退休工資水平

❶ 退休前後，工資差距有多大

城鎮職工退休前後收入差距，有的人說差40%左右，有的人說差50%左右，到底差多少呢？只有推算才能知道相對明確的答案。

退休前後收入差別，大都簡單把退休時的工資與養老金進行比較，實際上這樣比較並不能客觀反映事實狀況。因為歷年工資都是不一樣，繳費的檔次也在不斷發生變化，只用退休時一年的工資數據來計算，明顯缺乏說服力。

所以我們比較退休前後的收入差距，不僅要看退休時工資收入，還應該看歷年工資收入，這樣才更全面反映歷年工資收入與養老金水平的對比情況。

我們知道，職工在單位繳納的養老保險費額是按照上年度個人平均應發工資的100%水平確定的。當個人應發工資低於當地公布的養老保險繳費社平工資60%時，按社平工資的60%繳費；當個人應發工資高於社平工資300%時，按300%水平繳費。

而退休時候，養老金計算中的繳費指數，就是按照每年職工繳費額除以社平工資得來的，這樣我們就可以在職工繳費工資與養老金水平之間建立數學關系，從而推算出退休前後的收入差別。

因為職工在單位繳費都是繳到退休為止，所以繳費年限一般都比較長，我們用職工25歲開始參保到50歲、55歲和60歲退休，分別繳費25、30、35年作為參數，來看下在單位不同收入層次退休前後收入差別。

從上表可以看出，25歲到企業工作，繳費25年50歲退休，按照退休時的應發工資收入計算，退休後養老金收入少20%-40%不等；按照工作25年平均工資收入計算，養老金收入是平均工資收入的60%-120%不等。

55歲退休，按退休時工資計算少25%-45%不等；按工作30年平均工資計算，養老金收入是平均工資收入的75%-135%不等。

60歲退休，按退休時工資計算少30%-55%不等；按工作35年平均工資計算，養老金收入是平均工資收入的100%-170%不等。

以上歸納後，可以說，無論是按照退休時的應發工資比較，還是按照歷年應發工資收入比較，繳費年限越長、繳費檔次越低、退休越晚，退休前後收入差距越小，或者超過的越多。

不過需要說明的是，以上分析沒有考慮在單位收入低於社平工資60%或高於社平工資300%的特殊情況；也沒有考慮有些單位不按規定為職工繳納養老保險情況。另外，機關事業單位的情況也沒有列入分析范圍。

綜上分析，我們說企業退休前後的收入差距，不能簡單說40%或50%之類，繳費年限、繳費水平、退休年齡、比較對象、單位屬性不同，甚至所在城市不同，差距比都會不同，只能是個大致范圍。

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❷ 平均工資五千現在退休能拿多少錢一個月

首先看符合什麼條件才能領養老金。在1997年7月16日以後參加工作，累計繳納養老保險滿15年，就可以領取當地養老金了。
養老金領取多少由什麼決定？基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。
基礎養老金部分
（註：以下內容較燒腦）
先說「本人指數化月平均繳費工資」計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。
基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。
綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決於三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。
舉例來說：你於2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那麼你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
個人養老金部分
個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。
目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休後能拿到的個人賬戶養老金部分。
舉例來說：如果你的繳費工資為5000元（假設每月如此），繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那麼你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。
月薪5000，退休後能領多少錢
月薪五千，退休後能領多少錢呢？說實話，還真不一定。這取決於四個因素：退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元（月繳費工資為5000元，30年每月如此）。
那麼，基礎養老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
最後，個人賬戶養老金部分，如果參保人去世而沒有領取完，剩餘部分可以依法繼承。雖然退休後每個月的養老金基本是固定的（有時國家調整），但你活的越長，能領到的總金額越大。所以，調整好心態，好好的活著吧。

❸ 2020年退休月工資6300元,屬於什麼生活水平

這要看你生活在幾線城市，但是這個工資不管生活在幾線城市都已經夠了。

❹ 上海退休工資10000元啥水平

上海退休工資一萬元，應該是屬於很高的水平啊，大部分人還是幾千元的退稅工資啊

❺ 請問元月份開始拿退休金的人,退休工資計算方法是靠上年社會平均工資還是當年

元月份開始拿退休金的人,退休工資計算方法是靠上年社會平均工資的.

❻ 我爺爺是小部門的退休人員，退休工資5000左右，請問在國家公職人員中退休工資處於什麼水平

你爺爺真運氣啊，我爺爺稅務局局長，但是因為以前被批鬥，改革開放後才昭雪平反，導致退休工資才2000一個月，不過這幾年突然漲了，好像是因為那些事情被牽連的人都搞清楚了，不過我爺爺已經去世了，所以我奶奶在領取

❼ 退休工資1000至2000是什麼水平

有人問到這樣一個社保問題，大部分人的退休金是多少，能滿足晚年的生活所需嗎？

是這樣的，我國目前的人均養老金水平是3000元左右，但是大部分人的養老金也就是一兩千塊錢。因為按照最低繳費年限15年及繳費水平來算的話，退休後獲得的養老金也就是1000元左右。除非你工作到退休期間一直交著養老保險，否則養老金水平都不會很高。這裡面，最重要的就是能不能在退休前一直在單位工作。

這筆錢我們可以用來支付醫療費用或者定點葯店買葯等等。如果你發現醫保賬戶沒有錢，一定要查清楚原因，一是公司有沒有正常為你繳納醫療保險，這個你也可以看看你個人的工資條，上面是不是有醫療保險扣款；二是自己的社保卡有沒有激活，如果沒有激活也是無法使用的。三是直接咨詢當地的醫保部門，看看什麼原因導致自己的醫保賬戶沒有錢。

想要增長自己的退休金待遇，那麼只能夠通過每一年的年限不斷增加而進行正常增長，但是每一年增長的幅度是極為有限的，僅僅只有一兩百塊錢，所以說養老金不能夠唯一的去保證我們的養老生活，那麼在這樣的基礎上，我認為是很有必要去參保職業年金或者說企業年金，因為作為補充養老金的待遇，可以額外的增加一部分實際收入，那麼就可以彌補我們養老金不足的問題。

但是這個職業年金或者說企業年金必須是通過所在的工作單位來進行正常參保，如果沒有工作單位的話，那麼是不能夠參保職業年金的，我們只能夠選擇另外一種方式，就是參加商業性的補充養老保險，商業性的補充養老保險，可以在我們社保的基礎上額外增加一部分養老金的待遇，那麼也可以有效彌補我們養老金不足的問題，如果個人認為最終退休之後想獲得2000元的退休金比較少，那麼從現在開始，作為年輕人來講都應該去正常參保，一份商業性的補充養老保險。

❽ 退休工資每月2300元，屬於什麼水平

我一個朋友的妻子，是從某國企退休的，因為是特殊工種 45歲就退休了，現在每月退休金就是2300元左右，按他的說法，這些錢只能夠生活費，靠它養老不現實。

退下來休息了半年後，感覺閑得難受，於是又出去找工作，不用交養老保險了，每月工資差不多6000元。

總之，既然已經退休了，什麼事情都要想開，2300元的養老金也能夠維持基本生活，隨著年齡增長，退休金還會增加，關鍵是把身體養好，安享晚年是最重要的。

❾ 退休工資每月2300元是什麼水平

偏低。現在退休工資2300，基本上是比較偏低的水平，現在全國平均工資是3000以上。

❿ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(10)退休工資水平擴展閱讀

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。