社保基數1900到退休工資拿多少

『壹』 交完五險一金後工資1900元，那麼實際工資是多少

因為每個地區的社保繳費基數以及繳費的最低標準是不一樣的，所以想要確定這個還是比較難的，但是有一個大致范圍。我就按照北京的企業職工五險一金的繳費基數來進行計算。北京的企業員工的五險一金分別是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和公積金。所以按照這個模式進行推斷的話，最後如果繳納完五險一金，到手1900塊錢，那麼它的實際工資應該為2432.53元，今天就為大家來解釋一下這個計算過程。

第三，我們為什麼要繳納社保？

繳納社保是需要有一個長期的保障，畢竟不是每一個人都有能力保證自己在晚年的時候可以被人贍養的，而社保在自己年輕力壯的時候，通過自己多餘的資金來繳納，等到自己年老的時候就可以計提養老金。特別是公積金，再不買房子的時候，也是可以提取出來現金使用的，對於絕大多數的年輕人來說，是極為劃算的。

『貳』 按1900的基數交養老退休後拿多少退休金

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人回賬戶答養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

『叄』 社保交25年退休每月1900元，為什麼有人就拿3500元

每個月領養老金是一種生活保證，但是每個人情況不一樣，領養老金金額就不同，主要原因在我們交社保時選擇。我們是職工交社保，交夠15年退休後就領多。

我們到了退休年齡，社保沒有交夠。我們可以選擇一次性補繳社保，可以去社保局或者找公司人事部，申請補繳社保，到了退休年齡直接領養老金就可以。

我們也可以向社保局提出延期交社保，比方說我們還有2年交夠15年。我們可以申請再交兩年社保，領取退休金也晚兩年。

如果我們離交夠15年社保還有5年以上，但是現在到了退休年齡。我們可以終止交社保，把個人賬戶里交社保錢取出來。

『肆』 我一個月工資是1900拋去（222）的養老保險，交夠了15年，退休後工資多少

養老金領取計算方法：

• 計算一個大致的領取金額，假設您當地上年度在崗職工月平均工資為5000，計發月數為170，計發月數（50歲退休為195、55歲為170、60歲為139），僅供參考：

• 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=517.5+235.1=752.6;

• 基礎養老金=(5000+1900)÷2×15×1%=517.5 ;

• 個人賬戶養老金=222*15*12/170=235.1；

文字解釋：

1. 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

2. 基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

3. 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

4. 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

5. 病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)6、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
   

『伍』 單位交社保基數是1900元,交15年退休金能拿多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-26

『陸』 社保繳費基數15000退休後能拿多少

個人養老金繳納比例：8%。參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算： 月養老金基礎養老金個人賬戶養老金。
1、基礎養老金本人退休時當地上年度職工月平均工資×20，
2、個人賬戶養老金本人帳戶存額÷120 養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

『柒』 西藏社保一個月交1900,到退休可以領多少

養老金計算過程中，需要使用的參數主要有：繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡等等，甚至每筆繳費時間都影響養老金標准，你提供參數太少，沒法答復。

『捌』 社保繳費基數1900退休後拿多少錢

法律分析：達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的都可以按月領取基本養老金；另外因為基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，並且與繳費年限掛鉤，因此每個人的養老金金額會有所差別。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 社保每個月交1900退休每個月

法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。