Ⅰ 正式退休和病退差多錢
法律分析：一、病退也是退休，因此辦過病退後不能再重新辦理正常退休
二、一般來說，從我的工作經驗看，每提前一年養老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預估了。如正常退休養老金為1000元的話，提前十年你的病退養老金大約在800元左右。
注意，這里的病退是因病退休，如不達到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
Ⅱ 病退和正式退休的區別工資待遇
一、病退和正式退休的區別工資待遇
1、正式退休：養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金；因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算；病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之二；正常退休不扣減；辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、病退的認定標准
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：
（1）、單肢癱，肌力2級以下（含2級；
（2）、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）；
（3）、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）；
（4）、完全性（感覺性或混合性）失語；
（5）、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%；
4、惡性室性心動過速經治療無效；
5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6克/分升）者；
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4；
7、慢性重度肝功能損害；
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期；
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期；
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術後復發；
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力0..2或視野半徑≤20度；
12、雙眼矯正視力0。1或視野半徑≤20度；
13、慢性器質性精神障礙，經治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能者：痴呆（中度智能減退）持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為；
14、精神分裂症，經治療5年仍不能恢復正常者偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者；
15、難治性的情感障礙，經系療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者；
16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經治療5年無效，嚴重影響職業功能者。
Ⅲ 病退工資和正常退休工資差多少
摘要 您好，病退也是退休，因此辦過病退後不能再重新辦理正常退休。一般來說，從我的工作經驗看，每提前一年養老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預估了。如正常退休養老金為1000元的話，提前十年你的病退養老金大約在800元左右。
Ⅳ 病退和正常退休的退休金差多少
一、病退和正常退休的退休金差多少
1、病退和正常退休的退休金區別如下：
（1）企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費；
（2）病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之2，正常退休不扣減。辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少放。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、申請病退的條件有哪些
1、經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
2、達到規定年齡男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限滿15年。
Ⅳ 病退工資和正常退休工資差多少
病退工資和正常退休工資一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。
在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。
影響病退工資和正常退休工資的因素：
1、病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多；
2、病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多；
3、病退人員退休時上年度的社平工資比後面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那麼越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高；
4、個人賬戶的影響。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
Ⅵ 事業單位病退工資和正常退休工資差多少
法律分析：在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 這屬於因工傷而提前退休的情形，相關的勞動糾紛可根據勞動合同法相關知識來解決。