北京4050人員退休年齡

⑴ 北京4050政策

一、 北京市申請4050社保補貼的硬性要求

目前想要申請社會保險補貼，有以下要求

1、 申請前已經參加了城鎮職工養老保險，職工醫保、失業保險，先參保以後才能申請2、 過去已經辦理了失業證，做過失業登記。3、 申請人員要麼是女性40歲、男性50歲以上；或者畢業兩年內未就業大學生，初次就業為靈活就業，辦理失業登記1年以上。兩種當中一種。

二、申請流程：目前通過北京市人力資源和社會保障局官方網站、北京人社App和北京人社微信公眾號、京尤碼四種途徑都可以便捷申請其中比較方便的就是微信公眾號方式，微信關注以後；在首頁微服務—點擊辦理服務，點擊自謀職業保險補貼申請；彈出相關申請頁面，說明申請的具體要求：接著點擊申請，根據個人情況填寫相關信息即可：
三 、申請靈活就業人員社會保險補貼，能夠領多少錢？
社會保險補貼，首先要看當地靈活就業人員交費基數，個人交費基數比較高，補貼自然就比較多，能夠補貼60%-76%，4050人員一般補貼70%左右，看看北京市當前社會保險繳費基數：北京市社會保險繳費基數個人交養老和醫保，一個月要交1255元，一年將近交15060元。

申請社會保險補貼以後，補貼70%，最終一年可以少交一萬多塊錢，像養老保險原本一個月交722元，現在只需要交216.78元。

日常畢業兩年內沒有就業的大學生、4050人員以及小微企業招聘就業困難人員或提供公益崗位，個人或單位都可以申請一定的社保補貼，有條件就別錯過，社保補貼少則四五千，多則一萬多塊錢，能申請就別錯過。來源：的

推薦閱讀：「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

⑵ 4050人員退休新政策

一、4050提前退休政策

4050職工按法定退休年齡退休。

對4050職工給予特殊優待正常，提前5年辦理退休，是九十年代國家給予國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業和三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工的優待正常，該項工作早已結束，相關政策早已廢止，4050職工按法定退休年齡退休。

二、年齡

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 北京社保4050政策是什麼意思

法律分析：國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑷ 4050人員退休年齡是多少

我國對於4050人員提前退休的優待已取消，現在按照法定退休年齡實行，也就是男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑸ 北京辦4050退休後工資一樣嗎

4050退休與正常退休工資一樣的,因為4050人員也是通過辦理社保關系繳納養老保險作為退休依據的,正常退休的人也是辦理社保關系繳納養老保險以後退休的,待遇一樣,但是注意,如果你的養老保險繳費基數低,繳費年限少,當然與那些繳費基數高,繳費年限多的人的養老金標准不一樣了。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。

⑹ 2017年4050人員新政策具體內容

關於4050的人員有哪些新的政策。4050的新政策有哪些值得關注的消息。4050社保辦理需要哪些條件。我給大家整理了關於2017年4050人員新政策，希望你們喜歡!

2017年4050人員新政策

一、4050提前退休年齡

4050政策提前退休工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

二、4050提前退休工種

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。

1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。4050政策《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。

新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了“關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。

三、個人所得稅計算方法

4050政策公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

4050人員社保補貼最新政策

(一)補貼對象暫不作調整

包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員。

(二)政策調整情況

1、取消審批時間限制

原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合“4050”年齡條件的審核時限為2007年底。

新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到“4050”年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。

2、延長補貼享受期限

原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。

(三)兩個問題

1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。

2、新增人員申報補貼日期：

對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿“4050”，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由於這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的;當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收)

如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，並且屬於就業困難的“4050”人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。

首次申請需7種資料

(1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件，一式兩份);

(2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);

(3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份);

(4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面，一式三份)。

(5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份);

(6)申請人《檔案託管合同書》復印件(一式兩份);(7)《陝西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份)。

非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、

(7)所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。

女40歲男50歲可申請

據了解，今年符合“4050”社保補貼政策的人員，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。社保補貼對象是在西安市職業介紹服務中心託管人事檔案、就業困難的“4050”人員(截至2012年12月31日，女滿40周歲，男滿50周歲)。持《陝西省就業失業登記證》且靈活就業後，及時申報就業，並由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社保補貼。

領申請表有四種途徑

首次申請和非首次申請人

戶口所在地社區登記蓋章

申請人填寫《靈活就業人員社保補貼申請表》和《西安市4050人員靈活就業證明》後，在戶口所在地社區勞動保障工作站登記，並由社區工作站對《西安市4050人員靈活就業證明》審核蓋章。

首次申請人員持《靈活就業人員社保補貼申請表》、《西安市4050人員靈活就業證明》、《陝西省就業失業登記證》及本人身份證、戶口本等相關材料到所屬街道(鄉鎮)人力資源和社會保障事務所審核蓋章。

非首次申請人員向街道(鄉鎮)人力資源和社會保障事務所遞交《西安市4050人員靈活就業證明》備案。

4050社保補貼政策

1、4050工程是促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，促進其就業。

2、為了更加完善4050工程，我國政府規定，達到4050標準的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。

3、4050社保補貼政策依據本地政策政策。

4050社保補貼標准

一、社區就業補貼標准

1.4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。

2.4050人員按應繳納基本醫療保險費和重大疾病醫療補助金的50%領取醫療保險補貼(其餘部分由個人承擔)。

3.給予農村勞動力工傷保險補貼。

二、用人單位招用補貼標准

1.招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼。

2.招用隨軍家屬的單位可獲得養老、失業、工傷和醫療保險補貼。

3.招用農村勞動力的單位可獲得工傷保險補貼。

三、靈活就業補貼標准：按靈活就業人員現行養老保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計不超過1年的養老和城鎮靈活就業人員基本醫療保險應繳額度50%的補貼。

四、社區就業服務補貼標准

1.4050人員從事社區崗位就業的，按每人每月15元標准給予補貼。

2.對各區就業服務機構免費保管本市戶籍失業人員檔案，按每份每年1元標准給予補貼。

五、職業介紹補貼標准

1、介紹4050失業人員就業的，補貼100元;介紹特困失業人員、“零就業家庭”人員就業的，補貼150元;介紹農村勞動力就業的，補貼80元。

2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。

六、崗位補貼標准：被企業錄取的4050人員每人每月可領取80元補貼。

七、退出失業登記補貼標准：因就業原因，在信息系統內為失業人員辦理退出失業登記的，每個補貼10元。

八、人力資源市場專場招聘會補貼標准

1.對全市性(含市、區聯動)的專場招聘會，每場補貼20000元;

2.各區、縣級市(含區、街聯動)等分市場組織的專場招聘會，每場補貼5000元。

4050社保補貼申請條件說明

2017年4050人員社保補貼申請條件如下：

1、屬於下崗工人;

2、平陰縣城鎮戶口，且進行了失業登記的“4050”人員，個人積極履行繳費義務;

3、零就業家庭：以家庭為單位，無一人在單位就業，一方退休可以;

4、單親家庭(離婚或喪偶)：孩子上大學或無工作;

5、低保、殘疾人家庭：申請人正在享受城鎮低保且失業連續一年以上或持有《中華人民共和國殘疾人證》;

【備注】不同城市4050社保補貼申請條件存在差異，以上內容僅供參考。

4050社保補貼申領所需材料：不同城市所需資料不同，例如西安市4050就業困難人員申請4050社保補貼需提供身份證、失業證;而平陰縣4050人員則需提供戶口簿、身份證原件和復印件以及打工證明。

4050社保補貼申請流程：4050人員攜帶規定資料前往社保機構申請社保補貼即可。具體申請流程根據本地政策執行。

4050社保補貼金額、時間、期限

【金額】：不同城市，4050社保補貼發放金額不同。例如濟南市4050社保補貼標准按照靈活就業人員養老、醫療保險參保繳費的下限給予不超過60%的補貼;例如上海市4050人員社保補貼發放標准為按月給予所繳社會保險費50%的補貼。如需詳細了解等撥打本地社保服務熱線12333。

【時間】：4050社保補貼發放時間根據本地4050社保補貼政策執行。例如西安市4050社保補貼發放時間為2017年1月16日至1月18日。例如阜陽縣4050社保補貼到賬時間為上半年7月底、下半年12底。

【期限】：我國大部分城市4050社保補貼期限為3年，例如上海市。

4050社保補貼相關問題解答

一、4050人員是什麼意思?4050人員可以申請社保補貼嗎?

【回答】：4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。一般只要符合條件即可申請4050社保補貼。

二、2017年4050社保補貼政策還有嗎?申請4050社保補貼需滿足哪些條件?

【回答】：2017年4050社保補貼政策還有，但不同城市申請40540社保補貼條件不同，具體請撥打12333進行詳細咨詢。

三、4050社保補貼不予申請情形有哪些?

⑺ 兩會關於4050下崗職工提前退休政策規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定， 下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2018年全國兩會提案匯總
2018兩會 政府工作報告 (全文) 2018兩會 教育改革 2018兩會 房產稅 兩會2018 醫療改革就醫 2018兩會 中國要干這60件大事 2018兩會 房價趨勢 兩會2018 事業單位改革 2018兩會 養老金上調漲工資 個稅改革 2018兩會 教師工資

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。

(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;

(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;

(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的

根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

下面就如何解決大齡下崗職工現實問題，提出以下意見：

主要從三個方面解決：一是有條件的發放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

提前退休分為「提前准退休」與 「正常提前退休」兩個退休段：

▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;

▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;

▲女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段;

一、有條件的發放基本生活費。

下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關於男性提前退休。

(1)、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。

(2)、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。

2、關於女性提前退休。

(1)、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。

三、退休時個人勉繳養老金，即養老金由國家和地方財政承擔。

四、「下崗職工提前退休」政策上應特殊優待。

一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務;

國家機關、企事業單位人員提前退休，沒有經過下崗途徑，直接提前退休，並且提前退休補償亦高於下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發放生活費和提前退休，並相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優待。

二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規定，而對於現階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。

三是發放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。 ;

⑻ 北京4050人員退休政策

根據《4050人員退休新政策》規定：就業困難人員享受社保補貼，對距法定退休年齡不足5年的可以享受到退休，其他人員最長不超過3年，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
4050人員旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
每人只能申請一次，比如參加了4050以後，又有單位給交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
4050人員退休新政策啥意思有什麼好處?
4050人員是指周歲女滿40周歲，男滿50周歲的靈活就業人員，男職工法定退休年齡是60年，不是55歲，目前全國還執行4050人員社保補貼2008年至2010年都可以辦理。符合條件需要持身份證到當地社區辦事處咨詢並辦理，只需交個人部分，國家給予補貼。但如果你以前交過保險，需要將中斷期間的社保補交齊，或者到60歲退休時要累計交夠15年才能享受，否則退休時只退還個人部分，不享受退休金。
總結國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。