員工到了退休年齡社保怎麼辦理退休

『壹』 到退休年齡如何辦理退休手續

到退休年齡後退休手續辦理的流程如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險。
合同到期後，為員工辦理退休手續，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『貳』 單位職工退休怎麼辦理退休手續

單位職工退休辦理退休手續：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；將審批後的《城鎮職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
【法律依據】
《勞動爭議司法解釋一》
第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

『叄』 員工到了法定退休年齡，公司需要給員工辦理退休手續嗎

員工到了法定退休年齡那麼你拿著有效的證件到你所在退休辦去辦理退休，不需要公司給你辦理，如果公司給你辦理的話那不是更好嗎，這樣你省了不少時間，少跑了不少道路，這就是公司對你的關愛，才幫你去辦理退休手續。

『肆』 職工養老保險怎麼辦理退休流程

法律分析：1、符合辦理退休條件的人員，每月10-15日帶本人身份證、檔案、職工養老金手冊到大廳待遇審批窗口。

2、向勞動和社會保障局工資保險福利科(大廳待遇審批窗口)遞交退休書面申請並認定退休條件。

3、到社保局業務窗口審查養老保險繳費情況。

4、到社保局業務窗口結算個人帳戶，核實退休待遇。

5、到社保局財務窗口(企業離退休人員協會)辦理檔案存放手續。

6、到勞動和社會保障局工資保險福利科(大廳待遇審批窗口)審批待遇。

7、到社保局指定銀行開戶。

8、到社保局退管窗口登記個人信息。

9、到開戶銀行領取退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後， 累計繳費不足15年的， 可以延長繳費至滿15年； 社會保險法實施前參保， 延長5年後仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年。

『伍』 到達法定退休年齡，如何辦理退休手續

如果是社會居民交夠15年社保且達到退休年令時，可拿自己的身份證原件，戶口本，手機和辦理交社保時給設定銀行卡去當地社保局辦理即可。

『陸』 退休時該怎麼辦理退休手續

首先，根據社保政策，參保人領取退休金需要同時滿足兩個條件：

1.達到法定退休年齡；

2.累計繳費滿15年。

參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休的。

在企業繳納職工養老保險的參保人，退休年齡為男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；以靈活就業人員身份繳納社保的參保人，退休年齡為男60周歲，女55周歲；繳納城鄉居民養老保險參保人，退休年齡男女均為60周歲。 特殊工種是提前五年退休，病退則是有當地勞動部門鑒定後辦理退休手續。

需要提前多長時間去辦理手續？

其一，如果你己到達了退休年齡，還仍在各企事業單位內工作，那麼就不用操心，單位的人事人員就會出面，為你解決並辦理相關退休事宜。你這邊只要提供給勞資三、四張的二寸彩色照片即可。

待退休手續辦完，日期臨近，拿到光榮退休證和社會保障卡，由個人去辦理好相關退休保障卡啟動手續，下個月即可到所屬銀行，領取退休養老金了！

其二，如果屬於靈活就業人員（自謀職業）。

不論男性女性人員，在各自達到法定的退休年齡時（周歲），就只能自己到當地的社保部門，去辦理相關退休手續。攜帶戶口簿和本人身份證，及二、三張二寸彩色照片即可。最多七個工作日，就能完全辦理好退休手續，自己去社保部門排隊領取一張《社會保障卡》。此卡即是個人以後每月領取養老金購葯入院就醫等的憑證，一定要妥善保管。

具體可以撥打當地12333咨詢確認。

『柒』 交了兩年老保 我現在到了退休年齡 我想問一聲怎麼辦

交了了交了兩年的社保，現在到了退休年齡。肯定不能給你退休，因為社保必須交滿15年以後。年齡達到法定退休年齡才可以退休，你可以去。社保需執行一下，可不可以一次性補齊？