⑴ 山東省交社保夠15年就可以退休嗎不論50幾都可以嗎
上交社保15年是領取社保的必要條件，退休必須達到法定的退休年齡，不是你想多大年齡退休就退休
⑵ 山東省特殊工種退休最新規定
法律分析：
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。
衍生問題：
退休需符合哪些條件？
參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
⑶ 濟南女職工退休年齡最新規定
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。在單位參保，並且從單位辦理退休的男幹部，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女幹部退休年齡是55歲，工人是50歲；在個體窗口辦理退休的.男同志是60歲退休，女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休；從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的男同志60歲退休，女同志55歲退休。對於男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲，具有高級(教授)職稱的可以適當延長。兩院院士沒有退休時間規定。如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休手續。而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
目前法定退休年齡：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 山東行政機關單位中級職稱工人身份退休年齡
根據您的描述，事業單位工人身份中級職稱的退休年齡為：工作年限滿10年的情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲。希望以上解答能夠幫助您，祝您生活愉快。
⑸ 山東省女員工退休需要交夠25社保嗎
一、女性工人退休年齡的規定具體如下：
1、女性年滿50周歲，連續工齡滿10年應該退休；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年，應該退休。工作條件與工人相同的女性基層幹部年滿45周歲，連續工齡滿10年應該退休。
3、女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。此種情況下，退休沒有年齡和工齡限制。
二、對於黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的女性幹部符合以下條件，可以退休：
1、女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
2、女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
對於，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。
⑹ 山東省1983年7月16日女性退休時間
山東省1983年7月16日女性退休時間：
1983年出生的退休時間要分別對待，在國家沒有最新延時退休文件下達情況下，企業按照現在規定一般男職工的60歲退休，就是男職工1983歲出生的到2043年退休，特殊工種提前到55歲就是2038年退休；女職工退休年齡一般要求50歲退休，1983年出生的女職工到2033年退休，特殊工種女職工則為45歲（2028年）退休，有高級職稱的女幹部可以申請到60歲（2043年）退休。
⑺ 濟南退休年齡新政策
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。在單位參保,並且從單位辦理退休的：
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。二.在個體窗口辦理退休的：1.男同志是60歲退休。
2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：
1.男同志60歲退休。
2.女同志55歲退休。
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。
2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
3.具有高級(教授)職稱的可以適當延長.
4.兩院院士沒有退休時間規定.
拓展資料：符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑻ 濟南市人民代表大會常務委員會關於修改《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》的決定(1998)
一、第七條第一款修改為：「基本養老保險基金以職工工資總額為基數，按照國家有關規定所確定的一定比例繳納。」
第三款修改為：「市人民政府可以根據國家有關規定和本市社會經濟發展狀況、職工工資變動情況適時調整用人單位和職工繳費比例。」二、第九條增加一款，作為第二款：「職工個人帳戶金自一九九六年一月一日起計算。」三、第十四條修改為：「基本養老保險基金實行收支兩條線管理，專戶儲存，專款專用，任何單位和個人不得侵佔和挪用。」四、第二十五條修改為：「職工到達法定退休年齡退休，繳費年限滿十五年以上的，均享受基本養老保險待遇，按月領取基本養老金。」五、第二十六條修改為：「一九九八年一月一日以後參加工作，繳費年限滿十五年的職工退休後，基本養老金按照下列標准計發：
「（一）基礎養老金按本市上年度職工月平均工資的百分之二十計發，從社會統籌基金中按月支付。
「（二）個人帳戶養老金按職工個人帳戶儲存額除以一百二十計發，從個人帳戶中按月支付。」六、第二十七條修改為：「一九九七年十二月三十一日前參加工作，繳費年限和視同繳費年限累計滿十五年的職工退休後，基本養老企按照下列標准計發：
「（一）基礎養老金、個人帳戶養老金按本條例第二十六條的規定計發。
「（二）個人帳戶建立前的繳費年限和視同繳費年限每滿一年，按職工本人指數化月平均繳費工資的一定比例計發過渡性養老金。
「按照前款規定計發基本養老保險金數額低於原應享受養老金標準的，仍按照國家原有關退休規定計發。」七、增加一條作為第二十八條：「一九九七年十二月三十一日前參加工作，繳費年限和視同繳費年限滿十年不滿十五年的職工退休後，仍按月發給基本養老金，具體標准按照國家和省有關規定執行。
「一九九七年十二月三十一日前已辦理了退休手續的，仍執行原核定的退休待遇。」八、刪去第二十八條的「職工繳費年限不滿十年到達退休年齡的，按照以下規定辦理：」。
第二十八條第（二）項改為第二十九條，修改為：「一九九七年十二月三十一日以前參加工作，一九九八年一月一日以後到達退休年齡，繳費年限和視同繳費年限不滿十年的，不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人，並按個人帳戶建立前的繳費年限和視同繳費年限每滿一年發給兩個月本人指數化月平均繳費工資的養老金；個人帳戶建立後的繳費年限每滿一年發給本市上年度一個月的職工平均工資的養老金，一次付清。」九、第二十八條第（一）項改為第三十條，修改為：「一九九八年一月一日以後參加工作，繳費年限不滿十五年到達退休年齡的，不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶中的全部儲存額，一次性支付給本人。」十、第二十九條改為第三十一條，第二款修改為：「職工的離退休年齡和離退休職工的過渡性調節金等其他待遇，按照國家規定執行。」十一、第三十一條改為第三十三條，增加一款，作為第二款：「用人單位在責令期限內仍未繳納基本養老保險費和滯納金的，對用人單位按應參保人數每人一千元以上二千元以下的標准處以罰款；對企業法定代表人處以三千元以上一萬元以下的罰款。」
此外，對條款順序作了相應的調整。
本決定自公布之日起施行。
《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》根據本決定作相應的修正，重新公布。
d53801--011025xxj
⑼ 山東社保退休年齡最新規定2020
病退50周歲退休，女職工50周歲特殊工種45周歲，
下崗女職工和單位解除勞動合同時工作不滿十年的55周歲退休，事業單位女職工，幹部55周歲退休。