⑴ 社保斷交到退休年齡可以退費嗎
社保斷交不是關鍵，而繳費年限是否能不能達到十五周年才最重要。如果達不到滿十五年，即使達到法定退休年齡也無法辦理退休，享受養老金。所以斷交養老金還應繼續繳納養老金達到十五年才能辦理退休，享受退休養老金。
⑵ 到退休年齡了單位從2014年到2020年欠保費咋辦
到達法定退休年齡，在辦理退休手續時，單位從2014到2020年之間欠交職工的社保，可以一次性補交起來，不妨礙職工的退休繳費年限，自然也不會影響職工的退休金。
⑶ 職工社保96年至2003年欠費,2025年退休,現在讓補交嗎
社保只要繳夠了15年，那麼你辦理正常退休就可以領到退休金的。如果你中間有一部分欠費，但是工齡存在，那你應該是可以補交這一部分的。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
⑷ 企業停產期間社保欠繳過了退休年齡不能退,如果個人墊付,退休金從什麼時候算
分情況：如果你現在跟原來的單位脫離關系了，你可以去勞動局申請公司補繳。如果你退休年齡到了，保險關系還在單位，社保是從單位賬戶扣錢的，你把個人部分交到單位財務就可以了。不存在墊付。
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⑸ 單位欠繳社保我能否正常退休
1、用人單位欠繳在職員工的社保，理應由用人單位補繳。
2、如果已到法定退休年齡，累計社保已達到規定的繳費年限，因單位欠繳社保無法辦理退休手續的，參保人可要求單位補欠，如果單位拒不補繳的，參保人可向參保地社保局投訴。
⑹ 原單位已交滿15年,現單位拖欠社保中斷,年齡到了可以辦理退休手續嗎
只要你已交滿15年，到了退休年齡，可以辦理退休手續的，如果你自己繼續交至退休，你的退休待遇就合高得多。
⑺ 到退休年齡了 單位欠繳養老金，讓自己補交合理
到退休年齡了，單位拖欠的養老金，應該單位補交上，讓職工補交不合理。除非單位破產，職工才可自行補交。
⑻ 社保沒交夠15年已經到退休年齡了怎麼辦我到了退休年齡，中間隔了好多年沒有交，現在應該怎麼辦
社保新規下，還沒繳滿社保的人統統按照以下方法處理，進行補救：
一、按年補繳
如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。然而，你必須支付滯納金來支付你的年費。
二、延遲退休
如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。
當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。我認為，絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。
三、一次性付款
一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。
只有符合以下條件才能一次性繳滿：
如果您符合下列條件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；2. 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
四、轉為居民社保
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。
一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於職工社會保險。
五、停繳社保，取出錢來
這種方式我個人不太贊成大家使用，就是大家如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那麼你可以申請退保。
這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但是這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。
不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保我們真的可以享受諸多福利。
⑼ 事業單位欠社保局錢個人不欠費到了退休年齡怎麼辦
單位欠社保局錢和個人沒有關系的！退休年齡到了，退休後按照政策辦退休，領退休錢就行了！單位欠錢不會影響你領退休養老金的。