中國應該提高退休年齡嗎

『壹』 中國應該延長退休年齡

社會問題。
有的人願意延長，而又有好多人不願延長。
總得來說，國家提出延時退休，可能也是不得已。
延時退休，對體力勞動者來說，年齡偏大了，身體素質也下降了，可能勝任不了消耗體力的工作，像這種人咋辦呢。
還有女性工作者，年齡偏大，家務事又多，耗神又耗力，還得出去工作，體力跟不上，精神上也不能和年輕人比，不工作就沒有經濟來源，生活的有些累。

『貳』 應不應該推遲退休年齡

應該不應該這個不是一定的，有的人希望延遲退休，有的人反對，因為每個家庭情況不一樣，身體健康狀況也不同，身體健康的六十歲還很年輕，退休在家沒有事做很無聊，這一類人希望延遲退休，而另一部分人，身體健康狀況不好，家裡事又多，那是不希望延遲的，個人覺得應該根據需要，身體好想干可以繼續幹下去，不要強制執行，人性化延遲退休是最好的，個人觀點供參考。

『叄』 你認為我國的退休年齡是否需要提高退休之後是否就應該領取養老金

這個問題關系著每一個人的利益，從大多數人的利益出發，特別是在企業工作的女性來說，簡直是心有餘而力不足。

『肆』 中國會延遲退休嗎

隨著中國老年群體數量的不斷增加，有關養老保障的問題一直備受關注，為了有效緩解國家養老財政壓力，早在幾年前就有專業人士提出推遲退休年齡的提議。只是延遲退休事關重大，還需要深入研討後才能謹慎出台方案，相關部門發布的信息可以看出延遲退休年齡是必然趨勢。現在延遲退休政策已經經過了多次探討，相關部門表示，延遲退休將通過漸進式的方案逐步推進實施，所謂漸進式延遲退休就是按照每年推遲幾個月或者是按照幾個月推遲一個月的方式來延遲法定退休年齡。
延遲退休政策預計在2022年試點實施，該政策關繫到幾億勞動者的切身利益，所以政策的實施不會一蹴而就，需要一段時間進行實踐，在實踐的過程中根據具體情況具體分析，不斷的完善，是一種彈性實施策略，這種彈性落得實施政策可以避免延遲退休政策在具體實施過程中出現問題造成較大的影響。
有不少人擔心延遲退休的到來會給自己帶來不利的影響，尤其是一些眼看著要退休的老年人，害怕自己到了退休年齡會因為延遲退休政策的實施導致要多工作幾年。還有部分朋友對擔憂延遲退休政策實施會增加就業壓力，因為工作崗位是有限的，如果老年人延遲退休，那麼必然會占據一定的工作崗位，從而加大了年輕人的就業壓力，對於該問題，人社部表示，推遲退休年齡並不會對年輕人的就業產生太大影響。
畢竟延遲退休政策將採取小步慢走漸進式的方式逐步實施，在未來實施這一政策的時候，真正能趕上推遲退休年齡的人並不多，60後、70後基本不會受到延遲退休政策的影響，但是對於80後、90後來說，很可能會被延遲法定退休年齡。
總的來說，延遲退休政策關乎每個人的利益，要想完全實施還需要一定時間，該建議提出多年，現如今相關部門才給出了初步的計劃，為了政策能夠順利實施，國家必然會參考到每個人的利益。
延遲退休的原因有哪些？
1、根據相關數據顯示，中國是西方國家中退休年齡最早的國家，平均退休年齡才50歲，隨著社會經濟的不斷發展，人們的物質生活也在不斷提升，國家的社會保障和醫療水平不斷進步，這使得中國的人均壽命也得到了延長，這為延長退休政策打下了基礎。
2、目前中國已經進入老年化社會，養老財政支出負擔越來越大，尤其近幾年，中國出生率逐年下滑，讓養老方面的壓力更加緊迫。延遲退休年齡則可以在一定程度上緩解養老財政支出的壓力。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第三條
規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

『伍』 為什麼要延遲退休

1、延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。

根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總人口的18.7%；65歲以上人口約有1.9億，占總人口的13.5%；「十四五」期間，我國老年人口將超過3億人。

聯合國曾預測照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數將達到49.6歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。

延遲退休，很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。

2、其次，我國現行退休年齡相對偏低，中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

這一規定製定頒布於20世紀50年代，當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現在近70多年沒有調整過。

改革開放以後，我國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了「十三五」期間的77.3歲。「十四五」期間，我國人均預期壽命將達78.3歲。
拓展資料：與此同時，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。
橫向比較，延遲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡。據不完全統計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。
法律依據：《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》第4條規定，的通知，對我國「十四五」期間養老事業和養老服務作出全面的規劃，其中最引人關注的是提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。

『陸』 現在社會的情況，有必要延遲退休的年齡嗎

「十四五」規劃建議中明確提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。此消息一出引發廣大群眾熱議，相信很多人心裡是非常抗拒的，但是，我國人口老齡化問題越發嚴峻，養老問題日益突出，從國家長期可持續發展的角度考慮，「延遲退休」勢在必行。

根據國家衛健委發布的最新統計公報，從2015年到2019年底，中國居民人均預期壽命從76.3歲提高到77.3歲，然而，我國現行的職工法定退休年齡仍然是，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工60周歲。相比其他國家，我國的退休年齡可以說是非常早的，而過早退休其實是對勞動力的一種浪費，同時也大大增加了養老金的支付壓力，所以實行「延遲退休」很有必要。

第三，對體力工作者極不友好

體力工作與非體力工作的最大區別就在於，工作累工資低，「延遲退休」只會增加體力工作者的生活負擔，幾乎起不到增加收入的作用，同時他們還得承擔很大的健康風險，如果發生意外，什麼福利待遇也是享受不了的。

第四，加劇就業壓力

企業的工作崗位是有限的，然而，老人不退休就無法空出位置引進新人，本來現在的就業形勢就非常嚴峻了，如果「延遲退休」，那將會大大加劇社會的就業壓力

『柒』 你認為我國的退休年齡是否需要提高

個人認為還是不能延長退休年齡的，現在雖然說人的平均壽命在延長，但是人的到了60歲，體力真的達不到了，所以，還是不建議延長人們的退休年齡

『捌』 我國延長勞動者退休年齡的合理性和意義

合理性：強權大於公理。地球上都一樣。
意義：政府多收錢，少出錢。

現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開，預計2016年11月前後開始公開徵求意見。
2017年修改，發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(國家主席退休，也不可以高於這個數)。

『玖』 中國是否應該延遲退休年齡

延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

『拾』 2008名校辯論賽初賽二：中國應當提升或降低退休年齡一辯稿謝謝

提升退休年齡也有好處，給更多人機會，不然有的人在單位受苦半輩子都沒啥機會