瑞士教師退休年齡

Ⅰ 每個國家的退休年齡是一樣的嗎退休金有區別嗎

首先我們就拿很多人表面上認為比較富有比較強大的美國為例。在美國正常退休一般情況下，美國的社會保障局會根據不同的出生日期來制定不同的退休年齡舉，例子來說，例如說在1937年和1937年以前出生的人，對於他們的退休年齡要求是65歲，但是在1943年到1954年這一個時間段中出生的人，他們的退休年齡是66歲。而在上個世紀60年代以後出生的人，他們對於年齡要求是67歲。而且關於退休金的金額其實也是有所不同的。以我們國家為例，這主要跟我們在繳納社保時候的檔次，有關目前的社保分為三個檔次，每個檔次繳納的費用是不一樣的，這也就導致人們在以後領取的養老金的金額也是不同。

Ⅱ 國外的退休年齡知多少（三)

法國：退休年齡影響著總統的留任 在我們過去很長時間的印象中，法國一直都是一個高福利的國家，在去年以前，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標准。 但是，由於受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。而這些問題解決得好與壞，考驗著政府的執政能力。所以，去年在薩科齊執政期間，法國出台政策將有資格領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。所謂牽一發而動全身，就是這2歲年齡的提高，引起了法國民眾的強烈不滿，並導致了法國近年來一次最大規模的罷工示威，有四分之一的法國公務員參加了示威遊行。 延長退休年齡，直接影響到每一位民眾的切身利益，尤其是對那些習慣了高福利的國家民眾而言。所以幾乎在每一個西方國家，那些總統競選人上任，退休養老金都是繞不過去的話題。推遲兩年退休引發法國民眾的不滿，直接導致了法國前總統薩科齊在總統大選中的失利。 所以法國新任總統奧朗德上台，首要任務就是兌現他在競選時的承諾，將法國民眾退休領取養老金和足額養老金的年齡恢復至原來的60歲和65歲，雖然財政依然緊張，但是作為一國首腦，說話不能不算數。水能載舟，亦能覆舟的道理誰都懂！ 現如今，人們的生活條件在不斷提高，收入也在不斷地增加，人們和身體狀況也比以往更好，但是如果以此為理由延長退休年齡，是站不住腳的。我們辛辛苦苦地工作，是為了讓自己生活得更美好。人的壽命越來越長了，日子過得越來越好了，我們可以花更多的時間去享受生活，去體驗那些我們在上班時間不能體驗的東西，而不能因為我們的壽命延長，就非要將延長的那部分依舊花在工作上。所以說壽命的延長絕不是推遲退休的理由。而法國人的投票也很好地證明了這一點，那是民眾心意的最直接表現！ 倪劍 新加坡：退休年齡與公積金掛鉤 這次到新加坡探親，住在新加坡的居民區里，因此有了近距離接觸新加坡普通人的機會。我發現新加坡有很多老人都還在工作，公共場所做保潔工作的多是60歲以上的年長者，開計程車的大都是上了年紀的老伯，這不免讓我覺得奇怪，於是找機會找了幾個新加坡人了解，才知道原來這和新加坡的養老制度有關。 新加坡採用的是公積金的養老方式，繳納的公積金的數額和工資是掛鉤的，工資越高公積金越多。公積金又分為幾塊，最重要的是養老、保健和住房。 新加坡人從開始工作就要繳納公積金，等到退休的時候，政府一次性給付絕大部分的公積金。而這些錢，老人們要用來養老和醫療，當然，老人看病是有很大折扣的。鄰居張大伯說，他退休前的工資不高，也就在1500新元左右（約合人民幣7000多元），領取的公積金雖然夠養老，但通貨膨脹厲害，錢不經用，自已還想到其他國家去旅遊 ，因此趁還不算太老，就再應聘一份工作，多積蓄一些錢就能高質量地度晚年生活。 女兒在新加坡定居多年，女兒說，新加坡的公積金繳交率基本穩定在40%，其中僱主需繳17%，雇員需繳23%。原規定55歲退休時就能領取公積金，後來退休年齡從55歲延長至60歲，現在又延長至62歲（男女退休年齡相同），退休年齡是與領取公積金掛鉤的。 另外政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的員工繼續工作，給予60歲以上的員工更多的就業入息補助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例，他獲得的就業入息補助款項為每月1000新元，其中支付的現金占總金額的30%，其餘撥入公積金個人戶頭。 由於繼續工作可以給老員工帶來很多好處，可以累積更多的養老金，由於法律規定僱主可以重新僱用年滿62歲的員工，因而新加坡老人樂於繼續發揮余熱也是情理之中，因為這樣就能享受越來越長久的夕陽紅。 姚淑芳 俄羅斯：不延長退休年齡 在莫斯科期間，我曾就俄羅斯的退休年齡問題與賓館服務員交談過，一位叫伊萬的卷發男服務員很健談，他說俄羅斯與中國相似，也是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休。 伊萬的母親剛剛50歲，卻也辦理了退休手續，因為她有5個孩子。在俄羅斯，有5個或5個以上孩子的母親享受提前5年退休的待遇。而一些高危行業，甚至可以提前10年退休。如領導的保鏢、地下採煤礦工、高空作業者等。另外居住在北極圈附近的居民，由於天氣太嚴寒，也可提前5年退休。 「那你們國家有沒有考慮延長退休年齡呢？」我問伊萬。伊萬說，俄羅斯的一些部門官員也曾向政府提議過實施新的退休改革，延長退休年齡。如先將男性延長至63歲，以後女性再逐步跟進。理由是，歐洲一些發達國家都在延遲退休，而俄羅斯目前男性的實際平均退休年齡僅為53-54歲。與之形成對比的是企業為員工繳納的各種保險費用水漲船高。按理，這種情況俄羅斯是應考慮延長退休年齡的，我心裡在想。然而，伊萬告訴我的答案完全相反。他說，延長退休年齡的意見提出後，俄衛生與社會發展部首先提出了反對意見，認為實施這項措施需要具備一定的社會條件，包括公民壽命的提高。目前俄羅斯的平均壽命為66.5歲，其中男性平均壽命只有60歲，比女性平均壽命少了13歲。延長男性退休年齡會使不少人享受不到退休金。在未來可預見的時間內，俄退休年齡都不會提高。 王大慶 瑞士：大多數人反對延遲退休 原來，瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命最長的國家，在世界上也排在前幾位，平均壽命為：男性77歲，女性83歲，100歲老人更是比比皆是。對於一個國家來說，人的平均壽命長短基本上決定了退休年齡的長短。舉例來說，如果一個人退休期為20年（發達國家一般為18－21年），平均壽命每增長一歲，國家就要多增加一年的財政支出。正因為這個原因，所以瑞士將退休年齡延遲到了65歲，並計劃再延遲兩年，趕上美國，超過世界上90%以上的國家。 瑞士的退休年齡還與社會福利有關。瑞士是一個高福利國家，他們擁有完善的社會保障體系和養老體系。婦女享有一年的產假和免費產前檢查、生產住院、產後護理等權利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利；失業人員也可以領取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經費支出，肯定需要人民去創造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦法。 盡管如此，瑞士人民仍然強烈要求將退休年齡下調至62歲，或實現「彈性退休制度」，但這一呼籲並未得到國會的通過，相反，瑞士政府面對日益增長的失業率和財政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計劃遭到了大多數人的堅決反對。周禮

Ⅲ 世界各國退休年齡情況一覽表

1：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業技術人員60歲;非專業技術人員55歲;其他人員50歲。

我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，退休年齡男性為60歲，女幹部55歲，女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關、群眾團體的縣處級女幹部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自願，其退休年齡可到60歲。

2：日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長到65歲

3：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲

4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長到55歲

5：捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲，女性逐步延長到57-61歲;對於女性，退休年齡取決於撫養孩子的數量

6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。

7：斯洛伐克女性的退休年齡取決於撫養孩子的數量

8：愛沙尼亞每年將退休年齡延長六個月，直到男女都達到63歲

9：拉托維亞女性分階段逐步實行退休制度

10：英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲

11：克羅埃西亞女性的退休年齡到2007年逐步延長到60歲

12：義大利1996年起新加入的勞動力退休年齡為57歲

13：比利時女性退休年齡到2009年逐步延長到65歲

14：法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金，到2003年逐步延長到40年

15：列支敦斯登逐步變為男女都是64歲

16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長到64歲

17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長到67歲

18：巴西城市就業者退休年齡為男65歲、女60歲退休;農村就業者男60歲、女55歲退休

19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長到男性62歲，女性57歲

20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長到60歲

21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長到65歲

統計表明：

在228個國家和地區中，有167個國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。

世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，占，60歲以上的有65個，佔38.92%。

其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多，有64個，佔38.32%;其次是65歲，有44個，佔26.35%;再次是55歲，有33個，佔19.76%，規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個，佔84.43%。

此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。

世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，佔77.25%，60歲以上的佔22.75%。

規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個，佔35.33%;其次是60歲的國家和地區52個，佔31.14%;再次是65歲的26個，佔15.57%，規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個，佔82.04%。

此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲

Ⅳ 老師退休年齡最新規定2022

【法律分析】：教師屬於國家事業單位，所以教師退休年齡為：事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 現在教師退休年齡是多少

延遲退休政策還在制定中，職工法定退休條件是繳費年滿15年，達到法定退休年齡年齡。教師法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿55歲。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
國發[1978]104號
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅵ 跪求 有關瑞士福利的資料。。其他國家資料很好 也可 急。。

瑞士社會保障體系經過100多年，特別是二戰後的不斷修改、補充、完善，現已涵蓋所有人員，涉及養老、遺屬、殘疾保險，失業保險，疾病保險等三個主要門類，成為瑞士社會的穩定器。特別是瑞士的養老、遺屬和殘疾保險建立在國家、集體、個人三立柱之上，監督機制健全，為許多國家所仿效。
一、三根支柱
1995年瑞士社會保障的開支約為850億瑞郎，約占瑞士當年生產總值的23．7％。而養老、遺屬和殘疾保險(第一支柱)又佔了開支的近一半。瑞士的養老金建立在三根支柱之上。
l、第一根支柱：國家的養老、遺屬和殘疾保險，用於保障最低生活水平，是強制性的，它不僅保證退休人員領取養老金，還對遺屬和殘疾人員提供撫恤金。被保險對象為所有常住居民，目前人數為700萬人，年支出約為250億瑞郎。養老、遺屬和殘疾保險法規定：年滿17歲的從業人員和年滿20歲的非從業人員必須投保。國家保險機構收取占工資10．5％的保險費，其中僱主和雇員各出一半。獨立經營者繳納其收入的5．116％至9．5％。年收入10100瑞郎以下者每年只需繳納390瑞郎。高收入者繳納無上限。外籍人自願參加，繳納的比例是收入的9．8％，至少五年，而且是在原居住地沒有社會保險合同的。年滿62歲的婦女和年滿65歲的男子均可領取養老金。目前最低為每年 11940瑞郎，最高為23880瑞郎。提前一年退休者養老金扣除6．8％，也可推遲 l年退休，但領取的養老金比例則相應提高。寡婦除得自己的一份養老金外，還可領取已故丈夫養老金的60％。喪失父母的未成年子女可領取相當於父母養老金的40％的撫恤金。殘疾人領取的撫恤金等同退休人員的養老金。養老金根據工資增長和通貨膨脹指數每兩年調整一次。
2、第二根支柱：企業職業保險，也是強制性的，旨在保證一般的生活水平。目前第一支柱和第二支柱加起來為工資替代率的60％。目前從事企業職業保險的有 l萬個基金會，分屬不同的商業保險公司管轄，參加此項保險的有近30萬家企業，從業人員300萬人。1985年企業養老、遺屬、殘疾保險法生效，其中規定：年滿17歲的從業人員參加死亡和殘疾保險，年滿24歲才參加養老保險。繳納的保險費因年齡而異，分別占其工資的7％（男25?4歲，女25?1歲）、10％(男35?4歲，女32?1歲)、15％(男45?4歲，女42?1歲)和18％(男55?5歲，女53?2歲)。在法定的職業保險限額內僱主繳納的與雇員同樣多。目前投保的年收入范圍23880瑞郎至71640瑞郎之間(扣除第一支柱投保工資的23880瑞郎，實際投保最高工資為47760瑞郎)。年收入低於23880瑞郎者不必投保，年收入超過71640瑞郊的部分可自願投保，但僱主不必為此部分付保險費。另外投保人還要繳納占其工資3?％額外風險保險基金。第二支柱與第一支柱的納稅方式不同，採用的是資本儲存積累模式。投保人每年領取的養老金占其累積資本的7．2％。7．2％相當於婦女投保工資的34．5％，男子為36％。投保人死亡後其資本積累歸基金會，其子女不能繼承。高齡老人一直可以領取養老金，直到死亡。額外風險保險基金主要用於遺屬和殘疾保險，其1％作為專用儲備用於年齡偏大的群體，其0．06％用於保證基金會免於破產。
3、第三根支柱：為各種形式的個人儲蓄和保險，作為對第一和第二支柱的補充，滿足個人的特殊需要。特別適用於不工作和中高收入的人。又分受約束保險和自由保險兩種。前者只對從業者開放，可向保險公司投保，也可在銀行開戶，可享受稅收優惠(目前最高額每年為5587瑞郎)，但只能到退休時或退休前五年支取。自由保險一般不享受稅收優惠，但支取也不受限制，只有在投保壽險的情況下才能享受稅收優惠。
二、養老金的監管：
瑞士國家、企業和個人養老基金數額高達幾千億瑞郎，如何保證這筆資金保值、升值，到時能發放養老金，不僅對養老金的管理，而且對養老金管理的監督提出了嚴峻的課題。為了保證保險公司的償付能力，並給予投保人以特殊的保護，瑞士有以下幾種監督機制：
1、立法完備：除聯邦憲法34條對社會保障做了明確規定外，還有專門立法，如關於職業老年人、遺屬及殘疾人員養老金聯邦計劃法、關於雇員養老基金會的監督和注冊聯邦法、關於瑞士強制性職業福利立法等等。法律規定，保險監管機構能夠對保險公司的全部業務活動進行干預，人壽保險和非人壽保險分營，禁止保險公司直接從事銀行和股票業務等。
2、監督機制健全：瑞士有30個監督機構，4個聯邦一級的，26個州各有一個。第一支柱由聯邦的專門機構進行監督，第二支柱由聯邦和州機構共同監管，第三支柱由聯邦私營保險業監督局管轄。雇員養老基金會每年必須向監管機構提交年度財務報告、資產負債表、審計報告。每隔三五年還要提交養老金專家的審計報告等。此外，僱主、雇員方面派代表監督基金會。
3、保險公司內部設立調查處，接受投保人的申訴、監督保險公司下屬基金會業務的運作。
4、風險保險基金：用保險費收入的0．06％設立風險保險基金，以便為破產的養老基金會支付養老金，替交不起保險費的企業繳納保險費。
三、調整趨勢：
隨著瑞士人口出生率的降低和平均壽命的延長，領取養老金的人數越來越多，已由1990年的13．5萬上升到1995年的18．5萬，增加了35％。預計，從業人員與退休人員的比例將由1995年的4．2：1提高到2030年的2.5：1。1997年瑞士國家養老金首次出現了虧空6億瑞郎，預計2010年虧空將高達140億瑞郎。實踐證明，傳統的社會福利模式雖曾有過歷史貢獻，但已顯露出諸多弊端，因此瑞士政府下決心對其進行調整和改革。總的調整方向是改變過去國家大包大攬的做法，提倡個人責任和積極性，通過修訂法律鼓勵和引導社會保障私營化。目前調整措施主要有：
l、限制第一支柱，鼓勵第二、三支柱的發展。瑞士目前的社會保障制度是在二戰後經濟大發展時期逐步完善的，那時運作良好。但隨著連續六年的經濟停滯和人口老齡化的發展，瑞士養老金已入不敷出。政府維持目前養老金的運轉已很困難，更難擴大了。因此政府打算維持目前的第一支柱的水平，擴大第二支柱的覆蓋面，使每個從業者，特別是部分工作時間的勞動者都能享受。以稅收優惠鼓勵無業者參加第三支柱，儲蓄防老。
2、開源節流。具體辦法是提高增值稅比例。1999年1月1日起，瑞士已提高1％的增值稅，到2003年擬再提高1．5％的增值稅，彌補養老金的虧空。在增收的同時，政府還提出將目前按通膨率每兩年調整一次養老金改為每三年調整一次。
3、提高婦女退休年齡，採用靈活的退休年齡制度。目前瑞士退休年齡為男65歲，女62歲。到2005年把婦女退休年齡逐步提高到64歲，並醞釀進一步提高到65歲。同時也允許提前退休，但退休金會打折扣，也可以推遲 l?年退休，退休後領取的養老金則相應提高。鼓勵有專長的退休者到咨詢機構任職。
4、鼓勵用第二根支柱積累的資金買房。瑞士目前自有房率只有30％，遠低於德國和法國。為了鼓勵私人購房，瑞士1993年出台了有關法律。其中規定，年齡小於50歲的在業者可使用第二支柱的全部資金購買自用房，超過50歲者買房則只能動用第二支柱的一半資金。房屋可由子女繼承，無子女者去世後將房屋交回基金公司。房屋不能隨意買賣，其出售的增值部分與基金會分享。

Ⅶ 世界各國退休年齡比較(2)

世界各國退休年齡比較

西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的ྜྷ%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。

2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。

挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格

1988年，挪威工會聯合會與僱主聯合會談判，把退休年齡降到66歲，後來繼續降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領到養老金，62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額佔GDP的4.7%。

另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。

挪威所有種類的養老金不得用於國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用於國外消費。

挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休後沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至於與退休前的落差太大。

瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者佔90%

瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員佔90%，這說明，人們對延遲退休的意願不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額佔GDP的7.2%。

加拿大：法定退休年齡為60歲

加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。

如果60歲退休後領取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自願選擇是否交納。

在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，根據2004年6月的標准，基本養老金為每月466.63加元。

加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。

日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。

日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。

新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。

針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。

馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休

馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。

根據馬來西亞2012年6月14日《太陽報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，並規定，解僱不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。

澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自願申請

澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%。

澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核演算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休後，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少於規定的標准，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發給養老金。

智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲

在智利，只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額佔GDP的5.2%。

智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。

對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。

阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲

阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。

阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標准為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標准每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

世界各國退休年齡比較2

世界各國退休年齡一覽

1：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業技術人員60歲；非專業技術人員55歲；其他人員50歲。

我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，退休年齡男性為60歲，女幹部55歲，女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關、群眾團體的縣處級女幹部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自願，其退休年齡可到60歲。

2：日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長到65歲

3：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲

4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長到55歲

5：捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲，女性逐步延長到57-61歲；對於女性，退休年齡取決於撫養孩子的數量

6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。

7：斯洛伐克女性的退休年齡取決於撫養孩子的數量

8：愛沙尼亞每年將退休年齡延長六個月，直到男女都達到63歲

9：拉托維亞女性分階段逐步實行退休制度

10：英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲

11：克羅埃西亞女性的退休年齡到2007年逐步延長到60歲

12：義大利1996年起新加入的勞動力退休年齡為57歲

13：比利時女性退休年齡到2009年逐步延長到65歲

14：法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金，到2003年逐步延長到40年

15：列支敦斯登逐步變為男女都是64歲

16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長到64歲

17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長到67歲

18：巴西城市就業者退休年齡為男65歲、女60歲退休；農村就業者男60歲、女55歲退休

19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長到男性62歲，女性57歲

20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長到60歲

21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長到65歲

統計表明：

在228個國家和地區中，有167個國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。

世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，佔61.08%，60歲以上的有65個，佔38.92%。

其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多，有64個，佔38.32%；其次是65歲，有44個，佔26.35%；再次是55歲，有33個，佔19.76%，規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個，佔84.43%。

此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。

世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，佔77.25%，60歲以上的佔22.75%。

規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個，佔35.33%；其次是60歲的國家和地區52個，佔31.14%；再次是65歲的26個，佔15.57%，規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個，佔82.04%。

此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲

世界各國退休年齡比較3

目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲

歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。

而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助

很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。

瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，令一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。

而在法國，情況就不一樣了。法國是世界上公認的實施社會福利比較「慷慨」的國家。一般職工退休後可以領取原工資50%的退休金，公務員則按退休前工資的75%計算。法國法律規定，必須交滿160個季度的養老保險金並滿65周歲以後申請退休，才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數是由當事人收入中最佳25年的平均值構成。比如，某人一生中最好時期的月收入達4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那麼他能領取的退休金就是1250歐元。對於年齡到了65周歲但沒有交足養老金的人來說，退休金要按比例扣減。比如，假設一個到了65周歲但只交了90個季度的養老金，25年的月收入平均值為2000歐元，他就只能領取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50%)。看來，繳納養老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。

Ⅷ 外國教師可以工齡退休嗎

沒有這個。
以美國為例，美國實行的是一個「彈性退休制度。
基本上在美國65歲被普遍認為是一個正常的退休年齡。美國第一個年齡標準是65歲。到達65歲，才有資格享受由政府提供的老人醫療保險。美國老人65歲後，至少在醫療方面能夠得到優良的服務，絕無後顧之憂。然而第二個年齡標準是66歲。到達66歲，才有資格領取全額的社會保障金。美國政府沒有硬性規定的統一退休年齡，工薪族往往依照自己的身體和財務狀況作出選擇，可以選擇提前退休或正常退休。

Ⅸ 教師退休年齡的最新規定是多少

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年內滿55周歲，女職工年滿50周歲。容

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(9)瑞士教師退休年齡擴展閱讀

以中國勞動者的年平均為2100小時計，則一個人如果18歲工作，以目前的女性55歲和男性60歲退休計算，女性要干37年，合計一生的正式或實際勞動時間為77700小時；中國男性則要多勞動5年，即42年，合計一生的勞動時間為88200小時。

中國女性的勞動時間也多於英國女性，為77700小時比70434小時，比英國女性一生多勞動7266小時才能退休。這7266小時換算成英國女性的年勞動時間就是4.33年（7266除以1677），也意味著即便以年齡來衡量，中國女性也與英國女性幾乎是同樣年齡退休，即59.33歲退休。

當然，以中國女工50歲退休看，勞動時間比英國女性少一些，但在現代化和機械設施並不發達的中國，女工的勞動強度高於英國工人。

Ⅹ 教師多少歲退休

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布版最新的《人權口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。