淮礦退休工資

① 淮南礦業集團退休金是否捆綁社保卡

當然捆綁社保卡。

② 安徽淮南礦業集團19年2月退休人員差額補助什麼時間發放

這不叫差額補助，是你應該得到的退休金差額部分。各地只要今年社平工資一公布（絕大回多數地區答6月最晚7月就公布了），就會重新計算6月或7月以前退休人員的退休金，次月就可以補發差額部分了。如果你至今沒有補發，就到當地社保服務中心咨詢去吧。

③ 我是淮南礦業集團職工從事地面工種40 年現在退休能退大概多少退休金

在社保退休，養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。因此不能預計你退休後有多少退休金。

④ 淮南礦業集團老礦工退休問題。

只要檔案里有相關記載能夠證明：

1. 在井下工作；

2. 2.從事井下工作的時間符合相關規定；就可以回提出特殊答工種提前退休申請。當然有更多的證據就更好。

至於單位是否向勞動局備案或檔案中沒有裝入工資表，不是你們的過錯，單位應當對此承擔證明責任。建議你們就此向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請書，要求依法仲裁。

⑤ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(5)淮礦退休工資擴展閱讀

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。

⑥ 淮南礦業集團井下鋪助工，42年工齡退休多少錢

你是一名淮南礦業集團的下鋪助攻井下補充四十二年工齡今年退休嗯不然你是什麼級別的不是一個企業退休了但是我才二十八米開兩千多你也我估計你也開四五千左右

⑦ 淮南礦業集團退休職工工資查詢

到當地社保局查詢或上當地社保網站

⑧ 都2020年了淮南礦業公司2019年上半年退休的人員工資多少時間能補請有關領導回

2020年的淮南礦業共11九年上半年退休人員工資。這種不都是社保局給發嗎？跟你們的話也應該沒有關系吧？

⑨ 1996年被淮南礦業集團開除人員現在己到退休年齡能否有退休金

可以肯定的說是沒有的。
因為你沒有繳納養老金，所以說是沒有的。
況且開除單位是不會給你繳納養老金的，如果那時候有繳的，可以到相關部門看一下，能不能續交。
你先上網查一下看看。

⑩ 淮南礦業集團員工退休問題

哎，LZ，估計是這樣的，不知道你父親是地面的還是井下的，要到六十周歲退休的肯定是地面崗的，因為55周歲退休的是在井下工作達到一定年限的井下崗位工人，你父親肯定達不到這點要求。
但是如果有疑問可以去查檔案，到礦業公司人事部門去查底根，查這幾十年來工作的崗位和變動經歷，檔案上都是有的。
如果查到了，是井下崗位並工作達到一定年限的，他是肯定給退休的（因為他沒必要沒事找事），他要是不給退得話，可以到淮南市勞動仲裁委員會去仲裁的，只要證據確鑿，肯定能成功的。
現在關鍵是要找到你父親工作井下工作的證據，但是你現在這個情況，找到的可能性真不高。。。
內養的工資低，希望LZ能成功，畢竟煤礦行業不好乾，能早休就早點休吧~