2017年7月退休工資調整

A. 今年退休職工工資漲多少

退休人員漲工資新政策
人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2019〕24號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部 財政部
2019年3月13日

B. 關於2017年7月退休金是否有到掛補發

2017年7月退休金早已經補發到位了

C. 關於2017年最新退休工資調整多少的規定

2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

D. 廣州2017年7月後新退休的退休金有沒有調整

肯定會調整的。因為目前各省市多年規定的調整范圍都是上年12月31日已辦理退休手續的退休人員。去年還有兩個省將調整的范圍延長至調整當年的上半年，廣東省就是其中之一。所以不要擔心一定會調的！

E. 北京退休工資最低多少錢一個月

【法律分析】：2017年,7月13日,北京市人社局宣布,將在9月上調最低工資標准,由目前的每月1890元調整為2000元。統計發現,截止7月15日,上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調了最低工資標准。因此,北京市最低工資標准為2000元。

【法律依據】：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

F. 2017年退休金新政策

今年10月份剛剛補領到2016年增加的退休金，估計2017年再增加退休金有難度了，如果確有增加的，也不會像以前那樣年頭上就宣布，可能要到下半年後有消息。

G. 重慶市養老保險金上調

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017養老金上調最新消息：2017年重慶退休養老金調整7月底前兌現到位。據重慶市人力資源和社會保障局相關負責人透露：部分微信群中發現網友在轉發「重慶市2017年調整企業退休人員基本養老金調整通知」文檔，經核實，該文檔內容系虛假信息。重慶市2017年調整退休人員基本養老金工作正在按計劃推進中，預計7月份左右出台調整辦法，7月底前兌現到位。
2017年重慶退休養老金調整將根據國家人力資源和社會保障部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）、物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基本養老保險基金收支狀況和財政收支等相關因素綜合考慮重慶經濟生活水平而進行。
重慶市將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
為什麼2017年重慶在7月份才能出台企業退休養老金調整辦法
重慶市人力資源和社會保障局相關負責人透露：按照國家對2017年退休養老金調待的要求，各省應在2017年5月31日前將退休養老金調待方案上報國家，方案批准後將立即組織實施調待工作。目前，重慶市的退休養老金調待方案已擬，待國家人力資源和社會保障部、財政部批准後我們會及時將2017年調整的養老金發放到位，並從1月1日起補發。
重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示：經國務院批准，2017年1月1日起基本養老金水平總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
但是規定的5.5%這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，而不是說退休人員分別都按5.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按5.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2017年重慶市月人均養老金達1817元。小編按國家規定5.5%的調整幅度粗略計算，調整後重慶市企業退休人員基本養老金月增加約100元。不過這還只是估算，僅供參考。
017年重慶企業退休養老金最新計算方法‍
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金＝（上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
例如：「老王」從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是6000元，並一直與社會平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是6000元。他退休後每個月可以領取的養老金如下：
基礎養老金：{（6000+6000）/2}*35*1%=2100元
個人賬戶養老金：6000*8%*12*35/139=1450元
每月領取的養老金：2100+1450=3550元
我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢河南社保中心。咨詢電話12333。

H. 北京2017 年退休人員工資調整

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定（具體標准見附件）。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2016年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。

(8)2017年7月退休工資調整擴展閱讀

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：北京市人力資源和社會保障局——關於2017年調整退休養老金