的年齡，來直接辦理退休享受養老金的待遇，這個是沒有任何問題的。

那麼如果是男性的話，很明顯是沒有到達法定退休年齡，即便自己的工作年限已經達到30周年，那麼也依然不具備提前退休的條件，作為男性來講必須要達到60周歲，才能夠正常的辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇。所以女性50歲可以退休，但是男性50歲不能夠退休。

當然男性也有50歲退休的可能，但是不是針對於這個工作年限超過30周年，而是針對於因病完全喪失勞動能力的男性，那麼這種情況下我們可以申請因病提前退休，他可以在50歲的年齡申請退休，享受按月領取基本養老金的待遇，但是必須是符合，完全喪失勞動能力，這樣的一個條件，那麼才可以50歲辦理退休。除此以外，所有的男性基本上都是需要到達60歲才能夠辦理退休。

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Ⅱ 女性50歲可以退休嗎

女性50歲可不可以退休分以下情況：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工社保，那麼退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休。
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，並且也通過自己的原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。並且還符合另外一個條件，就是自己是屬於女性工人身份，那麼就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 35歲開始交養老保險到50歲可以領退休金嗎

法律分析：可以，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡是累積繳納養老保險費滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 社保50歲退休的條件

社保50歲退休的條件：一是基本養老保險繳費必須滿十五年；二是參保人員必須達到法定退休年齡。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。辦理退休手續需要滿足兩個條件：
1、男性年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、養老保險繳費年限累計滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
女職工提前退休的條件
女職工提前退休的條件包括：
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

Ⅳ 女50歲退休能拿多少退休金

繳費年限28年，50歲退休大概可以領到2500-3000之間，具體根據你退休時當地平均工資來定的

Ⅵ 50歲男性沒有工作，社保交滿15年，想提前退休，可以嗎

不可以。因為沒有特殊原因沒有繳滿一定的年數是不能夠領取退休金的。

Ⅶ 女工人50歲退休拿多少退休金

女工人50歲退休拿多少退休金，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。社保繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。
企業職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。具體計算方法如下：一、基礎養老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 無職業的人自己交養老保險，50歲可以退休嗎

無職業的人自己交養老保險，50歲可以退休嗎？

伴隨著養老保險制度的更加深得人心，大家發覺老年人之後有一份養老保險，可比指望兒女養老服務更靠譜。可是我們到底多大可以領到養老金呢？還是一件非常復雜的事情。他們的退休年齡有許多種要求，跟大家分享一下。

伴隨著養老保險制度的建設，國家也進一步明確了相關的「退休年齡」。不過當時我國並沒稱作「退休年齡」，反而是稱作領到基本上養老金的條件。我們只是約定俗成的稱作「退休年齡」罷了。依照2001年《有關健全城鄉居民基本上養老保險現行政策有關問題的通知》，我國確立城區個體戶等靈活就業者及其採用各種各樣靈便方法就業的工作人員，和參加基本上養老保險的農民正式工女士滿55歲、男士滿60歲，養老保險總計交費滿15年裡，可以領取基本上養老金。