A. 2021年12月退休,除了補3個月工資,以後還能調整退休工資標准嗎
能調整。
2022年養老金調整的人員范圍是2021年12月31日之前已經辦理退休手續且按月領取基本養老金的企業事業單位退休人員。
養老金調整的起始時間是每年1月1日,所以2021年12月份辦理退休手續人,是可以享受2022年養老金上調待遇的。2022年養老金將會迎來進一步提高水平的需求,實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。
B. 1961年十二月六號生日退休是算去年退還是今年退
是當年。
12月份生日退休是按當年,辦退休需要在退休的半年之前到當地社保局辦理手續,12月份退休,當月不開支,到來年的一月份開退休金,我同學就是12月份生日,退休的時候當月不給開支,到次日的一月份開始領退休工資,所以12月份退休按當年算。
C. 生日12月9號退休怎麼算
12月出生並達到退休年齡(勞動部門批退時間是12月),退休時的基礎養老金不能按退休當年在崗職工月平均工資計算,而是應該按退休上年在崗職工月平均工資計算。在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制訂具體的過渡辦法,並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養老保險關系。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
D. 12月退休影響次年漲工資嗎
法律分析:不影響的,每年為退休人員漲工資,已經連續十六年了,體現了黨和國家對退休人員的關心與照顧。參與漲工資人員的范圍,是截止到上一年年底前退休的人員,例如2020年漲工資人員的范圍,是截止到2019年年底前退休的。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
E. 12月1日退休12月工資能拿嗎
生日的當月辦理退休,當月需要繼續繳納社保,下一個月開始發工資,你12月生日,約1月10日可以領到一月份的工資。
F. 2021年12月份已辦理好退休+2022年1月份才領到退休工資+2022年+加工資嗎
會加的,你是去年辦理退休手續,所以屬於今年加退休工資的人。
G. 問一下,我2020年12月退休,今年加工資能加嗎
2020年12月退休在2021年能夠上調工資。
人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2021年1月1日起,為2020年底前(即2021年12月31日)已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
《通知》要求,各省、自治區、直轄市要結合本地區實際,制定具體實施方案,抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
此次調整,繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
1、定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准基本一致;
2、掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;
3、適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
以上內容參考人民網-2021年退休人員基本養老金上調4.5%
H. 我是2021年我12月辦理退休,今年一月拿退休工資,這次能漲工資嗎
可以,符合規定。退休漲養老金就是對上年底之前退休人員調整。