養老保險的退休金

❶ 單位交的養老保險退休可以領多少

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
拓展資料：如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
拿重慶來舉例，重慶市在2020年5月1日至2021年5月30日的2021年城鎮就業人員社會平均工資是5666元。最低交費基數3399.6元。重慶市對靈活就業人員是特別照顧的，按照20%的比例繳費，而重慶企業是按照8%+19%進行交費的，2021年最低基數是679.92元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❷ 養老保險和退休工資的關系

法律分析：
養老保險與退休金關系如下：1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放。2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取。3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。
養老金和退休工資的區別：
1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外，退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

衍生問題：
個人養老保險是社保嗎？
養老保險金不是社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險單指職工的養老保險金，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保：以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

❸ 退休養老金計算方法

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金基礎養老金，其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。
參加基本養老保險的人累計繳費滿十五年的並且達到法定退休年齡的，退休後可以領取養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 養老保險退休工資計算方法

根據最新的養老金領取計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

不同省份的基礎養老金演算法不同，主要有以下兩種：

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

❺ 養老保險的退休工資怎麼算

養老保險的退休工資計算方式，養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於人口平均壽命-退休年齡乘以12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資1加本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以1%
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❻ 養老保險怎麼計算退休工資

個人的退休工資，即基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數；基礎養老金=（社會平均工資+本人指數工資）÷2×繳費年限×1%。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領取基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❼ 個人養老金退休後大概能領多少

2022年養老保險交滿15年退休後每月能領多少錢

  養老保險需要累計繳費15年，退休後才能領取。當然，繳費滿15年後，可以決定是否繼續繳納養老保險。15年養老保險，退休後每個月能拿多少？下面就給大家介紹一下。

  領取養老保險的條件

  1。連續繳費滿15年；

  2.達到法定退休年齡，辦理退休手續。

  符合以上兩點的退休人員可以領取養老保險。

  15年養老保險後每個月拿多少？

  養老保險主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。如果繳費年限是15年，那麼我們可以按照這個年限來計算。

  1.基本養老金=［（參保人員退休時，上一年度全區城鎮單位職工月平均工資為本人指數化月平均繳費工資）2］繳費年限1%。

  2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計算月數。

  假設王先生已繳納養老保險15年，養老保險繳費基數為繳費時3000元，退休時6000元，則基礎養老金=600020%=1200元，個人賬戶養老金=（300.6萬）28%（您繳納養老保險的個人比例）15年退休後，王先生個人賬戶養老金可領取64880元因此，王粲先生一個月領取的養老金總額=1200540元=1740元。