① 襄陽市靈活就業人員社保繳費五檔交滿15年退休金怎麼算
退休金具體計算公式是：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
法律分析：養老金和退休金的區別：
一、概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三、繳費方式不同
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四、領取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 襄陽市靈活人員養老保險每月交394元，交滿15年，退休後每月能拿多少錢
我幫我媽算過的，我媽自己交，一直交最低檔，現在一個月576，百分之回40算入個人交，百分之答60算個體單位交（規矩就這樣，自己交也算百分之六十給國家，這個錢是不退的）
然後我媽11年開始交的，以前最少的檔交的少300左右吧，到2020年六月，共計交了五萬左右，個人賬戶兩萬多幾百，我預計她交滿十五年，之後六年多最低檔我按700來算的話，她還要交五萬五。
也就是說，十五年預計交11w左右，個人賬戶為4.4w左右
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲蓄額÷計發月數（2019年襄陽社保局發的普及知識卡上面寫60退休為139，59退休為145）
所以我預估在襄陽市基礎性養老金為x元的前提下，我媽交15年11w多，退休後每個月可以領取x➕260元左右。
以上一切都是我在網上搜現行的數據，結合我在社保局咨詢到的信息預估的。有更懂的小夥伴，歡迎指正我的錯誤，共同探討
④ 襄陽市襄州區八十歲的老年人每月的養老金是多少
目前，襄陽市襄州區為80歲以上老年人發放高齡養老金津貼，戶籍老年人高齡津貼標准統一為：百歲老人高齡津貼500元/人/月;90-99周歲老人高齡津貼200元/人/月;80-89周歲老人高齡津貼100元/人/月。
各地政策規定不一，要看當地財政收入情況。本著先易後難、先急後緩，從農村到城市，從解困到普惠，逐步出台高齡津貼政策，最終實現100周歲、90周歲、80周歲三個年齡段高齡津貼的全覆蓋。
我國的老齡化的在不斷加劇。按照第七次全國人口普查的數據，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例是18.7%，65歲以上佔12.6%。為了讓老人們老有所養，我國建立並在不斷完善養老保險制度。
⑤ 襄陽退休職工養老金本月怎麼還沒發
因湖北省企業職工社會保險信息系統於2022年6月下旬至7月25日期間停機升級，由於停機時間較長，為了不影響退休人員的正常生活，襄陽市企業退休人員7月養老金已提前至6月22日進行了發放，建議前往銀行櫃台列印銀行交易明細進行確認。
⑥ 養老保險和退休工資的關系
法律分析：
養老保險與退休金關系如下：1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放。2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取。3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。
養老金和退休工資的區別：
1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外，退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
衍生問題：
個人養老保險是社保嗎？
養老保險金不是社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險單指職工的養老保險金，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保：以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
⑦ 襄陽職業技術學院退休人員養老金查詢
咨詢記錄 · 回答於2021-10-24
⑧ 2022年襄陽女性多少歲拿養老金
2022年養老金女職工的領取年齡仍然是年滿50周歲。
我國現行勞動法規定，女性企業職工法定退休年齡為50周歲，而距離2022年只有三個月左右的時間了，是不會趕上延遲退休政策實施的。女職工只要到了50周歲，並且累計交納社保年限在15年及以上，就可以在交納了當月的社保費之後，去社保部門辦理退休了。而從辦理退休手續的次月起，就可以按月及時發放和領取個人的退休金也就是養老金了。
⑨ 湖北省襄陽市2022年退休政策
一、調整對象和時間
1、2021年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。
2、從2022年1月1日起執行。
二、調整方法
1、每人每月增加32元。
2、與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
3、與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。
三、具體調整金額
1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2．我國法規范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。