淄博企業退休金

1. 淄博市企業職工社會養老保險試行辦法

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的需要，逐步建立適用於各類企業、各類勞動者的全方位一體化社會養老保險體系，保障企業離退休職工生活，根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》及有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於我市行政區域內的國有企業、縣以上集體企業、股份制企業、縣以下城鎮集體企業的固定職工、合同制職工(含農民合同制職工)、臨時工及外商投資企業的中方職工，城鎮私營企業中的僱工、業主，城鎮戶口的個體勞動者。第三條市勞動行政部門主管全市企業職工社會養老保險工作，所屬的社會勞動保險事業處是企業職工社會養老保險的經辦機構。第四條社會養老保險基金實行全市統籌，按照以支定收、留有儲備的原則，建立統一收繳比例、統一支付標准、統一管理運作。統一監督檢查的社會養老保險制度。第五條企業和勞動者必須依法參加社會養老保險，繳納社會養老保險費。
鼓勵企業為勞動者建立補充養老保險，提倡勞動者個人進行儲蓄性養老保險。第二章養老保險基金籌集第六條社會養老保險基金按照國家、企業和個人三方合理負擔的原則籌集。養老保險費企業按上年度職工工資收入(簡稱「繳費工資」)與離退休費之和的23％繳納，由企業開戶銀行按月代為扣繳；職工個人按上年度工資收入的2％繳納，由企業按月在發放工資時代為扣繳。
企業繳納的養老保險費，在管理費中列支；城鎮個體勞動者繳納的養老保險費從經營成本中列支。第七條按本辦法計發的基本養老待遇低於原規定待遇的，其差額部分予以補齊；高於原規定待遇的，其增加的幅度，從執行本辦法開始，第1年不超過原規定待遇的20％，第2年不超過原規定待遇的30％，第3年不超過原規定待遇的40％，第。年不超過原規定待遇的50％，滿4年後按實際繳費工資計發養老保險待遇。第八條職工個人繳費工資超過全省上一年社會平均工資3倍以上的部分，不繳納養老保險費，不作為計發退休養老待遇的基數；職工個人繳費工資低於全省上一年社會平均工資60％的，以全省上一年社會平均工資60％作為繳納養老保險費的基數。縣以下集體企業、私營企業和個體勞動者的繳費工資，由企業和個體勞動者在前款規定的范圍內自主確定。第九條企業必須按時足額繳納養老保險費，逾期不繳者，按日加收未繳數額2 ％。的滯納金，滯納金並入養老基金。連續6個月未繳納養老保險費的，按自動中止繳納處理，中止時間不作為計算退休養老待遇的年限。第十條企業主管部門應協助社會保險機構搞好養老保險費的收繳工作，私營企業及個體勞動者的養老保險費由工商行政部門協助收繳。第三章基本養老保險待遇第十一條職工離休、退休、退職條件仍按原規定執行，經社會保險機構批准，從辦理離退休、退職手續的次月起，按月領取基本養老保險待遇，直至去世。第十二條離退休職工死亡或被判刑，企業應在下月報減養老待遇支付額，對隱瞞不報的，除追回多領的養老保險金外，並按多領數額的之倍處以罰款，同時追究單位領導和責任者的行政
責任。第十三條固定職工個人繳費前的連續工齡，視為繳費年限，與實際繳費年限合並計發基本養老保險待遇。實行離退休費用社會統籌後，企業未參加社會統籌的時間或未足額繳納養老保險費的時間，相應扣減職工的繳費年限。第十四條基本養老保險金有兩部分組成：
(一)社會性養老金，以職工退休時全省上：年月社會平均工資為基數，繳費年限滿15年及其以上的，按25％計發；滿10年不滿15年的，按20％計發；滿5年不滿10年的，按15％計發。
(二)繳費性養老金，繳費每滿1年，發給本人指數化月平均繳費工資的1．4％。第十五條按本辦法計發基本養老金後，國發(1978)104號、魯勞險字(1989)第084號和魯勞發(1992)578號文件規定按比例計發的離退休費和生活補貼不再發給；國家和省、市政府規定的其它各項生活物價補貼、補助及福利性補貼仍按原文件規定的范圍和標准發給。第十六條職工達到退休年齡，繳費年限不滿5年的，不享受退休養老保險待遇，繳費每滿1年，一次性發給本人指數化月平均繳費工資2個月的生活費。第七條按本辦法計發的基本養老待遇低於原規定待遇的，其差額部分予以補齊；高於原規定待遇的，其增加的幅度，從執行本辦法開始，第1年不超過原規定待遇的20％，第2年不超過原規定待遇的30％，第3年不超過原規定待遇的40％，第。年不超過原規定待遇的50％，滿4年後按實際繳費工資計發養老保險待遇。

2. 您好，我是山東淄博的，工齡18年，其中國企14年，私企4年，2022年8月份退休，請問能領多少退休

根據你反映的這個粗略的情況看，可能你能發到1500左右吧！

但是具體的要看你。

具體的要看你繳納的社會養老保險的基數是多少的，你繳納的社會養老保險基數越高，那麼你領取的退休金也會越高的

3. 淄博市2023年34年工齡60歲退休能拿多少錢

2500元。
一個月至少能拿2100元，最高可以拿到3400元左右，全國平均大概能拿2800元左右。養老金應該由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等三部分組成。
退休金發放多少不只是和交納社保年限有關，還有交費基數和交費比例的高低有關，這幾個因素最終形成的交費總額決定了個人帳戶養老金的多少。而退休金還和當地上一年平均工資有關系，地區不同，年份不同，個人的基礎養老金也就不一樣。個人交納34年職工社保，年限已經比較多了，退休金不會少於二千元，大概在每個月二千五百元左右的。

4. 淄博:養老金調多少咋調的記者幫你問了

淄博市退休人員基本養老金再上調，調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。

近日，省人社廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），淄博市按照省人社廳統一部署，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。在調整辦法上,按國家要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一；在調整時間上，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。

調整范圍

2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

調整辦法和標准

定額調整：體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。

掛鉤調整：體現「多繳多得」「長繳多得」激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金：與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

5. 山東淄博工齡34年個人賬戶8萬5退休金多少錢

根據你的簡單描述解釋如下：
退退休後，退休金的的多少，是與繳費年限，視同繳費年限，繳費檔次，個人社保賬戶余額，以及退休所在地的經濟情況，退休時當地上一年的社平工資等等密切相關。
所以講，單憑你的一句簡單提問是無法准確的答復你的。
不過你有34年工齡，這個工齡段應該是有視同繳費年限的。
你個人社保賬戶有8萬多元，說明你的繳費檔次也是可以的。
根據你這兩條資料分析，大概給你估算一下，估計你60歲退休後的退休金可能在4000元左右吧。

6. 淄博市2020年退休金計算基數

法律分析：淄博市2020年職工基本養老保險相關待遇計發基數按照下列標准執行:機關事業單位養老保險和企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。2020年度全市企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。2020年的退休職工,現在發的是臨時待遇,正式待遇什麼時候發放?按照公布的2020年度基本養老保險待遇計發基數6573元,10月底前為2020年度新增退休人員核算正式退休待遇,並給予補發。按照公布的2020年度淄博市企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數6787元,其相關待遇已經能夠予以發放了。

法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關於公布2020年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》

第一條 機關事業單位養老保險和除菏澤之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。

第二條 省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為6893元。

第三條 2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。

7. 淄博企業職工,33年工齡,50歲退休,個人賬戶70058元,退休工資是多少2021年退休

養老金多少不是幾句話能說清的。可以參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

8. 淄博退休金最低標准

山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
自7月1日起，山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
資料拓展：
經淄博市政府同意，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發了《關於轉發魯人社發〔2018〕25號文件的通知》，將淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月100元調整為每人每月118元，自2018年1月1日起執行。淄博市將盡快按照新標准發放養老金，並同時補發之前月份的差額部分。
居民基本養老保險基礎養老金由中央和省、市、區縣財政共同承擔，根據省政府《關於建立城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定：我省基礎養老金最低標准根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，由省政府統一調整。淄博市基礎養老金最低標准經過6次調整，從2011年的每人每月55元，達到目前的每人每月118元，實現了翻番。