㈠ 2022年職工退休待遇
一、國企職工退休工資標准：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、工人收入標准：
1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
㈡ 2022湖北麻城企業退休人員工資
183元。
湖北省人力資源和社會保障廳4月28日公布，我省將第10次上調企業退休人員養老金，此次上調講惠及全省380萬企業退休，預計人均每月增加183元。
凡是12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員、均可自今年1月1日起，享受這一新政策所帶來的福利，預計5月底前講全部發放到位。
㈢ 湖北麻城中教一級八級崗本科學為40年教齡今年六月退休。養老金大約多少
最低也有5000元以上的養老金
每個等級對應不同的崗位等級工資和薪級工資。
比如同樣是高級職稱，有的教師是7級崗位，有的教師是5級崗位; 又比如同樣是一級職稱，有的教師是8級崗位，有的教師是10級崗位。由於崗位的不同，享受的崗位等級工資也存在較大差距。
㈣ 退休職工最低工資標準是多少
國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
資料擴展
退休金發放標准：
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
我國企業職工基本養老保險的計算公式是：
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
㈤ 湖北最低退休工資標准2020
1500
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標准執行。武漢中心城區最低工資標准1750元，新城區最低工資標准1500元。企業退休人員基本養老金人均上調160元。
㈥ 麻城市60歲老人補貼多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-12-26
㈦ 退休怎麼算
法律分析：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
㈧ 在麻城20年工齡最低社保標准退休工資能拿多少
1100塊錢到1500塊錢之間。
工齡20年退休以後，能夠領到多少錢的退休金，工齡20年的時間，其實他是一個很短的時間，為什麼呢，因為我們都知道想要正常的辦理退休，享受養老金的待遇，必須要符合15年以上的養老保險的累計繳費年限，才可以正常去辦理退休享受養老金的待遇，那麼很明顯，你如果說自己的養老保險，累計繳費年限僅僅只有20年的時間，其實並不是一個很長的時間，相對來說是比較短的。
所以對於我們來講。那麼能夠獲得養老金的水平其實也並不是很高，假設你今年退休，並且在這20年的過程中，都是按照最低繳費指數60%來交納養老保險。那麼基本上獲得養老金的待遇水平大約是在1100塊錢到1500塊錢之間，平均也就是在1300塊錢左右，我們可以對比一下現在的這個物價水平，那麼確實不是一個很高的水平。