單位沒有交養老保險退休年齡

1. 單位未繳養老保險員工到退休年齡怎麼辦有

單位未繳養老保險員工到退休年齡，我個人覺得，是沒有養老金領的，因為要繳費足十五年之後，才可以有得領，這種情況是什麼都沒有的

2. 二十多年了」兩不找」，單位沒給交任何保險，馬上要退休了，怎麼辦

你不找單位，單位也不找你。當初是不是拿了一筆錢就「兩不找」。現在版要退休了，你沒有參保，權當然也就沒有養老金。這種情況很普遍。
如果你仍然與單位有勞動關系，你可以找單位扯皮，要求補繳養老保險。
如果你沒有工作，也沒有參加養老保險，看看能不能補繳養老保險。如果不能補繳，就沒有養老金。

3. 公司沒給員工買養老保險，過了60歲工齡自動清零嗎

不會清零。倘若沒有給職工繳納社會保險，那麼也就代表著職工將會始終沒有社會保險的繳費年限，最後就算是到了正常的退休年齡，不能去辦理退休，那麼就相當於你的總計繳費年限是0，總計繳費年限和我們的工作年限之間可以畫等號的關系。

倘若企業單位不為你繳納社會保險，那麼我們自己是可以繳納社會保險，換句話說你能自身按照靈活就業的方法來創建職工養老保險和職工醫保，仍然是可以體驗到將來養老金的福利待遇，這個是沒有什麼問題的，但倘若你目前已經到了60周歲，那麼事實上現在再去創建社保賬號已經於事無補了，我們只能選擇放棄繳納職工社保了。

4. 單位前幾年沒有繳保險，職工到退休年齡保險不夠15年怎麼辦

1. 看是什麼單位了，到社保問問是否有可以視為繳費的工齡；

2. 新保險法2008年1月1日開始執行，強制繳納社保，所以單位繳納11年是完全合法的，不需要給予補償。
   

5. 女職工超過50歲，單位不給交養老保險是否違法

女職工年滿50周歲，且連續的工齡滿十年，就符合現在女職工的退休條件。如果女職工此時養老保險的繳

費年限已經超過十五年，這是勞動者可以開始享受養老保險待遇，勞動合同也就終止。但是如果勞動者養

老保險的繳費年限不足十五年，勞動者可以在單位繼續工作，單位應當為勞動者繼續繳納養老保險，這種

情況下如果單位不為勞動者繳納養老保險，就屬於違法行為。

6. 個人交滿15年單位沒給交到退休年齡單位沒給交養老保險怎麼辦

摘要 單位不給交養老保險可向勞動監察部門投訴，或者要求公司給予補償金。

7. 單位未繳養老保險員工到退休年齡怎麼辦

如果單位沒有給你交養老保險，你到了退休年齡，看你養老保險還差多少年夠15年，如果不夠的話，一次性不要就可以開支了。

8. 要退休了,單位沒給職工繳納養老保險和醫保怎麼辦

如果你馬上要退休了，或者是進兩年就要退休的話，單位沒給你交，那養老保險也沒關系，因為你不需要考養老保險，仍然靠退休金生活

9. 單位未交養老保險但已過退休年齡怎麼辦理

政策是這樣說的:達到法定退休年齡時,繳費年限滿15年(含視同繳費)才可以按月領取養老金.
你現在的情況有兩種選擇:一是繼續繳費到退休年齡或再繳幾年;二是不再續繳.建議選擇第一項.
原因是:如果政策產生變化,你有可能吃虧,但這種可能性很小;主要是因為退休金與你的繳費年限和歷年繳費基數正相關,總的來說,繳的時間越長,繳費基數越高,退休金就越高.
河北省計算退休待遇的公式為：
第一項：（退休上一年度月社平工資＋指數化工資）／2＊繳費年限％．
第二項：個人賬戶儲存額／權數
第一項中＂指數化工資＂與你每年的繳費基數正相關，
第二項中的＂權數＂與你的繳費年限負相關,但有最大和最小值．
＂個人賬戶儲存額＂是復利計息的，利率與社平工資增長率正相關．同時與歷年的一年期定期存款利率正相關．
從上面的公式可以看出,只繳滿15年就等退休是不可取的.
對這個政策還有個人的一點看法就是:
國家出這樣的政策有一部分人是受益的,即隨軍的家屬和就業較晚的中年人.因為隨軍家屬一般參加工作較晚,一般都是隨著丈夫的轉業回到地方,怎麼也得35歲以上了,她們的養老問題正好符合這個政策.現在在軍隊也能就業了,比以前好得多了.所以個人認為這個政策還有修改的餘地.據我所知,我們這1998年以前規定繳費年限滿10年到達法定退休年齡時就可以辦理退休手續.

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