2019年陝西離退休人員退休金調整

❶ 陝西省今年退休人員養老金怎麼上調

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參回加基本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❷ 退休人員上調2021養老金，陝西至少增加81元，其他各省增多少

退休人員是指在機關事業單位或者在企業工作滿足一定條件後而辦理的人事退休手續的人員。退休人員在退休後，雖然並不在相關的崗位工作，但是為了保障維持其基本生活需要，退休人員會根據退休前的任職和繳費狀況發放相應的養老金。

退休人員基本養老金，到2020年已經經歷過了16個連漲的年頭，2021年17連漲的政策在4月份的時候已經確定，但各地的具體實施方案並沒有在當時出台。在6月1日下午，陝西省的退休人員基本養老金調整實施方案對外公布，養老金調整工作全面啟動。與以往的基本養老金調整一樣，2021年的養老金調整主要從三個方面來進行： 一是定額調整；二是掛鉤調整；三是傾斜調整。

退休人員基本養老金具體調整額度怎麼算？調整的基礎養老金有哪些內容？今天我們就圍繞這些內容對陝西的養老金政策調整展開介紹。雖然各省的調整額度可能有一些差異，但調整的辦法大同小異，我們也可以從陝西的調整實施辦法來窺探全國各地的養老金調整。

定額調整是針對全部的退休人員， 均採用一個調整額度，具體來講是每人每月增加56元。 這與個人的繳費年限以及繳費額度，或者退休前的職務均沒有關系，體現的是公平的原則。也就是說，繳費15年的人和繳費25年甚至35年的人，或者繳費按最低線與最高線繳納養老保險，定額調整額度都一樣是56元。

掛鉤調整中的具體額度主要是與養老保險繳納者（含視同繳費人員）繳納養老保險的額度以及繳費的時間長度有關。 堅持「多繳多得，長繳多得」的原則 。

傾斜調整主要是對高齡退休人員或者是艱苦偏遠地區退休的人員進行傾斜性的調整。對於高齡退休的人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元。

傾斜調整基本養老金，一定程度上體現的是對特殊群體的退休人員照顧，尤其是對高齡退休人員的照顧。

從2014年10月起，機關事業單位工作人員開始繳納基本養老保險，逐步與企業養老並軌，到2024年10月起，完全實現與企業養老完全一致的目標。

在今年陝西的退休人員基本養老金調整方面，也是堅持的並軌的原則，企業和機關事業單位統一都實行定額調整，掛鉤調整和適度傾斜相結合的方法。

在面對經濟發展壓力較大的情形下，調整基本養老金待遇，一方面體現的是國家對於退休人員的關心，另一方面也是養老金正常調整制度發揮作用的體現。不管是對於在職人員還是退休人員來講，對於未來的收入水平的可預期性在其心理狀態中發揮著重要的作用。

關於退休待遇的核定，機關事業單位在職人員調資的相關內容我們在之前的文章中也有相關的介紹，感興趣的同志可以翻閱之前的文章。

❸ 那個省2019年退休人員退休金方案出台了。

湖南省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老版金+勞動權退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

❹ 30省份養老金調整方案出爐

7月30日，隨著四川《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》發布，全國31個省區市中，除浙江之外，已經有30個省份出台養老金調整方案。
根據此前人社部、財政部印發的《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，2020年總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。這已經是我國養老金「十六連漲」。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新向21世紀經濟報道記者表示，養老金上調在我國是常態。按照國際慣例，養老金的調整重點看兩方面，首先是經濟增長速度，另一個是物價漲幅。總體來說，養老金增幅不能超過GDP的增長速度，但不應該低於物價的漲幅，這也是為何養老金在近年來保持5%左右的漲幅。
但是，21世紀經濟報道記者發現，各省份在養老金調整上採取不同的掛鉤調整比例、不同的固定金額，傾斜調整的情況也各不相同。
在這輪養老金調整中，哪些人將獲得最大收益？
各地掛鉤調整比例相差大
7月30日，四川養老金調整方案發布，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
這一調整水平與全國水平一致。董登新表示，隨著中國經濟進入新常態，物價漲幅則大體穩定在2%-3%，未來我國養老金每年增長速度基本上穩定在3%-5%之間，不會再有像此前一樣超過10%的增幅。
這一方面是養老金目前每個月的基數已經不小，另一方面是經濟增長速度和物價水平下行，還有一個因素則是社保的降費。這三個因素決定了我國養老金的調整速度，未來會保持低位運行。
此次調整，四川繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。具體看，全省所有退休人員每人每月增加46元。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整。
此前已經發布養老金調整方案的其他省份，也全部採取定額調整與掛鉤調整結合的辦法，這是為了體現多繳多得與相對公平原則。掛鉤調整意味著，一位退休人員的原本養老金越高，按照同一個掛鉤調整比例，他所獲得的養老金上調金額越大。與此同時，為了體現公平，會有一個固定調整的金額。
21世紀經濟報道記者統計各個省份的數據後發現，定額調整的金額各個省份並不一致，最高的西藏和上海，分別固定調整80元、75元。定額調整較低的江蘇和江西，分別調整34元和36元。
有的省份比如遼寧，將定額調整分成5個檔次，固定調整金額從25元到70元。而天津將定額調整劃分為企業退休和事業單位退休兩個檔次，並提出企業退休人員、退職人員每人每月增加60元，機關事業單位退休人員、退職人員每人每月增加53元。
除去固定調整的部分，各個省份還有掛鉤調整的部分，這一部分的調整主要根據繳費年限的長短，以及各地掛鉤調整比例來確定。
盡管從固定調整金額來看，各省的差距並不算太大，但是掛鉤調整比例則相距甚遠，從最低的河北、貴州分別為0.4%、0.5%，到最高的福建、上海和廣東均超過2%。
山東社會科學院人口學研究所所長、研究員崔樹義對21世紀經濟報道記者表示，各省份選擇不同的掛鉤調整幅度，與各個省份養老金的情況、經濟、財政狀況相關。一些地區的企業退休職工和機關事業單位的退休職工之間，養老金的差距比較大。這就意味著，掛鉤調整的幅度越大，想彌補這個差距就更難一些，因此一些省份選擇較低的掛鉤調整幅度。一些省份相對來說平均退休養老金更高，也更平均一些，因此可以選擇更高比例調整掛鉤幅度。
「不過，未來除非進行大的制度性改革，否則單純依靠養老金的差異化調整，來拉平企業退休職工和機關事業單位退休職工之間養老金差距，還是比較困難的，未來是這個趨勢逐漸縮小的過程。」崔樹義說。
董登新指出，各個省份選擇不同的固定調整金額和掛鉤調整幅度，是出於不同考慮。一些省份認為自身養老金的基數太低，要抓緊調高基數，就會選擇更多調整固定金額。還有一些省份認為，省內養老金最高和最低的差距太大，也會抓緊調整固定金額，相對來說掛鉤的調整的比例就可以更低。
三類人群可獲傾斜調整
值得注意的是，目前公開調整方案的30個省份中，只有27個省份的方案涉及掛鉤調整幅度，有3個調整方案中並沒有提出，這3個地區包括重慶、北京和寧夏。
其中，寧夏提出本人養老金水平掛鉤，以本人2019年12月按月領取的基本養老金為基數，月基本養老金2000元以下的按30元調整，2000元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元，企業再調整2元、機關事業單位再調整1元。
北京的方案是，按照退休人員2019年年底前的月基本養老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平（5646元）為基準線劃分兩檔，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
重慶的方案是，企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。
「重慶選擇養老金調整與本人繳費年限掛鉤，交的時間越長，就按照相應的來增加，這個也是公平的。」董登新說，北京的做法屬於養老金二次分配。
而在養老金調整之外，一些退休人員還將獲得傾斜調整的額外養老金「加成」。
21世紀經濟報道記者統計各省份的方案後發現，主要有三類人群能夠獲得養老金的傾斜調整，即高齡老人、邊遠地區退休人員、企業軍轉幹部。
河北提出，對艱苦邊遠地區退休退職人員，一類艱苦邊遠地區增加20元，二類地區增加25元，三類地區增加30元。山西提出，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
對企業退休軍轉幹部，多地則提出養老金調整後其達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。
福建提出，對2019年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉幹部，其2019年12月的基本養老金（不含軍轉補貼等各類代發項目）低於省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元後再參加本次基本養老金調整。
相比艱苦邊遠地區退休退職人員、企業退休軍轉幹部，各地對於高齡老人傾斜調整的差距頗大。
多數省份對高齡人員的退休金增加額度在每月數十元。比如，江西提出，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。河南表示，截止到2019年12月31日止，年滿65歲、70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按20元、25元、30元、40元、50元和60元的標准額外增加養老金。
但也有一些省份大手筆，提出上百元甚至數百元的每月津貼。
安徽提出，截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業退休人員，高齡傾斜標准分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
廣東則針對90歲以上每月增加350元，100歲以上每月增加600元，也即每年增加4200元、7200元退休金。
董登新指出，這種高齡津貼一般不是基本養老保險基金中發放的，往往是財政出錢，高齡津貼的高低很大程度上直接取決於各個省份的財政實力。

❺ 陝西退休工資調整方案

法律分析：陝西2021年退休工資調整方案：退休人員每人每月增加56元。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

法律依據：《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》一、退休人員每人每月增加56元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

❻ 2019的退休金是多少錢

2022年退休職工工資規定：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基本養老金的基本構成

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

注意：要區分「基本養老金」和「基礎養老金」，從公式可以看出基礎養老金是基本養老金的一部分，是繳納養老保險中進入公戶的資金。

1、基礎養老金

退休時的基礎養老金每月領取標准以：當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，並將繳費年限當成領取比例。體現在公式中是：

基礎養老金=（全省/市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%

2、個人賬戶養老金

個人指數化月平均工資：每年個人繳費基數與社平工資比例的平均數*退休前一年的社平工資。

個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額/計發月數

計發月數：見下表，這個是國家是、根據退休年齡和社會平均年齡算出的，也就是估算了一下你能平均領取多少個月的養老金，以便把個人賬戶的錢平均分配到每個月發給你。

❼ 人力資源社保局關於調整2019年企業退休人員養老金是多少錢

2014退休人員養老金調整中國政府日前做出的「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」的決定，事業單位退休年齡最新規定：
自從國家發布今年將繼續調整企業退休人員養老金的消息後，很多退休老人都盼望漲工資。記者從烏魯木齊市社保局了解到，烏魯木齊市將會給企業退休人員先按每人160元預調養老金，預調的錢和工資一同到位，讓其在春節前就能享受到國家的惠民政策。
新疆企業退休人員養老金提前預調160元
也許有的退休人員拿上這筆錢會納悶，怎麼沒有往年漲得多？在這里要提醒您，這次預調的錢並不是您真正要漲的工資額度。由於我區企業退休人員工資調整方案還未出台，但為使廣大企業退休人員過一個歡樂祥和的春節，自治區人力資源和社會保障廳下發《關於提前預發2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，按每人每月160元預發部分調整養老金，此通知已下發各地州。

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❽ 陝西省退休人員每月增加五十元和退休金調整百分之4.5是不是一回事

8月11日，陝西省人社廳在官網發布《陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，通知提到，退休人員每人每月增加50元，從2022年1月1日起執行。

通知提到，退休人員每人每月增加50元；退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加16元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算；以退休人員本人2021年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元；1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。