企業延遲退休社保

A. 延遲退休以後，繳納社保還有什麼意義

其實養老金有無真的無所謂，自己提前預存作為養老金也能解決，普通企業退休拿的養老金也不夠養老院繳的費用，這養老金確實意義不大。
問題是現在醫療這塊費用嚇人，沒錢就沒得治療，繳納社保醫保關鍵還是醫療問題。

B. 社保延遲退休年齡最新規定出台

法律分析：「十四五」時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成「小步漸進」的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第六條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

C. 怎麼辦理延遲退休繳納社保

摘要 您好！很高興為您解答！

D. 2021年企業職工延遲退休企業還有義務幫你交嗎

在沒有退休之前企業當然有義務交呀。

E. 如果實施延遲退休，繳納社保還值得嗎

即使實施延遲退休，社保還是值得繳納的。

早在去年，人社部就提及針對中國人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出漸進式延遲退休年齡等應對措施，本來很多專家預測這項方案將在今年，也就是2020年正式發布，但遲遲未定方案是因為我國就業形勢嚴峻復雜，就業壓力巨大，特別是今年的疫情又增加了就業困難，如果再冒然延遲退休，那麼就業缺口勢必會更大。

延遲退休後，社保還值不值得交？

社保並不單指養老保險，可以將來退休後領取養老金，它還包括醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這四種險種，每個險種都對應著其相應的功能，就像醫療保險，如果是普通家庭，年老大沒有醫療金，那將是一筆巨大的負擔。

雖然有些人說，如果把社保的錢作為投資，所賺取的收益絕對不止將來拿的錢，但作為大多數普通人，我們不擅長理財，而社保就像是一種保護屏障，可以讓你老有所養、病有所醫。

像我自己身邊也有一些千萬富翁甚至億萬資產的朋友，他們仍然每個月在交著一千多元的社保，你說他們缺錢嗎？肯定不缺。那他們為什麼還要交社保呢？因為社保就像是一個杠杠，低成本博取利益最大化，就像生育保險，個人一年只不過交幾百元，但是女職工一旦生育就可以拿幾萬元的生育金，又有什麼不好呢？

我是呂姑娘，專注職場及勞資領域，歡迎你的關注。

F. 延遲退休政策下，繳納社保還值得嗎

延遲退休後，自己交社保，還需要交社保嗎？當我們第一次遇到這個問題時，我們馬上想到的是，推遲退休後，將無法按照目前正常的法定退休年齡辦理退休手續，享受養老金待遇。這一點毋庸置疑，因為目前的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲，女工50歲。所以至少在目前的基礎上退了幾年的時間。

在市級統籌的基礎上，不同地區的經濟和消費情況不同，所以養老金水平也有很大差異。目前，一、二線城市的養老金水平為3000-4000，北京、上海、廣州、深圳等一線城市的養老金水平為4000以上，三、四線城市的養老金水平為1500-2000，而農村地區的養老金水平不足1000。可以說，各地區養老金的利用效率都比較低。今後，從市級統籌到省級統籌，再到實現全國統籌，使養老金的利用效率最大化是大勢所趨。

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G. 單位延遲退休怎麼辦理

法律分析：用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》，到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

H. 到了退休年齡延遲退休自己教社保好還是公司交好

也延遲退休的話，應該是你到了退休年齡累計參保年限不足吧？通常來說公司是不會給你再繳納社保的，畢竟你已經到了退休年齡，勞動合同是直接中止的。當然如果公司願意繼續給你交社保那當然最好了，如果公司不給交，就只能自己交了。
如果您的社保繳費年限不夠15年，具體如何補救，建議您及時咨詢所在單位或當地社保部門，畢竟各地的政策可能不完全一樣，每個人的情況也不盡相同。另外提醒大家，15年只是繳納養老保險的最低年限，養老保險遵循「多繳多得、長繳多得」原則，累計繳費年限越長，退休後的養老金也會相應多一些的。
如果社保所欠的年份比較長，比如還有5年才能交滿，那麼可以申請延遲退休，繼續工作5年，把社保交滿15年之後再退休。這種方法意味著多領幾年工資，同時對應少領幾年養老金。
按照相關規定，參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。具體條件以當地政策為准。

I. 年齡到了退休，社保不夠交十五年，能延遲退休嗎

達到法定退休年齡，勞動關系自動解除，勞動者繳納養老保險費不足十五年自己接續繳費。