技師與退休工資待遇

Ⅰ 事業單位技師退休工資

事業單位退休金計算
退休人員：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
法律依據：《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅱ 退休後，工人技師一個月能拿多少工資有何依據

退休後，工人技師一個月能拿到多少養老金？

其實退休後我們究竟能拿到多少養老金與很多因素是有關的。每個人的條件不同、參保方式不同、繳費年限的不同都會讓我們的養老金有所區別，所以針對於技師，退休後能拿到多少養老金，目前也是沒有統一標準的。但是可以確定的是目前技師是不會再額外增加養老金的，跟我們一般職工退休後的養老金差不多，如果是按照60%檔次進行養老金繳納的話，退休後的養老金大概在2700-3500元左右；如果是按照100%檔次進行養老金繳納的話，退休後的養老金大概在3700-4500左右。針對於這個問題，結合過往的工作經驗，也想發表一下我個人的看法，希望對大家有所幫助。

（二）退休後

前文中提到過，影響我們養老金額的因素是與我們的繳費基數有關，而繳費基數又與我們個人的平均工資有關。所以如果我們獲得了技師、高級技師的認證，工資也有所上漲之後，就會意味著我們的平均工資會增高，那麼我們退休後的養老金也會有所增加。雖然因為整體的薪酬變動幅度不會特別大，所以即使會有增加，養老金增幅的金額也不會很大，大概在5-15元/月之間。養老金其實是一個長久的投資，所以即使增幅不大，有也比沒有好。

當然， 影響養老金一個很重要的因素還有我們的繳費年限，在當地社會平均工資相等、退休年齡相等的前提下，如果一個人繳費的年限是30年，沒有技時的認證，一個繳費15年，有高級技師的認證，結果還是繳費30年的養老金多。所以，如果我們想在退休後養老金高一些的話，那麼可能更多地需要關注我們繳費年限與繳費基數這兩大方面了。

目前，我國一直在推行加強國人職業技術水平教育，但很多年輕人依舊不願意從事一線技術工作，認為又累又掙得還少。對此你怎麼看？如果是你，你會如何選擇？歡迎留言，我們一起討論。

Ⅲ 高級技師退休待遇高級技師能加多少退休工資

退休工資：我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。

任職條件：

(一)必須任技師職務3年以上，並做出突出貢獻。

(二)具有本專業（工種）較高的專業理論知識，並了解和掌握相關專業（工種）的有關理論知識和操作技能。

(三)具有高超的專業技能和綜合操作技能。

(四)在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業（工種）高難度的生產技術問題等方面成績顯著。

(五)能熱心傳授工藝、絕技，培訓技術工人，指導、帶領技術工人進行技術攻關和技術革新。

凡具備以下條件的，可以申報高級技師：

（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。

（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。

（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。

（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。

以上內容參考：網路-高級技師

Ⅳ 技師或者高級技師，在退休後的待遇有什麼不一樣

當然不一樣了。我們單位同年上班一塊退休的兩個發小——曹師傅是技師退休，現在的養老金每月5000元；李師傅是普工退休，養老金才3800元，兩人退休後的養老金待遇每個月差了1200多元啊！

最後，實事求是地說，進入新世紀後不少機關事業單位對高級技師、技師的技能鑒定失之以寬，導致證書發放過多過濫，含金量大打折扣。相應地，事業單位工勤崗位大為減少，因此，高級技師、技師數量也必然隨之下降。此外，據我了解，前些年在養老金上漲時，曾對高級技師和技師有一定的傾斜政策，近幾年已不再實行了，但我相信在以後的某個時段，這樣的傾斜還會發生。

Ⅳ 我在單位是工人技師，退休後有什麼待遇

Ⅵ 高級技師退休後有補貼嗎

目前我國已經取消了高級技師退休的補貼，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級技師在崗時是有補貼的。
省、自治區、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

一、社保最新退休年齡規定：

社保最新退休年齡規定的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

二、退休年齡到了,社保不滿15年怎麼辦？

退休年齡到了,社保不滿15年的處理辦法有兩種：
1.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
2.轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：
《勞動部重新印發函》
目前，國家規定被聘任的技師實行職務津貼。技師職務津貼一般為十五至二十五元，高級技師職務津貼一般為四十元至六十元，具體標准由單位按照國家規定的津貼標准幅度確定，不得壓低或提高，更不準挪作它用。技師職務津貼應按照標准工資的有關規定管理。
各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施辦法的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師的福利待遇。對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出突出貢獻的技師，應及時予以表彰和獎勵。有條件的地區、部門可以組織技師技術成果展覽和組織技師赴國外學習考察。
各地區、各部門要及時了解和掌握本地區、本部門技師評聘工作情況，做好技師資料的積累和有關表格填報與統計工作，並將高級技師評審表及時報勞動部備案，以便建立國家高級生產技術人才信息庫，為全國提供服務。

Ⅶ 高級技師到退休時是否與普通職工養老金待遇一樣呢

高級技師到退休時是與普通職工養老金待遇不一樣的，他們的工資相對來講肯定是比較高的。一個人的職位越高繳納的退休金就會越多，他們在這個方面付出的也要比別人多一些。所有的人都會按照繳費的次數來發放養老金，每個人的現象都是不一樣的。技師跟普通的職工來比是需要進行有證書的，他們的要求也非常嚴格。不管是做什麼職位都是要去出一定的社保的，不要按照本人的實際工資。

總的來說自己除了每個月發放養老金和退休金以外，還會有其他的一些項目。普通的職工跟高級職工在基本的工資上講沒有區別，但是養老金方面是有區別的。一個人辛辛苦苦一輩子，這也是自己所要得到的回報。每個人的付出都是在證書上進行鑒定的，他們也很喜歡這種現象。

Ⅷ 技術工人和普通工人退休待遇

法律分析：技師和高級技師的退休工資一般都比普通職工高。 這個是有明確規定的,政府機關或事業單位都會對此有統一的標准,一般情況下每個月高出兩三百元左右。根據企業根據性質的不同,所以差別也會有所不同。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 [1]

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

Ⅸ 最新高級技師退休待遇

法律分析：1、對於企業經濟效益好，繳費基數高，繳費年限長的技師，每月養老金至少在4000元以上。經濟效益差，繳費基數低，繳費年限短的，每月養老金也就2000~3000元左右。

2、對於大國工匠級別的高級技師，退休後的養老金也是非常高的。但前提是，你要達到相應的水平才行，畢竟這部分人還是少數。大部分人工人技師退休後的養老金，也就3000元左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。