退休前必須還在單位繳納社保

㈠ 江蘇南京這邊退休最後一個月必須是單位交社保才能退休嗎

不是的，退休的話，這時候不論你是那個單位交社保退休，還是說是個人交社保退休都是可以幫你退休的，只不過單位交社保退休的時候是從單位的那個途徑。然後個人交社保，他個人去辦理退休。

㈡ 有人說必須在退休前一年繳社保才能退休，這是真的嗎

有一句話說的好，年輕人，社保趁早繳納比較好！

而且這15年你必須保持連續繳費，才能夠剛好在達到退休年齡的時候領取養老金，如果中途有斷繳，那麼到退休年齡的時候繳費不足15年，那麼你就要需要延長繳費，也就是要延後領取養老金了。你能確保這15年裡你不斷繳嗎？

而且對於4050人員來說，如果在異地參保的話，建立的只是養老保險的臨時賬戶，最終還是要回戶籍地領養老金，這樣其實是比較吃虧的，因為如果異地的平均工資比戶籍地要高的話，你就是高繳費、領取低待遇，比如你在北京繳費，但是卻要回河北領養老金。

所以，趁早繳納社保能給自己更多的靈活空間，也能讓自己多拿養老金。

㈢ 前面都是單位買社保離退休最後兩年自己交社保是不是取決於在哪退休怎麼退休

法定的退休年齡到了，但是社保的累計繳費年限如果還差兩年的話，那麼這個時候也不是必須要找單位來掛靠橋哪，實際上你個人按照靈活就業的形式交納也是完全可以的，因為靈活就業的形式交納的個人職工養老保險，他跟企業在職職工的養老保險是完全一致的，他們二者之間都是能夠合並累計計算繳費年限的。
那麼自己到了法定退休年齡，首先最大的一個問題就是這個勞動合同關系是自動解除的，所以說勞動合同關系在自動解除以後，那麼你所在的工作單位就沒有責任和義務給你繼續承擔相應的社保交費了，所以這個時候你需要自己想辦法來交費，那麼掛靠企業交納也是可以的，但是通過靈活就業的形式交納自己來講是更省錢，因為靈活就業的形式，交納的社保的比例和金額都相對要較低一些。
所以你的戶口所在地和你的居住地是同一個地區的話，那麼你完全可以把你的個人社保轉移成為靈活就業的形式，然後再參保，剩餘的這兩年的一個養老保險，那麼這樣一來的話，你可以享受到更低的一個繳費標准，因為靈活就業人員按照20%的繳費比例就可以了，相比於掛靠企業繳納，按照24%的繳費比例的話，實際上自己繳納的費用會更少一些。

㈣ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

勞動者到法定退休年齡後，自己不想退休繼續工作的，是不可以繼續繳納社保五險費用的。

㈤ 不在單位或企業上班,但社保還在原單位或企業交納。退休怎麼辦理

到退休年齡生日那個月去辦理退休，不同人群辦理的地點不一樣，去社保局問一下，或者問下同單位的人，去哪裡辦理，及時去辦理，生日的第二個月的10號就能收到退休工資了。
社保不用管，他自己會停的，生日那個月要繼續交社保的。

㈥ 50歲退休女工必須在單位交社保多少年

50歲女工退休至少在單位必須交15年的社保，否則就需要補繳或者是繼續繳納

㈦ 重慶職工退休需在單位繳社保滿1年半嗎

滿
據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：
1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年後仍然未繳滿15年的，可以在這5年後一次性繳滿15年。
2、延長繳費後仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，並享受相應的待遇3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認後，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施中華人民共和國社會保險法若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。僱主或者單位在僱傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是僱主或者這單位的社會責任以及義務。
《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

㈧ 勞動者到達法定退休年齡，但單位要勞動者繼續工作的，單位還要給勞動者繳納社會保險嗎有沒有法律依據

已到法定退休年齡，繳納社會保險的意義何在？問題的關鍵是：1、到達法定退休年齡必須辦理退休，享受退休待遇。2、單位要勞動者繼續工作的，另簽勞動服務合同，工資報酬以應單獨計算，不能與退休金混為一談。

㈨ 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎

子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。

㈩ 員工到達法定退休年齡但社保未交夠年限，企業應繼續為其繳納嗎

很多員工達到法定退休年齡，但是社保沒有交夠，這種情況非常多！根據勞動法規定員工達到退休年齡，勞動合同終止，改為勞務合同。企業就沒有義務在為員工繼續繳納社保。這一點是非常明確的！

總結：社保關系著晚年生活，非常重要，繳費年限不夠，一定要想辦法補齊。方法很多，選擇適合自己的，就可以了！