2000年退休時社保不足15年

『壹』 到了退休年齡但是社保繳費年限不足15年怎麼辦

1、勞動來者社保交滿十五年還沒到退休自的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『貳』 到了退休年齡但是社保繳納不足15年

如果到了法定退休年齡，社保累計還沒繳納滿15年的，你可以進行補交，補交是從你辦理社保開始的那一天開始補交你中間斷交的部分。不過補交不能補交未辦理社保之前的社保。

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『叄』 已到法定退休年齡但社保不夠15年怎麼辦

法律分析：繼續繳費，至滿15年止，社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。如果已經到了法定的退休年齡，那麼如果養老保險的累計繳費年限不到15周年，這種情況是不可以直接辦理退休的，規定辦理退休，要同時具備兩個條件：一是達到法定的退休年齡，二是要達到，累計繳費養老保險超過15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 退休時養老保險繳費不足15年，是不是不能去領退休金

不能領取退休金。

退休時養老的險繳費年限不足，15年無法辦理退休手續，更不能按月領取退休金。根據社會保險法的相關規定可以制動，職工想按月領取養老金，需要滿足兩個基本條件，一是繳費年限達到15年，二是符合法定的退休年齡，兩個條件缺一不可。

現在的社保交納對以後養老待遇有著至關重要的作用，所以在年輕的時候一定要盡早開始繳納社保，不要等到退休的時候還沒交夠15年，那樣想領取退休金就需要繼續交費，會晚退休好幾年，對個人來說是一筆很大的經濟損失。所以早交費，早入社保對自己最有利。另外大家還要知道，交費年限越長，退休工資越多，如果退休的時候僅僅交了15年退休工資會很少，可能都無法滿足個人生活所需。

『伍』 到退休時交社保不滿 15年怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。

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『陸』 退休社保不夠15年了怎麼辦

勞動者達退休年齡但繳費不滿15年的，應該繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；或者轉入其他類型的社保，享受相應的社保待遇，例如新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 到了退休年齡但是社保繳費年限不『足15年怎麼辦

當事人已經到退休年紀，但社保不足15年的，建議咨詢當地人社局，問清楚補繳社保費用，然後，按規定補繳社保費用。

『捌』 我在2000年到2004年買過四年社保現在到退休年齡不夠15年可不可以補買

在2000年到2004年買過四年社保現在到退休年齡不夠15年不可以補買，只能續交。

『玖』 社保到了退休年齡不夠十五年怎麼辦

一、社保到了退休年齡不夠十五年怎麼辦
1、社保到了退休年齡不夠十五年可採取以下辦法：
（1）辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金；
（2）將社保轉為新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；
（3）一次性補繳社保滿15年。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、哪些人可以一次性補繳社保
1、在2011年以前退休的國有企業和事業單位職工群體可以一次性補繳，獲得退休養老金待遇；
2、1962年和1982年期間下鄉的知青群體，未繳納當地社保，可以通過一次性補繳費，獲得退休養老金待遇；
3、2011年之前參與了本地戶籍社保或者45歲前有參保記錄，滿足男性65歲以上和女性60歲以上的群體。

『拾』 社保交不夠15年到退休年齡怎麼辦

根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金。二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇。三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系。
《實施華人民共和國社會保險法>若干規定》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。