累計交15年社保就可以退休嗎

⑴ 交夠15年社保,就可以申請退休嗎能領到養老金嗎

法律分析：社保交滿15年並且達到法定退休年齡才可以領取退休金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 社保交滿15年可以退休嗎

想要正常辦理退休手續，要同時具備兩個條件，第1個條件是要達到15年以上的累計繳費年限。第2個條件是要滿足正常的法定退休年齡。很顯然你僅僅只具備了一個條件，而沒有具備第2個條件。那麼我們要滿足第2個條件才可以辦理退休，也就是說你有沒有達到法定退休年齡，這是很關鍵的。目前男性的法定退休年齡是六十周歲以上，而女性的法定退休年齡t則是55周歲以上。部分地區女性工人的退休年齡是50周歲以上。所以自己要對比，是否達到這樣的一個法定退休年齡階段。

如果說你已經達到了，這樣的法定退休年齡階段。那麼我們是可以讓自己享受到辦理退休按月領取養老金的待遇的。但現實情況基本上是在達到法定退休年齡以後，單位是不會辭退這樣的員工的。因為它不存在任何辭退的問題，直接到達法定退休年齡勞動合同關系是屬於自動解除的狀態。所以說直接給員工辦理退休就可以了，對於企業單位來說，也不會造成任何的影響和損失。

⑶ 社保交夠15年能辦理退休嗎

社保繳費達到十五年的標准，但是你的年齡達不到女性50［職工]、55［幹部］歲，男性六十周歲的法定標准，還是不能辦理退休手續的。

⑷ 社保只要累計繳滿15年就可以嗎

法律分析：社保不需要連續連續交滿15年，目前的政策是退休前累計交滿15年可以享受養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律對繳費年限是以「累計」來要求，並沒有強調「連續」，所以，社保繳費是可以中間出現中斷的，這對累計繳費的計算沒有影響，所以不必糾結。

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。

⑸ 社保繳費達15年可以退休嗎

法律分析：不可以，法律上對退休人員的年齡規定是職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。單社保累計繳費年限滿15年以上，可以按月領取基本養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

⑹ 社保已經交夠15年了，還需要再交嗎到退休年齡時可以退休嗎

社保交夠了15年，可以繼續交，也可以不交，看個人意願。到年齡可以退休。

3、筆者建議：如果手頭比較寬松，錢也不緊缺，筆者還是建議交夠15年後再繼續繳納，雖然交夠15年就可以領退休金了。但是繼續繳納可以充實個人賬戶養老金，也就是老了之後手頭可以更寬裕一些。並且這樣做也相當於支持國家財政了。所以這樣做利國利民。有條件建議繼續繳納。當然了，如果手頭不寬裕，也沒必要拼了命去交，畢竟達到了標准，到了年齡就可以發養老金了，沒必要太勉強自己。