退休工資沒發找誰

『壹』 我今年的退休工資補發到現在都沒得，是什麼原因，應該找誰咨詢

當地退休人如果已領到補發的退休金，你尚未到帳，你馬上拿本人退休證，社保卡，身份證到當地社保部門去查詢，是什麼原因造成的

『貳』 退休人員工資沒有發應該問什麼部門

退休人員的工資沒有發應該問你們單位管，社會保障局，簡稱社保局

『叄』 退休工資補發沒到打什麼電話問

退休工資補發沒有到，你可以去你們當地部門的社保局退休辦去咨詢，他會給你滿意的答案

『肆』 退休工人的工資不對，去找哪個部門查

工資不對去社保中心咨詢。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

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退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

『伍』 退休工資突然停發了找哪個部門

太小，工資忽然停發了，你可以去找財務部門或者去勞動局。

『陸』 6月份退休工資沒發，怎麼辦 找誰

退休工資是按時復發放的，不可能只制針對你自己。看自己是否有其他情況？比如是否未參加每年一度的身份驗證等等。如果是問漲工資（退休金）的事情，針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

『柒』 退休工資突然停發了找哪個部門

通知你什麼原因嗎，你應該去當地社保中心去詢問，估計你的事情無非是有公安檢察院找你了，或者拘留等等，社保中心已經得到通知，所以停放，等到事情處理完畢，看結果，可以不發了，也可以補發，

『捌』 這月的退休工資沒有到賬，應該上哪裡查詢

可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢。

1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『玖』 怎麼還沒發退休工資啊

怎麼還沒發退休工資啊？
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。