聘用制幹部退休年齡

⑴ 事業單位聘用制幹部退休年齡

按男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限累計滿十年的退休規定。

按1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

(1)聘用制幹部退休年齡擴展閱讀：

事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。

通過實行聘用制，轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變。事業單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業、政府依法

監管和公正、平等、競爭、擇優的原則。 事業單位聘用工作人員，必須在確定的編制數額和人員結構比例范圍內進行。

事業單位實行聘用制，應當根據工作需要，按照科學合理、精幹效能的原則，確定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。

崗位業績雙看重，單位內部分配具有自主權，實行按崗定酬、按任務定酬、按業績定酬的分配辦法，合理拉開分配檔次，向優秀人才和關鍵崗位傾斜。

安置未聘人員實行「兩條腿走路」。原有的固定製身份人員中的落聘、待聘人員，要堅持以內部消化為主，採取轉崗聘用、參加培訓等辦法，在本單位、行業、系統內妥善安置。

面向社會公開招聘的新進人員和按國家規定原招收的合同制人員，嚴格執行聘用合同管理的有關規定。聘用期滿後，雙方可根據自願的原則和工作需要，確定是否續聘。

參考資料：
法定退休年齡-網路

⑵ 事業單位女聘用制幹部退休年齡是50還是55

屬於幹部身份，應該適用男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的退休規定。

⑶ 2015年到退休年齡了，但2015年辦了聘用制幹部指標可以延長退休嗎、

如果檔案里有聘用幹部呈報表個人有聘書是可以延遲退休的，也就是可以按照幹部的年齡退休。

⑷ 企業女職工檔案資料為聘用制幹部退休年齡如何確定 並提供相關文件依據

第二十三條 聘用制幹部受聘十年（本規定頒布之前已被聘用的，可連續計算）並在聘用崗位上退休、退職的，原則上可執行國發（1978）104號文件規定，按《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》辦理退休、退職手續；根據本人自願，也可以按《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》辦理退休、退職手續。

⑸ 誰知道國家正式幹部與國家聘用制幹部的退休年齡是否一樣

如果同為男性退休年齡是相同的為60歲,若為女性則不同,國家正式幹部為55歲,聘任制幹部為50歲退休.人事局有文說，聘用制幹部受聘時間超過十年，女的可以是50至55歲

⑹ 事業單位女聘用幹部退休年齡如何界定

事業單位女聘用幹部退休年齡一般是年滿五十五周歲，男年滿六十周歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑺ 聘用制幹部按什麼年齡退休

你好：聘用制幹部和專業技術人員，在達到國家法定的幹部退休年齡時，連續受聘滿10年，且仍在聘用崗位或專業技術崗位上工作的，可按幹部管理許可權，經主管部門批准，根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）的規定，按幹部辦理退休手續。退休時填寫幹部退休審批表，發幹部退休證，職務欄內註明「聘用制幹部」。

⑻ 聘用制幹部是按國家正式幹部退休待遇嗎

企業幹部無論你是什麼制、職務多麼高，只要不在編制內（企業幹部沒有在編的回），法定退休答年齡後的退休待遇一律按：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等計算養老金。與普通職工沒有區別。

⑼ 事業單位聘用制幹部退休年齡

一、聘用制幹部和專業技術人員退休時計發退休費和退休後增發退休費的標准可參照本人退休前所聘用的行政或聘任的專業技術職務加以確定。此規定不涉及本人職務認定問題。聘用制幹部和專業技術人員退休時由本人提出書面申請，也可按工人工資標准計發退休費和退休後增發退休費。

&
nbsp;二、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，應該退休；男年滿50周歲，女年滿45周歲，經醫務鑒定證明完全喪失工作能力的，按幹部管理許可權報有關部門批准可以辦理因病退休。

三、聘用制幹部和專業技術人員，在達到國家法定的幹部退休年齡時，連續受聘滿10年，且仍在聘用崗位或專業技術崗位上工作的，可按幹部管理許可權，經主管部門批准，根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）的規定，按幹部辦理退休手續。退休時填寫幹部退休審批表，發幹部退休證，職務欄內註明「聘用制幹部」。

四、聘用制幹部在職期間被解聘的，其待遇按工人標准執行

⑽ 企業女職工檔案資料為聘用制幹部退休年齡如何確定

如果你作為聘用制幹部一直到退休前仍在企業的管理崗位工作，那就應該與你所在企業正式的女幹部一樣，在55周歲退休。如果你在50周歲前，已不在企業的管理崗位工作，那就可在50周歲辦理退休。也就是說：在什麼崗位，就享受什麼待遇。