⑴ 新疆兵團下崗女職工50歲退休必須在原單位連續交納多少年社保
社保它是累積的，不一定非要在原單位連續交，而是在退休的時候你所有的社保的和加起來夠不夠15年。
⑵ 我戶口是地方,社保在兵團連隊職工,可以退休么
這沒問題！
保持正常繳費，就屬於兵團職工，繳費超過十五年，兵團會給你辦理退休手續。
建議在到達退休年齡之前，及時與兵團人力資源部門協商退休事宜，把需要的個人資料交上去，別耽誤領取養老金。
⑶ 新疆農六師職工退休年齡具體要求。 原來是兵團職工，1984年開始幹了9年
你好，這種是不行抄的，因為離襲開兵團太久了，就等於說你已經脫離兵團這個團體了，是沒有資格辦理退休的。如果你的戶口一直在兵團，哪怕人一直在外不在兵團，到了退休年齡都是可以領取兵團的養老金。但是戶口不在兵團，人又脫離了兵團，是沒辦法辦理退休，領取養老金了。
⑷ 新疆兵團庫爾勒女職工社保18年醫保17年今年11月份50歲能不能退休
正常情況下，女工人要想達到退休的年齡是達到55周歲。如果50歲想要退休的話，那麼要根據你所工作的工種決定的。
⑸ 新疆兵團退休工資怎麼計算
退休來後的基本養自老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
⑹ 兵團社保交社保42年退休工資是多少
退休工資多少涉及到很多個因素，你可以參考下面公式自己估算一下。
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
⑺ 兵團第二師誰知道女職工50歲退休都有條件
兵團第二師誰知道女職工50歲退休都有條件？
正常情況下，女職工50歲就退休了，沒有什麼條件的，只要歲數到了就可以了。也許你們那個地方有特殊規定。
⑻ 新疆2014年兵團社保下崗4050人退休是50還是55
尊敬的網路用戶你好！很高興為您解答！
對於4050人員退休，依然是國家現行規定的男60，女工50，周歲退休。
⑼ 新疆兵團社保局退休人員2011年平均增加140還是120元呀
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》的要求，1月28日，兵團勞動和社會保障局與財務局聯合下發了《關於2011年調整企業退休人員基本金有關問題的通知》，從今年1月1日起，再次調整兵團企業退休人員基本養老金，這是兵團第七次與全國各省同步、與自治區保持一致上調企業退休人員基本養老金。
一、此次調整的范圍
2010年12月31日前經勞動保障行政部門批准正式辦理退休手續的企業退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員及按新兵辦發〔2010〕21號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員)。
調整時間從2011年1月1日起執行。其中，對2010年12月31日前經勞動保障部門批准按照新兵辦發〔2010〕21號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員，從參保繳清養老保險費後的次月起執行。
企業離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍；已參加企業職工基本養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，也不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍。
二、調整辦法和標准
本次調整養老金仍按普調和特調相結合的辦法：
（一）普調辦法和標准
1. 凡符合2011年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月在2010年末基本養老金的基礎上增發145元。
2. 退休人員按上述標准普調後，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發5元的基本養老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和兵團規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。
（二）特調對象和標准
在普調的基礎上，對2010年12月31日前已經辦理退休手續，且具有高級職稱和退休早、基本養老金相對偏低的退休人員，從2011年1月1日起，再按以下標准適當增加基本養老金：
1. 退休前被聘用具有高級職稱（相當於副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發100元。
2. 建立高齡退休人員基本養老金傾斜機制。截止2010年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發20元 。對2011年1月1日以後年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按90元的標准增加養老金，不再執行70元的標准；對2011年1月1日以後年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按125元的標准增發養老金，不再執行105元的標准。
3. 對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發75元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發55元。
4. 對1956年底以前參加工作的原工商業者，繳費年限滿30年的，每人每月另增發45元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發35元。
5. 退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其養老金月水平達不到基本養老金平均水平的，可按平均水平計發。
同時符合上述（一）（二）（三）（四）（五）項條件（三、四項交叉者除外）的企業退休人員，可同時增加養老金。
《通知》還要求，各師要高度重視，加強領導，認真組織實施，務必在此前預發的基礎上盡快將本次增加的基本養老金發放到位，將黨和國家的溫暖送到每一位退休人員的手中。
兵團勞動和社會保障局
二〇一一年二月一日