2018哪些省市已落實中人退休金

① 中人養老金什麼時候能兌現了,一些中人都去世了都沒有領到養老金,為什麼

2020年中人養老金補發通知新消息 中人養老金補發什麼時候兌現？ 2020事業單位退休中人養老金補發通知新消息 2020年中人退休金能兌現嗎 退休中人補發4萬退休金？2020年中人退休工資最新消息
據了解，2014年10月份以後，到2024年9月份之前，這10年時間之內，退休的人員我們稱之為是事業單位的中人。四川省是我國率先完成退休中人養老金核算並兌現的省份，但由於一部分退休中人表示養老金待遇差距過大，從而導致四川中人養老金補發暫停。
企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於「中人」，除此之外還有對應的「老人」和「新人」。2019年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2019年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。
退休中人補發4萬退休金
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當調整水平。

② 目前哪些地區及單位退休人員可以領到過渡養老金

目前，可以領到過渡性養老金的，是全國企業的退休中人們。這是因為企業計發辦法，已連續實施20多年了，企業退休中人退休時一直按部就班，在按既定的計發辦法執行著。這個客觀事實是既定存在的，也是沒有任何懸念的。

很顯然，本題目所提問題，肯定是針對機關事業單位而言的。止目前，全國大多數省、市、自治區，除少數省區如江蘇、山東外，尚未把退休中人的「預發養老金」，改辦為實際養老金，也就是本題目所提「領到過渡養老金」的問題。

哪「領到過渡性養老金」問題，與機關事業退休中人重新核定養老金有何關系呢？應當說，這與廣大退休中人們，具有專屬的視同繳費年限密切關聯。視同繳費年限的法定存在，必然涉及到如何進行價值補償的問題，這就是過渡性養老金的來龍去脈與 歷史 沿革之所在。

十分清楚，所謂過渡性養老金問題，實質上就是視同繳費年限養老金的別稱而已。而過渡性養老金的計算給付問題，則必然涉及到對視同繳費年限的具體價值補償問題。在這里，這個具體的價值補償辦法，是以個人平均繳費指數，視同年限繳費指數，以及過渡性養老金的計算系數，是通過這三個重要參數，相互作用來實現的。

很多人實際上有疑惑，養老金待遇很復雜嗎？為什麼有好幾種名字？確實有好幾個名字。

繳納基本養老保險，到達法定退休年齡養老保險繳費滿15年，領取的待遇叫做 基本養老金 。而基本養老金在計算上又是有三部分構成的，分別叫做 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 。但是很多人在說養老金待遇的時候，表示養老金待遇，只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，這又是為什麼呢？

過渡性養老金究竟是如何來的呢？實際上現在的養老金計算公式是2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》明確出的新計算公式。 基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分 。但是文件明確了按照國發1997年26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金基礎上，再發給過渡性養老金

不過，實際上1997年文件主要指的是明確實施統賬結合的養老保險制度，由於各地實施的有關時間有所差別，因此過渡性養老金執行時間也有所差別。簡單理解的話，由於現在社保繳費待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，因此大家普遍對個人賬戶養老金實施以前的繳費年限計算 過渡性養老金 。

過渡性養老金，是以各省、市、自治區為基礎，按照待遇水平平穩銜接、新老政策平穩過渡的原則實施的。

全國絕大多數省市採取的是跟 社會 平均工資相掛鉤的方式，比如山東省過渡性養老金計算方式是這樣的：

平均繳費指數 ，實際上就是歷年實際繳費年限相應檔次的平均數，在基礎養老金中出現了。如果我們實施養老保險繳費以後，一直按照60%的基數繳納社保，那麼每年的繳費指數就是0.6，平均繳費指數也是0.6。

建立個人賬戶前的繳費年限 各地並不統一，比如青島市是1994年10月，而很多地區則是1995年12月31日。有的則指的是視同繳費年限，有的包含實際繳費年限。

北京市則是分成兩部分，1992年10月到1998年6月30日之間的年限，按照本人實際繳費指數計算。1992年10月之前的繳費年限按照本人視同繳費工資指數計算。

像山東省等一些地區則壓根沒有視同繳費指數，因此必須按照平均實際繳費指數計算。

另外，有的地區則是退休上年度 社會 平均工資×（1+本人平均繳費指數）作為計算方式。

過渡系數， 是各地根據當地的經濟發展情況等因素確定的，一般從1%~1.4%不等。北京市是1%，黑龍江省是1.2%，山西省和山東省是1.3%，雲南省是1.4%。而基礎養老金這一系數只是1%。

其實除了跟 社會 平均工資相掛鉤的過渡性養老金計算方式以外，各地還有根據之前年的繳費年限設置虛擬視同繳費個人賬戶的計算方式。上海市、廣東省和江蘇省採取的是這種方式，不過上海市2018年又進行過改革改為了跟社平工資掛鉤的方式。

雖然說是以各地建立統賬結合養老保險繳費方式為起始時間，但是一般對於復退士兵服役時間、機關事業單位工作人員建立養老保險制度以前的工作時間和上山下鄉工作時間，都可以計算過渡性養老金，當然也有的地區是可以按照有關規定轉化個人賬戶。

總體來看，隨著軍人保險制度和機關事業單位保險制度的建立，全國均已經實施 社會 保險繳費，未來養老保險制度都會統一起來。 過渡性養老金，隨著時間的推移，最終會消失的。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，目前哪些地區及單位的退休人員，可以領到過渡性養老金的待遇？作為企業單位的退休人員來講擁有過渡性養老金的待遇，那麼必須是在1992年之前有參加工作的年限，那麼這一部分的視同繳費年限，就可以按照過渡性養老金的待遇，給你累加到總的養老金當中去。

還有就是機關事業單位的人員在2014年10月份以後退休，在2024年9月份之前這10年的，事業單位的退休人員，那麼是可以享受到過渡性養老金待遇的。不過這個事業單位的過渡性養老金待遇在計發的過程中，相對來說是比較復雜的，甚至有些地區在已經發放完成之後，那麼由於差距太大，導致又會停止發放。

所以說你不論是任何一個地區退休的，那麼只要是在這10年當中之內，退休的機關事業單位，採用一個新老辦法交替的一個形式，那麼如果說出現自己的原有的退休金待遇少於老辦法的計算方式，那麼都可以享受到這個過渡性養老金的待遇，畢竟這個過渡性養老金的待遇是自己養老金的一個補償待遇，所以說這10年當中退休的人員都可以享受得到。

感謝閱讀，請加我的關注。

在我國，在改革開放初期所有人都是不需要繳納養老保險的，但是隨著 社會 的發展，國家對養老保險制度進行了不斷的改革， 其中企業在九十年代進行了改革，而機關事業單位在2014年10月進行改革，每次改革都對一部分在養老保險改革前參加工作、在養老保險改革後退休的人產生了影響 ，這部分人就被稱為「中人」。

因為「中人」之前是沒有繳納養老保險， 因此在改革後如果按基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金這種辦法來計算退休後的養老金， 將導致養老金比改革前退休的人員下降非常大 ，因此國家特地增加了一個新的養老金，就是「過渡性養老金」，因此「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

過渡性養老金主要和參保人員的 視同繳費年限長短 有關系，具體計算公式為：

過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數。

其中 視同繳費指數和過渡系數 都由各個省份自己確定具體方案。

因此，其實只要是「中人」都是可以領到過渡性養老金的 。但是，因為過渡性養老金相關的新計算辦法相關的參數遲遲未能確定，導致各地「中人」領取的養老金都是按照老辦法計算後預發的，自然也不包含過渡性養老金。

不過從2018年開始，已經有多個省份開始按照新辦法計算「中人」們的養老金了， 包括江西、山東等，這些省份的「中人」都已經可以領取到過渡性養老金的。

樓主你好，目前哪些地區單位退休人員可以領到過渡性的養老金呢？這個所謂的過渡性養老金主要指的是機關事業單位人員在2014年10月份以後，辦理退休的這部分人員，並且按著新的辦法來激發自己養老金待遇，那麼出現新辦法激發養老金待遇，多出來的這部分費用的比例將按照過渡性的形式發放給自己的一個待遇。

但是雖然說在當時提出了10年的一個過渡期限，大概就是從2014年的10月，一直到2023年的9月這10年的期間，但是時間已經雖然過去了一半，實際上有很多地區並沒有將這個過渡性養老金的待遇補發到個人的手裡，原因其實有很多因為造成個人的這個養老金的待遇和之前養老金待遇的一個計算方式有很多的不妥之處，也就是說它的這個退休金的待遇的差距和之前老的這部分事業單位人員的退休差距造成的一個偏差太大，所以說，這部分過渡性養老金就形成了一個暫時發放的局面。

那麼有很多地區，比如說四川省就已經發放過這個過渡性養老金的待遇，但是因為差距太大又導致停止了發放這個過渡性養老金待遇，那麼從去年年底開始，逐步理順了這樣的一個過渡性澇金待遇，但是我個人認為可能會在今年年底之前一次性補發，完成之前5年的一個待遇應該是沒有問題的。

感謝閱讀，請加我的關注。

目前哪些地區及單位退休人員可以領到過渡養老金？過渡養老金作為部分退休人員基本養老金的重要組成部分，一直倍受廣大退休人員關注，但是要具體到哪些地區及單位退休人員，這個題目太大，可能沒有人會准確回答這個問題，下面和大家分享我了解的常識。

過渡性養老金作為新老制度銜接過程中，為保障在過渡期退休人員的養老金水平，與老制度相比不會低於按照老制度來辦理退休時的水平，總的原則是保低限高。過渡性養老金的概念第一次出現在國發（2005）38號文件中，即《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。根據該文件精神規定，在「 國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。 」由於這部分人員處於新老制度交替的執行階段，實際繳費年限比較短，個人賬戶余額比較低，如果只發給基礎養老金和個人賬戶養老金，養老金水平明顯低於按照老制度進行退休的人員，所以過渡性養老金是作為在過渡階段退休人員的一種補貼性的養老金。

領取過渡性養老金的人員，主要包括兩大部分人員。一是1996年1月之前參加工作1996年1月以後辦理退休的企業職工。包括在（ 1997 ）26號文件實施之前參加工作，該文件實施後辦理退休的國有企業職工、集體企業職工、就按事業單位工作人員辭職離職後到企業工作的人員，這部分人員在1996年之前參加工作的工作年限視同為繳費年限，屬於領取過渡性養老金的人員；二是2014年10月以前參加工作的機關事業單位工作人員，或是辭職離職後到企業工作的人員，在2014年10月以後辦理退休的，均可以領取過渡性養老金。

凡是在1996年之前參加工作，1996之後已經辦理退休的原國有企業職工、機關事業單位職工辭職離職後到企業工作並已經辦理退休的人員，他們的養老金待遇中已經包含了過渡性養老金。我本人就是在1975年參加工作，2015年辦理退休的人員，在我領取的養老金中，就包含了過渡性養老金；對於機關事業單位養老保險制度改革以後，在2014年10月以後辦理退休的人員，由於部分地方的過渡性養老金計算方式還沒有完全成熟，所以他們在辦理退休後，過渡性養老金還處於待發狀態。自2018年以來部分省市已經補發到位，但還有部分地方還處於待補發階段。

這段時間積累了幾百條信息沒有回答，所以這里節約時間簡單回答不足之處請諒解。

這個我們通過網上、政策、新聞等進行了解，然後通過官方網站進行資料統計看所以這里就不過多說明了

基本上都是以前的老人計發時才有，制度調整時過渡5年，現在幾乎都是基礎養老金加個人賬戶養老金了。

96年之前參加工作的老國有集體企業職工都有

94年有的地方是96年前參加工作的人都有

③ 四川省關於中人退休養老金計發方案已經出台了嗎

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。專要注意的是在養屬老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。

④ 河北人社廳2018年退休中人今年能落實計發養老金嗎

河北二零一八年退休人今年是可以落實發放養老金的你可以關注社保局的動態信息

⑤ 四川省中人退休金什麼時候補發

四川省已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算，恢復老辦法進行核算。政府等相關部門將根據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

(5)2018哪些省市已落實中人退休金擴展閱讀：

四川省中人退休金計算方法：

國家在改革的時候規定了機關事業單位退休待遇計算新辦法，四川省的機關事業單位養老保險待遇是這么計算的，包括基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分。

同時國家規定，為了實現新舊老辦法的平穩過渡，國家規定了十年的過渡期。過渡期內實行新舊老辦法比較。

老辦法的退休待遇還是按照2014年的基本工資和當時的補貼確定的。不過老辦法的退休待遇是年年增長的。如果是2018年退休，老辦法退休待遇在計算的時候也要經過四次增長，增長完畢之後，才是真正的老辦法退休待遇，用於計算新舊老辦法的待遇差額。

參考資料來源：網路-退休金

⑥ 退休中人補發4萬退休金

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於「中人」，除此之外還有對應的「老人」和「新人」。2019年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2019年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。

退休中人補發4萬退休金

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

法律依據：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑦ 事業單位退休中人養老金何時兌現

一般來說，退休中人的老辦法退休待遇會在退休兩年左右就會兌現。新辦法退休待遇可能會統一執行標准，在各地的視同工資表公布後，統一實施。

老辦法退休待遇是這樣的：

按照2014年9月本人的基本工資標准和當地的退休生活補貼數額，計算出本人的2014年基本退休金。

為了保證退休中人和老人的待遇一致性。退休中人老辦法待遇，也要跟老人的待遇一樣，每一年度的調整一次。

比如說2018年退休的老人，算上2018年的養老金調整，是經歷了2015到2018年4次養老金調整。

同樣中人也要進行四次調整，這樣大家的標准才一樣。不過我們2015年是按照國家統一標准進行定額調整。2016年開始要按照國家人社部公布的工資增長率進行操作了。

2017年9月山東省印發了山東省的視同繳費指數表。2018年開始各地已經陸續開始落實新辦法退休待遇了，濰坊市已經率先執行。

(7)2018哪些省市已落實中人退休金擴展閱讀：

李忠說,對改革前參加工作､改革後退休的"中人",改革前的工作年限里沒有實行個人繳費,這段時間確定為"視同繳費年限",在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時發給過渡性養老金｡

他說,改革過渡期內,新辦法計發的養老金低於老辦法的,按老辦法補齊;高於老辦法的,對高出部分有所限制｡同時,對於"中人"和"新人"改革後再同步建立職業年金｡這樣,基本可以保證原有的待遇水平不降低｡

⑧ 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。

勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。

2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(8)2018哪些省市已落實中人退休金擴展閱讀：

這次調正，繼承同一採用定額調正、掛鉤調正與恰當歪斜相聯合的調正方法。

定額調正表現出社會公道，同一地域各種退休職員調整制度基本同等；掛鉤調正表現在「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使退職時多繳費、長繳費的職員多得養老金；恰當歪斜表現重點關心，重要是對高齡退休職員和艱難邊遠地域退休職員等群體予以照料。

文件印發後，各地域將依照國務院安排、聯合本地域現實，訂定詳細實行方案，報人社部、財政部審批後放鬆構造實行，盡快把調正增長的根本養老金發放到退休職員手中。

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，預計將有1.14億名退休人員受益。