㈠ 勞務派遣合同有退休金嗎
法律分析：勞務派遣15年,如果你在設施5年內依法繳納了養老保險,那麼在你退休的時候就會有退休金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
㈡ 勞務派遣員工退休後，可以享受和正式員工一樣的待遇嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-05-01
㈢ 勞務派遣工資退休應該拿到多少
勞務派遣員工的退休工資可以根據退休的年齡以及經濟發展水平來進行確定；
一、一般退休的年齡是男的55歲，女的50歲；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；
㈣ 勞務派遣有退休工資嗎
法律分析：勞務派遣的員工可以做到退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈤ 勞務派遣退休後工資很低嗎
勞務派遣退休後工資不一定很低。
按照個人之前繳納職工社保五險一金的計算，職工社保養老保險區分統籌金+個人賬號金，參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
1、正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月；
2、提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月；
3、因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月；
4、達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月；
5、工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
退休養老金屬於夫妻共同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
1、工資、獎金；
2、生產、經營的收益；
3、知識產權的收益；
4、繼承或贈與所得的財產，但本相關規定的除外；
5、其他應當歸共同所有的財產。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條 【勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
㈥ 2022年勞務派遣員工退休,繳費16年基數11000.個人賬戶150000,退休能領多少工資，在上
養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
2022養老金怎麼計算退休領取金額
退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;個人賬戶養老金計發月數
案例：父親目前已繳納9年900元=8100元
在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力
社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。
根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。
基礎養老金的計算公式
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）&pide;2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
領取養老金必須具備哪三個條件
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
㈦ 北京的勞務派遣公司退休後是按照北京的標准發退休金嗎
北京的勞務派遣公司退休後是按照北京的標准發退休金。
如果勞務派遣公司為員工繳納了社保的話，員工退休後，如果符合領取退休金條件的話，是可以到當地的社保局領退休金的。
如果公司沒有為員工繳納社保的話，員工個人自行到社保局以靈活就業人員繳納社保費的話，退休後，如果符合領取退休金條件的話，是可以到當地的社保局領退休金的。
如果你在當地的農保局繳納社保金的話，退休後是可以到當地的農保局領取退休金的。
如果都沒有繳納社保費的話，那就沒有地方領取退休金。
㈧ 勞務派遣工退休工資和正式工一樣嗎
勞務派遣退休後工資和正式職工一樣嗎？