停發退休金的行為屬於行政行為嗎

A. 具體行政行為種類有哪些

一、具體行政行為的表現形式包括：行政命令、行政徵收、行政許可、行政確認、行政監督檢查、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政裁決、行政合同、行政賠償等。

二、行政行為分為抽象行政行為與具體行政行為兩種：

1、抽象行政行為指行政主體針對不特定行政管理對象實施的行政行為；

2、具體行政行為指行政主體針對特定對象實施的行政行為。

三、具體行政行為的特徵

1．具體行政行為是法律行為。

2．具體行政行為是對特定人與特定事項的處理。第一是就特定事項對特定人的處理。第二是就特定事項對可以確定的一群人的處理。第三是就特定事項對不特定人的處理。

3．具體行政行為是單方行政職權行為。

4．具體行政行為是外部性處理

拓展資料

作出行政決定首先要有事實，即存在需要行使行政職權的客觀事實。事實是行使行政職權的第一個法定條件，是判斷行政合法性的第一個條件，也是保證行政職權不濫用的第一個條件。否則就無異於放縱任性的行政職權，國家利益和公民權利就沒有安全保障。

安全來自於將行政職權聯系在一定的事實條件上。沒有事實不能行使權力；事實不變，行政決定就不能變。沒有充分的證據就不能行使國家行政職權，沒有證據就是違法行使行政權力。事實和證據有約束和穩定行政活動的功能。

B. 退休年齡有爭議,公司停發工資養老保險等合法嗎

退休年齡有爭議，公司停發工資養老保險若過錯方在公司的則屬於違法行為，若過錯方在勞動人員自身的則不屬於違法行為。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條的相關規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以下是養老保險作用的相關介紹：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

有利於促進經濟的發展：各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

以上資料參考網路——養老保險

C. 單位擅自停發退休養老待遇是違法的嗎

摘要 您好，如果是由於單位違法行為造成社保經辦機構無法給你發放退休費，你可以按照以下辦法辦理：

D. 退休人員能否給予行政處分

公務員退休後就已退出了公務員隊伍，故不宜對其作出行政處分決定。

但是但監察部於2001年月13日頒發了《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政責任若干問題的通知》，對於國家公務員退休後，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：

1、當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。

2、當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：

（1）、應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5％；

（2）、應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10％，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇；

（3）、應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15％，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。

二、國家公務員退休後，因違法需要追究責任的行政處理及待遇問題。

1、對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函[1999]177號）辦理。

2、退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

三、對於退休後的國家公務員因違反行政紀律取得的財務應當根據《中華人民共和國行政監察法》第二十四條第（二）項的規定處理。

(4)停發退休金的行為屬於行政行為嗎擴展閱讀

根據《公務員法》規定，行政處分包括：

1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

E. 我是鄉鎮公務員退休後成了犯罪嫌疑人單位停發了我的退休工資，這合法合規嗎

公務員退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費；在逃的，停發退休費待遇。被判處刑罰後，依照〈關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知 〉規定處理。

中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部、國家公務員局 ，2010年12月21日頒布： 人社部發〔2010〕104號〈關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知 〉

一、公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

（一）公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。

（二）公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發工資待遇。

（三）公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。

（四）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

（五）公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

（六）公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據變更後的處分相應確定工資待遇，從處分變更的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

二、公務員退休後被採取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇處理

（一）公務員退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未被追究政紀責任的，恢復退休費待遇，減發的退休費予以補發。

（二）公務員退休後被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發退休費待遇。

（三）公務員退休後被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時，不受原處罰的影響。 （四）公務員退休後被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按12%降低基本退休費，補貼按降低一個職務層次確定。今後國家調整退休費時，按降低後職務層次的標准執行。

（五）公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。

（六）公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

（七）公務員退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究政紀責任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復退休費待遇。原判期間和刑罰執行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發的退休費由單位補發。

（八）公務員退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究政紀責任的，根據應給予的處分相應確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至作出審查結論期間，被多減發的退休費由單位補發。

三、其他有關規定

（一）參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，參照本通知執行。

（二）本通知自發文之日起執行。過去有關文件規定與本通知不一致的，以本通知為准。 本通知由人力資源和社會保障部會同中央組織部、監察部負責解釋。

F. 請問:領取退休金就等於知道退休金低的行政行為內容了嗎

發放退休金不是行政行為，即使是行政單位為本單位退休人員發放退休金的行為也不是行政行為。

G. 已到退休年紀的公務員,單位無通知解決退休手續就停發薪水。是不是一種侵權行為

雖然已經到了退休年紀的公務員，但是單位沒有通知解決，退休手續就停發薪水是一種侵權行為。

H. 社保局錯發退休金責令退回是行政法律關系還是民事法律關系

是民事法律關系,雖然錯誤在社保局,但您如果拒絕退還則屬於
不當得利
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