天津男職工退休年齡

1. 下崗職工轉為靈活就業退休年齡有什麼區別

法律分析：有的地方規定在企業作為職工工作滿5年以上，並在退休前回到企業當職工或下崗失業的，經本人申請經批准可以按職工退休年齡即50歲退休。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 天水退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於天水職工退休年齡天水職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、天水企業職工法定退休年齡政策規定
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、天水職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、天水職工辦理退休所需材料
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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3. 天津為什麼靈活就業50歲退休

根據養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
(3)天津男職工退休年齡擴展閱讀:
一、延遲退休年齡最新規定2022
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、相關人群退休年齡的規定
1、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

4. 2022年天津退休人員醫保政策

法律分析：按照國家醫療保險規定，在職人員繳納醫療保險費，退休人員享受待遇，即實行退休人員享受待遇與單位繳費相掛鉤。1.養老保險繳費年限15年；2.醫療保險繳費年限25年（2024年以後退休的參保人）；3.達到退休年齡，目前男性60歲，女性工人50，女性幹部55歲。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
法律依據：《天津市基本醫療保險條例》
第十六條 參加職工基本醫療保險的用人單位職工自繳費當月起、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員自連續繳費滿六個月起享受職工基本醫療保險待遇。中斷繳費的，中止享受職工基本醫療保險待遇，中斷期間的基本醫療保險費可以補繳。補繳和中斷期間發生醫療費用報銷的具體辦法，由市醫療保障行政部門會同市有關部門制定。
參加職工基本醫療保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限男不少於二十五年、女不少於二十年，且實際繳費年限不少於五年的，退休後不再繳納職工基本醫療保險費，繼續享受職工基本醫療保險待遇。不足上述年限的，可以按照規定一次性補足所差年限的基本醫療保險費後，享受職工基本醫療保險待遇。
職工跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第十七條 參加城鄉居民基本醫療保險人員在集中參保繳費期內繳費的，享受待遇的期限為繳費次年的一月至十二月。本市對新生兒等享受待遇時間另有規定的，從其規定。
第十八條 參保人員按照國家和本市規定享受住院、門(急)診普通疾病和門診特定疾病等醫療費用報銷待遇。
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救等報銷范圍內的醫療費用，按照規定從基本醫療保險基金中支付，但有下列情形之一的除外：
(一)應當從工傷保險基金中支付的；
(二)應當由第三人負擔的；
(三)應當由公共衛生負擔的；
(四)在境外就醫的。
第十九條 基本醫療保險基金支付的醫療費用設置起付標准、最高支付限額、支付比例。超過起付標准、最高支付限額以下的，由基本醫療保險基金和個人按照規定的支付比例分擔。
市醫療保障行政部門應當會同市財政等有關部門，按照規定適時提出基本醫療保險基金支付醫療費用的起付標准、最高支付限額和支付比例的具體方案和調整方案，報市人民政府批准後執行。
第二十條 參保人員患有門診特定疾病，經門診特定疾病鑒定機構鑒定病情符合標準的，享受門診特定疾病醫療費用報銷待遇。門診特定疾病的種類和鑒定標准，由市醫療保障行政部門會同市衛生健康等有關部門制定。
門診特定疾病實行定點就醫和特定的醫葯服務范圍管理。
第二十一條 符合本市建立家庭病床規定條件的，參保人員可以申請家庭病床治療。
市醫療保障行政部門應當會同市有關部門制定家庭病床醫療費用報銷辦法。

5. 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(5)天津男職工退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

6. 1984現在多大年齡，1984年屬什麼的多大了

1984現在多大年齡

退休是指根據有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

而我國的「法定退休年齡」，是根據1978年6月2日頒發的《 安置老弱病殘的暫行辦法》和《 工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。別看文件老，現在依然有效喲！

舉例：

老王現在是某市處級：那他的退休要遵循「」的退休。

老楊是某私企員工：那他的退休要遵循「工人」的退休。

老趙曾是某大型國企（已破產）的職工：那他的退休要遵循「國有破產企業」的退休。

老李是個體戶：那他的退休要遵循「靈活就業人員」的退休。

一、的法定退休年齡

《 安置老弱病殘的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的，合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人的法定退休年齡

《 工人退休、退職的暫行辦法》規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。

三、國有破產企業提前退休的規定

勞動和保障部《 制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》規定：

111個「優化資本結構」試點城市（具體名單見補充資料）的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休的同時，其合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

對 企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反規定提前退休、退職的企業，要追究有關和當事人的責任，已提前退休、退職的職工要清退回企業。

四、城鎮個體戶等靈活就業人員退休的規定

勞動和保障部《 完善城鎮職工基本養老保險有關問題的通知 》規定，城鎮個體戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員。

在其參加養老保險後，按照省級規定的繳費基數和比例，一般按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

最後，大家也知道，退休是需要審批的，審批手續通過後才能領取退休金及其它養老保險待遇。現在退休金都是打到社保卡上，屆時足不出戶，就可以坐等到帳，過一個愉快幸福的晚年了。

補充資料：確定的企業「優化資本結構」試點城市名單（共111個）：上海 天津 齊齊哈爾 哈爾濱 長春 沈陽 唐山 太原 青島 淄博 常州 蚌埠 武漢 株洲 柳州 成都 重慶 寶雞 石家莊 呼和浩特 大連 杭州 寧波 合肥 福州 廈門 南昌 濟南 鄭州 長沙 廣州 深圳 南寧 海口 貴陽 昆明 西安 蘭州 西寧 銀川 鞍山 撫順 本溪 洛陽 吉林 包頭 大同 蕪湖 黃石 九江 山 自貢 牡丹江 佳木斯 韶關 湛江 汕頭 錦州 丹東 營口 樂山 內江 煙台 濰坊 徐州 無錫 南通 襄樊 十堰 宜昌 安陽 平頂山 開封 邯鄲 保定 秦皇島 銅陵 安慶 滁州 四平 通化湖州 嘉興 桂林 梧州 長治 陽泉 赤峰 烏海 湘潭 岳陽 個舊 曲靖 雞西 伊春 三明 南平 景德鎮 新余 咸陽 渭南 天水 白銀 六盤水 石河子石嘴山

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