鄉政府官員退休工資

① 村幹部退休後有工資嗎

目前國家沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫退休金。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。村幹部不屬於國家行政機構，因此是沒有退休金的。村干退休後會有補助金，不屬於退休後的工資，是作為中央向地方的惠農項目，沒有在位時的工資高，也不能保證錢會順利到達。村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
村幹部退休的補助待遇政策
村幹部退休的補助待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4、連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

② 鄉鎮退休幹部的退休工資標準是多少的

摘要 1、鄉鎮公務員退休後工資由本鄉鎮財政所發嗎

③ 處級幹部退休後的待遇

公首先是經濟待遇的區別，正級為例，退休後每月能拿7000~7700之間，副處5800~6700，個人的工齡和任職時間有所浮動，如果是科級，正科大概3900~4800之間，副科大概在3000~4000，差距還是很明顯的，在東部發達地區經濟差別更大，政治待遇也不同，退休後可以享受政治待遇，有很多綠色通道，和幹部病房，這些只能是，處級似的，科級幹部是不能享受的，因為科長和處長的區級別還是有差距的，那待遇不一樣是正常的呀。公務員養老金實行的是老式養老金、中年養老金和新型養老金的過渡方案，但總體來看，老、中年人和新人的養老金替代率(退休工資/在職工資)都差不多。鄉鎮級和縣級每個月的工資福利差別至少在2000 ~ 3000元左右。由於養老保險的繳費基數和繳費工資由本人工資總額決定，工資總額越高，本人退休時計算的基礎養老金和個人賬戶養老金就越多。
一個人的級別越高，他的養老金就越高。一些在政府機關事業單位工作過的人都很清楚，職級是嚴格劃分的，不同的職級享受的相應待遇是不一樣的，主要用來劃分管理者和執行者。其中，縣級在12到20之間，鄉級在16到24之間。部門級別的最高級別和部門級別的最低級別之間大約有12個級別的差異。從等級工資來看，相差1100元左右，而崗位工資相差500元左右。因此，基本工資之間的差額約為1600元。
在政治待遇方面，科級幹部享受原來的科級政治待遇，主要是因為能夠及時了解需求控制范圍內一些嚴重問題的通報，而科級幹部的政治待遇與普通幹部差別不大，沒有什麼特別之處。無論是科級幹部還是科級幹部，退休後都將不再具有原來的指導幹部的身份，都將回歸普通大眾，所以我們不應該過多關注所謂的身份差異。
公務員退休待遇是指公務員退休後依法應當享有的權利，主要是指經濟待遇，即退休人員應當享有的退休金和其他生活福利補貼。養老金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
每逢節假日，特別是過年等大節日，各縣市領導都要慰問老幹部，老幹部主要是部門級幹部。畢竟他們為縣里做出了很大的貢獻，所以每年組織慰問的時候，這些科級幹部都要走一走，而科級幹部沒有這樣的待遇。
法律依據：中華人民共和國公務員法》 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

④ 公務員退休能拿多少錢

公務員退休養老金領取計算方法百：

基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保專人員退休屬時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶度養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎知養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以道當地政策為准。

拓展資料：公務員養老金並軌

公務員養老金並軌是一項自2014年10月1日起實施的有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立版與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

⑤ 鄉鎮公務員如果得不到提拔到退休什麼待遇

摘要 您好，鄉鎮公務員退休工資=退休前工資*80%，三年一調。基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元。工齡工資每年60元，以虛年計算，三年一調。

⑥ 正處級退休工資多少

公務員的具體工資由以下三部分構成：1.基本工資。基本工資即職務工資和級別工資，全部以正職來對比，級別工資取中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。

如果公務員的工資只有基本工資部分，那麼相信就算福利再好，依然有不少人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：

2.津貼。津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；3.獎金。獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右，正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。

⑦ 武義縣鄉鎮副科級公務員退休工資多少

武義縣鄉鎮副科級公務員退休工資6000元
退休工資是怎麼計算的：退休工資＝基礎退休工資＋個人賬戶退休工資基礎退休工資＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%＝全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%

⑧ 正科級幹部退休工資標准

法律分析：工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑨ 村幹部退休有退休工資嗎

法律分析：我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。