蘇州企業退休工資4200元是什麼水平

『壹』 退休後每月能領到4000元以上的養老金處於什麼水平

退休之後每個月能夠領到4000塊錢以上的養老金，其實你已經屬於較好水平了，畢竟我們國家平均養老金大約是3000塊錢，你整整多出了1000塊，所以你的養老額度遠高於全國人均養老水平。真正能夠領到4000塊錢養老金的人其實是比較少的，4000塊錢我們可以在退休之後做很多事情，當然了，如果說想要自己的退休金額更高一些的話，可以多繳納今年的社保。

對於老年人來說，用錢的地方其實是非常多的，所以4000塊錢能攢一些，咱還是攢一些用來預防特殊情況。

『貳』 稅前月薪4200，在蘇州是什麼水平

中國社會科學院日前公布了2007年全國主要城市白領工資標准，包括各城市物價水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面因素（單位：人民幣。外地務工者在以下基礎上增加1800元。）共分七檔(見下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領。
一檔：香港
18500，澳門 8900；
二檔：上海 5350，深圳 5280，溫州5020，北京 5000；
三檔：杭州 4980，廣州 4750，蘇州4300，廈門 4100，青島4000；
四檔：南京 3780，福州 3380，無錫3200，天津 3150，濟南3120，大連3000；
五檔：鄭州 2880，昆明 2800，武漢2680，海口 2600，長沙2480，三亞 2360，重慶 2250，沈陽2100,烏魯木齊 2100，西安2080；
六檔：成都 1900，哈爾濱 1700，呼和浩特1700，貴州 1600，長春1500，蘭州 1500，銀川1100，西寧 1000；
七檔：拉薩 900。
反響
●我在廣州打工，仔細看了看，這樣的工資標准，還算得上是白領——至少，和那些效益不好的本地國企工人比起來，這樣的工資已經是他們的3倍了。雖然買不起大房子，開不起小汽車，但也能湊合著過。無論怎麼說，總比在老家掙得要多，機會也多吧？
●算白領啦，看看那些農民，看看那些清潔工人，他們能掙多少錢？
●算不算白領，那得看跟誰比！說實話，看看這些標准，倒不是十分不合理。因為這些工資水平似乎都應該算是這個城市的中間偏上層次了，跟那些低工資的大部分人相比，怎能不算白領呢？可是，如果跟世界上其他國家的「白領」相比，我們的「白領」活得太累了，太沒有保障了。

●金領、白領、藍領，是根據工作性質定性的，跟收入沒有關系哦。金領是領導管理階層，白領是腦力勞動者，藍領是技術工人，灰領是體力工人。

●其實大家理解錯了，白領的工資一定高嗎？只不過不用體力勞動而已，像我現在還賺不過一個建築工人。他們一個月都4000多，他們付出體力，我們能付出的是腦力和承擔壓力，什麼藍領、白領的，賺錢的就是好領。

●我們是不是白領不重要，重要的是，讓這個社會「中間階層」的人越來越多，讓這些「中間階層」別再有那麼多的焦慮和不安，不管是在辦公室上班也好，在田間種地也好，在車間做鉗工也好，有了越來越多的敢於創新的、敢於冒險的，或者能夠在自己的崗位上樂呵呵工作的人，國家才能更加的穩定，更加的有活力，更加的繁榮……

『叄』 四千元退休金在淮安是什麼水平

四千元退休金在抄中國的中小城市襲已經很高了，因為在2019年北京這種一線城市的企業退休人員人均養老金是4157元；所以就算在北京這種一線大城市4000元退休金也算是平均水平了更何況是在淮安這種三線城市？所以4000元的退休金在淮安市已經處於很高水平了。

『肆』 退休後能領到4千元以上的退休金，處於什麼水平呢

根據在2020年發布的統計數據顯示，全社會養老保險的平均待遇僅為3000元左右，那麼換句話說，養老保險四千元是屬於中等偏上的水平，雖然並非很高的收入，但歸根結底，這種養老保險的收入已經遠遠超過了大部分退休人員的收入，而且絕大多數退休人員都屬於中等偏上收入。

如果想讓自己的退休生活過得很好，首先就是要合理規劃這部分人的退休養老金待遇，退休金四千元不是說能讓自己的生活過得很好，但我們做了合理的規劃之後，一定會使自己的生活提高一個層次，比如，你計劃好每個月的硬性支出是多少，剩下的錢我們該花多少，該花多少，該花多少，不該花多少，該存多少，該存多少？將來假設說你要選擇去旅行，或者是萬一遇到什麼意外的事情，都能輕松應對的。

「兩會」期間，政府報告指出全國大約有3億人領取養老金。我想至少2億人在4000元以下。退休後，有4000元的養老金還算正常，完全夠養家糊口，是知足的。滿足的人常樂！

『伍』 蘇州退休金最低標準是多少錢

蘇州退休金最低標准 ：

1、蘇州公務人員退休工資

公務人員退休工資一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。這些工資一般按退休之前工資的百分之九十。

2、蘇州企業人員退休養老金

計算方式：

第一種：基本養老金+按月生活費

（1）基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

①基礎養老金=（參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%

②個人賬戶養老金：按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。

③過渡性養老金：按照推算儲存額除以120計發。

（2）按月領取的生活費=（退職時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%+個人賬戶的累計儲存額÷計發月數+推算儲存額÷120。

第二種： 一次性養老金

參保人員達到退休年齡，或未達到退休年齡、因病或非因工緻殘經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，但用人單位和參保人員沒有按照規定足額繳費，繳費年限合計數不滿15年以上，且不符合後延繳費條件或不申請後延繳費的，按規定享受一次性養老保險待遇。

符合享受一次性養老保險待遇條件的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按照本人1995年底前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

3、蘇州居民養老金

居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成，按月支付。

（1）基礎養老金

基礎養老金的月計發標准，根據參保人員本市市區戶籍累計年限、居民基本養老保險繳費年限、所屬年齡段確定，2019年1月1日起按以下標准執行：

①本市市區戶籍累計年限滿20年或繳費年限滿15年的，每人每月520元；本市市區戶籍累計年限不滿20年且繳費年限不足15年的，每人每月380元。

②達到65周歲、70周歲、75周歲、80周歲的，在上述第⑴項的基礎上，分別按5元、10元、20元、30元的標准增發（四個檔次不可兼得）。

③繳費年限超過15年的，在上述⑴、⑵的基礎上，每超過1年，可加發1%。

參保人員當前為蘇州市區戶籍的，其在蘇州市行政區域內的城鎮、農村戶籍年限，均可計入「本市市區戶籍累計年限」。參保人員在年度內達到65、70、75、80周歲的，從次年1月份起按相應標准增發。

（2）個人賬戶養老金

個人賬戶養老金的月計發標准，將居民基本養老保險個人賬戶全部儲存額除以計發月數後確定，計發月數參照企業職工基本養老保險相關規定執行（見下表）。

以上是計算方法，具體可根據你的情況計算發放標准！

『陸』 蘇州市退休最低工資標准

法律分析：1、調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。2、調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准， 由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『柒』 國企有很多人的退休工資都高達七八千，他們的工資為什麼會這么高

國企的收入也是分等級的，並不是所有國企的收入都高，相反，部分國企還過得很慘，離職的人都可以排隊了。隨著各方面的規定越來越嚴格，國企的收入整體都是縮水的，無非是縮水的嚴重程度不同而已，在大家眼中的強勢單位諸如煙草、電力、石油，實際上已經不如以前了，當然，瘦死的駱駝比馬大，這些壟斷企業的待遇還是要好於一般的企業的，很多人都趨之若鶩。

結語

通過上面幾組數額可以知道，每個月能夠領取一、兩萬元的退休金，不但比全國退休人員月養老金平均水平3500元要高出一萬多元，而且比養老金水平排名前兩名的西藏、上海都要高出一萬多元。

『捌』 老年人每月能領到4000元以上的養老金，這是屬於什麼水平呢

每月能領到4000元以上的養老金，在我看來就屬於中等以上水平了。

調查顯示，全國平均養老金大約是每月3000元左右，而且是繳費年限比較高的職工才能達到這樣的水平。如果繳費年限是15年的話，大約只能領到1000元左右的養老金。

對於老年人來說，每個月能領到4000元以上的養老金，就意味著衣食無憂，也意味著在滿足自己生活水平的同時能幫助子女負擔一些。

大多數老年人在退休的時候都希望自己能幫子女帶帶孩子，或者是做一些自己想做的事情，最重要的是不能給子女拖後腿。至少能在自己的能力范圍之內，讓子女過上更好的生活，同時又不降低自己的生活質量。所以養老金能達到4000元以上的話，這些問題都不會有，同時和子女的關系也會更融洽。

無論年輕人還是老人，如果總是滿面愁容的話，大多都是因為錢的問題。老年人退休工資很高的話，精神狀態也會更高，也不會總是憂愁一些無用之事，生活質量自然高。

退休工資想達到4000以上還是很難的，這就意味著著一定要讓自己的工資水平提高，也意味著要更加努力工作才行了。

你是怎麼看的呢？

『玖』 退休金5300元，沒有別的收入，屬於什麼水平

如果退休金有5300塊錢的話，也算得上是中上等的水平了，因為現在很多的人在工作的時候，工資都還沒有5300塊錢，退休金有5300塊錢，是非常不錯的，每個月也能夠存一些錢。一般像老年人花錢都不是特別的誇張，大部分的老年人都是比較節省的老年人的退休金有5300塊錢，每個月最多也就花3000塊錢，還能夠存一些錢也是非常不錯的。

三、總結。

或者我們也可以選擇去做自己想做的事情，比如說投資或者是去投入到自己的愛好當中。也可以選擇去支援自己工資比較低的兒女，讓他們的生活更加的輕松一些，但最終，該如何使用這筆錢，也是要根據大家的想法。

『拾』 國企有很多人的退休工資都高達七八千，這是真的嗎

國企有很多人的退休工資都高達七八千，這是真的嗎？目前，我們國家退休人員養老金的月平均水平為3500元，其中企業退休職工月養老金平均水平為2900元、機關事業單位退休人員的月養老金平均水平為4200元。即使在養老金水平全國排名一丶二名的西藏和上海，養老金的月平均水平也只有4850元和4760元。

每個月有一、兩萬元的退休金，按照機關事業單位和國有大型企業養老金替代率90%來計算，退休前的月工資總額至少在1.2~2萬元以上。每個月有這么高的工資，在行政事業單位應該是擔任正廳局級以上的高級領導幹部、擁有正高級職稱的教授、院士;在國有大型企業應該是高級管理人員;或者是軍隊擔任師級以上職務的軍官。

由此可見，每個月有一、兩萬元的退休金，除了離休老幹部之外，應該是退休高級幹部、高級知識分子、央企(包括大型國有企業)和民營企業的高管或職業經理人。