退休金個人賬戶金額領取年限

⑴ 女性幾歲退休可以領養老金

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。養老保險繳費累計滿15年的最低年限，退休後可以領取養老金。養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。只要交滿15年且達到退休年齡就可以領取養老金，如果未交滿15年退休時可一次性補齊15年費用也可以領取養老金的。

法定退休年齡是幾歲?

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

養老保險怎麼算?

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金;而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。

⑵ 退休工資年限分為幾檔各是多少

法律分析：養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：(一)繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。(二)養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 干滿多少年才能退休金

法律分析：干滿十五年才能退休金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 個人退休金計算方法

法律分析：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。1、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
3、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
4、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
最新養老金規定是什麼
1、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
3、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
4、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

⑸ 退休金計算

【法律分析】：退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑹ 社保幾歲可以領養老金

社保女的50歲可以領養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑺ 公務員事業單位退休人員職業年金可以領取多少年可終身領取嗎

一般來說，職業年金的預期收益率能夠達到4%的話，領取的時間大約能達到75歲左右。

因為本身我們養老保險個人賬戶計發月數計算的時候，目的是讓人們達到人均預期壽命時能夠恰好把養老保險個人賬戶余額領取完畢的。

因此才推算出60歲退休，養老保險個人賬戶計發月數為139個月、養老保險個人賬戶記賬利率是4%的情況下， 在75.21歲的情況下恰好將養老保險個人賬戶余額領取完畢 。

因此，領取時間關鍵的長短在於職業年金個人賬戶的 預期收益率 。比如說，女性50歲退休，計發月數是195個月，當每年的預期收益率達到5.13%的時候，每年漲的利息跟領取的錢數差不多，因此可以 無限領取了 （職業年金領取的錢數，一旦確定是不允許調整的）。像這種情況下，不僅一直長命百歲以後可以領，甚至 去世以後還有等額的職業年金個人賬戶余額 。

近年來，職業年金的投資收益率還是非常高的，一般在4.5%以上，因此預計能領到80歲左右吧。

職業年金的收益率又分為 個人賬戶記賬利率和實際投資收益率 。實際上，退休的時候養老保險個人賬戶就已經做實了，就不牽扯到記賬利率了。

另外， 有一種領取終身的方式，那就是將職業年金用於購買商業養老保險 。商業養老保險的承諾就是供養的參保人去世為止。但是不要覺得女性退休早，領取的時間長，就覺得很劃算。實際上商業保險在精算其收支平衡的時候，遭遇到考慮到女性的預期壽命了，商業保險公司可精著呢，不會虧本的。

機關事業單位退休人員的職業年金一般按月支取，支取的月數與退休年齡有關系，與養老金可以終身領取不同，職業年金的領取有一定的期限。

自2014年10月起，機關事業單位工作人員就和企業人員一樣，要按月繳納養老保險，退休後按月領取養老金，而不是以前的退休金，這就是大家常說的「養老金並軌」。不過，為了能夠更好地延續政策，保障工作人員的養老金待遇不降低，國家推出了職業年金制度，作為養老金的補充。機關事業單位和工作人員共同繳納職業年金，其中工作人員個人繳納4%，單位繳納8%，繳納的基數與養老保險繳費基數相同。以我所在地方二級主任科員為例，其職業年金繳費基數為851元，則其個人需要繳納職業年金330.04元，單位需要繳納職業年金660.08元。

職業年金作為養老金的補充，一般採取按月支起的方式，與養老金一同發放。職業年金每月的計發金額=職業年金個人賬戶累計儲存額 計發月數。職業年金個人賬戶累計儲存額很好理解，就是退休時單位和個人共同繳納職業年金的總額；計發月數則與退休時的年齡有關系：50周歲退休，計發月數為195；55周歲退休，計發月數為170；60周歲退休，計發月數為139。

按照上面職業年金按月支起的方式，我們可以很清楚地知道，職業年金是不能像養老金那樣終身領取的。如果機關事業單位，工作人員50周歲退休，則職業年金可以領取195個月，即16年零3個月，即大概66歲時領取完畢；如果機關事業單位，工作人員55周歲退休，則職業年金可以領取170個月，即14年零2個月，即大概69歲時領取完畢；如果機關事業單位，工作人員60周歲退休，則職業年金可以領取139個月，即11年零7個月，即大概71歲時領取完畢。不過，職業年金在儲存過程中也會產生一定的利息，實際支起的月數可能會多一些。

綜上所述，職業年金與養老金不同，不是終身領取的，有一定的領取期限；領取時間長短與退休年齡有關系，理論上最長可以領取195個月，領取的最大年齡為71歲，實際上領取月數和年齡都要比這個稍大一些。職業年金滿足一定的條件，比如出國定居，也可以一次性支取，但要繳納一定的稅負。

自從2014年機關事業單位養老保險政策並軌以後，機關事業單位人員開始繳納職業年金。職業年金作為個人補充養老金的形式，發放給退休人員。退休年齡不同，機關事業單位退休人員職業年金可以領取的年限（月份）不同。但是，無論如何，職業年金都不能終身領取。

職業年金主要分為兩部分，一部分為單位繳納部分，另一部分為個人繳納部分，兩部分所佔比較不同。

①單位繳納部分為8% 。單位以個人工資為基數，繳納8%作為個人職業年金。

②個人繳納部分為4% 。個人以個人工資為基數，繳納4%作為個人職業年金。

比如，王大哥工資基數為5000元，單位每月為王大哥繳納的職業年金為5000*8%=400元，王大哥每月為自己繳納職業年金為5000*4%=200元，王大哥的職業年金賬戶每月進賬400+200=600元。

機關事業單位的職業年金計發月數是以62歲退休人員為參照計算出來的，計算公式相對比較復雜。總的來說，退休年齡越小，計發月份越多，領取金額越少；退休年齡越大，計發月份越少，領取金額越大。具體是：

①50歲退休 。即女性工人退休，職業年金計發月數為195個月。

②55歲退休 。即女性幹部退休，職業年金計發月數為170個月。

③60歲退休 。即男性幹部職工退休，職業年金計發月數為139個月。

④65歲退休 。即部級以上幹部退休，職業年金的計發月數為101個月。

根據第一點可知，個人基數不一樣，繳納年限不一樣，退休後領取職業年金的金額不一樣。總的來說，個人繳納基數越大，繳納年限越長，退休後每月領取的職業年金越高。比如：

市直機關的王大哥60歲退休，其個人職業年金連續繳納了10年，其賬戶余額為100000元，則每月可以領取100000%139=719元 。

原則上，機關事業單位個人職業不能1次性領取，只能分期領取。但一些特殊情況可以特殊處理，比如：

①出國定居人員 。出國人員，可以一次性將個人職業年金賬戶余額一次性領取出來。

②去世人員 。個人職業年金屬於個人私有財產，任何人不得隨意侵佔。但是人員去世後，其繼承人員可以按照繼承順位一次性領取出來。

你好，職業年金和基本養老金不一樣， 不能終身領取 ，而是 個人賬戶金額領完為止 。至於具體的發放月數，與職業年金的 收益率 相關：如果收益率為0，只能領139（170）個月；如果收益率大於9%，就能終身領取。

2014年10月，機關事業單位進行了養老保險制度改革，在職公務員、事業編開始繳納基本養老保險費、職業年金，退休後由社保基金（人社局）發放基本養老金、職業年金。

所謂的職業年金，其實是一種 補充養老保險 ，是社保五險中的 基本養老保險的一個補充 ，目的是為了給公務員、事業編提供更好的退休待遇，是養老保險體系的第二支柱。

目前，我國 官方的養老保險體系 分為三個支柱：

1、第一支柱就是社保五險中的 基本養老保險 ，按參保人群分為「城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險」；

2、第二支柱就是 補充養老保險 ，按參保人群分為「企業年金、職業年金」；

3、第三支柱就是剛剛推出的 個人養老金 。

職業年金是由單位和個人一起繳費的，單位交8%、個人交4%， 全部計入 公務員、事業編的 個人賬戶 ，並不像基本養老保險一樣有統籌基金。

職業年金有3種領取方式：

1、出國定居的，可以一次性領取。

2、在達到退休年齡後，將所有職業年金余額一次性購買商業養老保險產品，由商業保險公司按合同發放待遇。

3、在達到退休年齡後，按月領取職業年金待遇。

目前，絕大部分退休公務員、事業編會選擇第三種模式—— 按月領取 ，到手金額= 退休時職業年金個人賬戶金額 計發月數 。

其中，男性公務員一般是60周歲退休，計發月數為139；女性公務員一般是55周歲退休，計發月數為170。

舉個例子，一位男公務員60周歲退休時，職業年金個人賬戶金額是13.9萬，那麼， 每月應發 的職業年金待遇就是139000 139=1000元， 從個人賬戶余額中扣除 。

值得注意的是，職業年金要 交個人所得稅 1000*3%=30元， 實際到手 的職業年金為970元。

但是，職業年金和基本養老金 有一個本質的差異 ：

1、基本養老金先從個人賬戶余額中扣除，扣完後由 統籌基金 發放，保障一生！

2、職業年金 沒有統籌基金 ，個人賬戶余額扣完後就 不再發放 ，到時候退休待遇會突然下滑！

因此，在 不考慮收益 的情況下，13.9萬的個人賬戶余額按月發1000元的話，只能發139個月！

根據《機關事業單位職業年金辦法》，職業年金基金實行市場化投資運營，按 實際收益計息 ，足額記入受益人職業年金個人賬戶！

繼續以上述例子進行說明，退休公務員領了一年的職業年金之後，個人賬戶余額變成了139000-12000=12.7萬。

1、假如當年的投資收益率為5%，實際收益為6350，個人賬戶變回133350元，金額只減少了5650元。

根據大致測算，如果保持5%的投資收益率不變，那麼男性公務員、事業編應該可以領18年左右，女性公務員、事業編可以領25年左右！

2、假如每年的投資收益率在7%左右，那麼，女性公務員基本可以終身領取職業年金！

3、假如每年的投資收益率在9%左右，那麼，所有公務員都可以終身領取職業年金！

當然，投資收益率是有波動的， 有些年份高、有些年份少 ；同時，不同地區也有差異， 有些省份高、有些省份少 。

例如，2021年內蒙古的職業年金投資收益率是6.9%；2020年四川的職業年金投資收益率超過10%。

因此，退休公務員、事業編具體能夠領取多久的職業年金是 無法計算 的，主要取決於每年的投資運營情況：如果收益率高，領取時間就久一些；如果收益率低，領取時間就短一些。

企業年金，職業年金按退休時的余額除170個月，按月領取，也可以一次性領取，交的稅比較多，不如按月領取。雖然是領完就終止，但是年金余額在不斷增值，增加的利息也在不斷的增值，現有投資回報率5.5%計算幾乎可以領取到終生。因為利息和收益可以達到30年左右。人的預期壽命也就是退休後20年左右。基本不用考慮能領取多少年了。

機關事業單位退休人員職業年金按退休後個人賬戶余額分139個月發放，發完為止。

退休人員職業年金能領多少，在於在職時交了多少職業年金，退休時將交的總金額除以17年的月份，就是你每個月的職業年金。交得越多，職業年金也越多。所以越晚退的職業年金越多。因此職業年金能拿多少，與交費多少有關，而與工齡無關。

個人帳戶，領完終止。

⑻ 養老金怎麼計算退休領取金額

【法律分析】：退休金一般包含個人賬戶養老金和基礎養老金；個人賬戶養老金等於個人賬戶的儲存額除以計發月數，一般計發月數主要根據退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定，即計發月數等於人口平均壽命減去退休年齡乘以12； 基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑼ 退休後養老金能領多少年，聽說只能領取10年是真的嗎

根據我國社保制度的規定，達到最少繳費年限15年和抵達法定退休年齡後，就能辦理退休手續，同時逐漸享有按月領取養老金的待遇了。這是全國統一的規定，每個省份都是一樣的。

但是還是有一些突發情況必須表明。如果還沒有做到退休年齡規定，或是退休之後養老保險領取月數還沒達到養老服務金計發月數，人就去世了，那樣養老保險個人帳戶會出現存儲賬戶余額，該怎麼辦？

對於此事國家有專門要求，由參保人員的繼承者承繼。換句話說，有遺囑繼承的按遺產繼承，沒遺書的按財產繼承。最後還會繼續伴隨著你離休年齡增長，你養老金待遇只會是愈來愈多，可能有的人離休10年以後，20年以後，相比自己當初剛退休時的原始養老保險金高些許多，這是我們養老金的特性。

大家還有什麼想說的，歡迎在下方評論區留言，我們下期再見。

⑽ 社保繳費多少年可以領退休金

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，【法律依據】參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
社保的退休金領取，首先要交足年限。你一次補交12年應該可以算12年，單位再交3年，也滿足15年年限的要求，但是是否領取養老金，是看你是否已經達到退休年齡，並且要辦理退休手續，男60，女55。(你說按照單位交的領取還是按照個人交的領取，你單位是養老金全交而個人不用交的么?)養老金按月領取，具體方法如下:
A.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
這個養老金是在你戶口所在地領取的，按照你戶口所在地的基本工資水平確定，跟你單位所在城市的平均工資沒有關系。
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續; 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。 15年為領取養老金的最低年限，交足15年社保金後即滿足可以領取養老金的條件，即使此時距退休還有若干年。由於符合領取養老金的條件，因此達到法定退休年齡時，可以依法辦理退休手續，但退休金的計算基數以繳納社會保險費的最後一年的社平工資為准。每年的社會平均工資都在不斷增長，20年後的社平工資要比現在的社平工資高出若干，相同的退休年齡，養老金數額卻天壤之別，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，如果交滿15年後,繼續交納的,退休後養老金會多一些，也就是參保時間越長,繳費越高的人，退休是的養老待遇就越高。