退休不發社保

⑴ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

⑵ 退休公司不給交社保怎麼辦理

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社保是一項非常非常重要的人生保障，辭職後一定要及時轉移社保和續繳社保，切記要嚴絲合縫，因為不僅僅與你的退休金相接，有的城市辦戶口和買房子都會受到牽連。最重要的就是養老保險和醫療保險，其他的保險執行當地政策就可以了。
【一】
當與新東家簽訂聘用協議時，一定要辦理辭職手續的，新單位才會給你簽訂正式的合同。一個人雙跨兩個用工合同，現實中雖然有，但是你的社保是唯一的。

⑶ 社保已滿在企業上班50歲不給辦理退休合法嗎

是女職工吧，男職工還沒到退休年齡。50歲要50周歲的，現在還沒有延長退休年齡。不給辦退休，可以找上一級人社部門。

⑷ 退休公司不給交社保怎麼辦理手續

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購買社保是一項涉及到職工社會保障的事宜，與個人和社會都有好處，所以首先要讓職工了解到購買的社保的益處，其次要了解到職工為何不願意買賣，比如有的職工認為在家裡(農村)已經購買了農村保險，就不願意再購買職工社保了，或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。
員工不願意企業繳納社會保險的原因：
員工不願意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況：
1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市一直工作到退休，工作幾年如果回到家鄉或者到其他城市，社會保險轉移會很麻煩。因此，不願意企業為其繳納社會保險。
2、工資原因。許多勞動者的工資並不高，不願意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。
3、其他原因。這其中包括原國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位一直為其繳納社會保險，勞動者不願意轉出;有些地區政策是新的單位繳納社保(養老)前不得斷交，如果斷交，只有全部補交完畢後新的單位才能繳納社會保險，而勞動者不願意補交之前的費用從而造成新的單位無法為員工繳納社保等等原因。
企業可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議：
很多企業如果遇到上述員工的情況，一般應該要求員工簽訂一份承諾書，內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保，以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛，一切後果自負等。
用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者，勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的，如用人單位在合理期限內拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償，應予支持。勞動者在沒要求公司辦理社保前，該承諾書是有效的。

⑸ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴

你可以找先社局保或人社廳，還不行直接訴訟社保中心，只要有充分證據你符合退休了，就一定能告倒他，相信法律。

⑹ 社保單位不給交怎麼辦理退休金

首先，你是屬於在編職工。事業單位屬於勞動法管理的領域。就必須給員工上內社保。
其次，以前容沒上的部分，可以按相關規定給你折算成現金給你補齊。
最後，你要是拖到退休年齡，退休金是沒有的。因為發放退休金的機構與企業是兩碼事啊，企業不交，社保機構就不給你發啊！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 社保單位不給交怎麼辦理退休

其他職工自己墊付的，有沒有與單位之間形成書面的憑據呢？如果有憑據，你就先自行墊付，先退休拿退休金再說，而後等單位買斷集體索要；若家庭困難，且自行墊付年份較多，無能力自行補齊應繳份額，則繼續與單位這樣熬著（不個人補齊退休金，不辦理退休，無退休金可拿也不是壞事，若個人拿出數萬元，有沒有算過要多少年才能把自己繳的本金收回？那個時候樓主多大年齡？劃算就繳，否則一次性繳給國家的錢，不如自己按月分批給自己開餉安全）。別無它法。

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⑻ 社保單位不給交怎麼辦理退休金

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首先，你是屬於在編職工。事業單位屬於勞回動法管理的領域答。就必須給員工上社保。
其次，以前沒上的部分，可以按相關規定給你折算成現金給你補齊。
最後，你要是拖到退休年齡，退休金是沒有的。因為發放退休金的機構與企業是兩碼事啊，企業不交，社保機構就不給你發啊！

⑼ 符合社保退休條件，到法定退休年齡，參保記錄被下賬，社保不給辦退休，投訴無門，怎麼辦

1. 繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金；社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

2. 轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇。

社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(9)退休不發社保擴展閱讀：

根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。

以上規定到目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。

個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。

首先，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。

其次，申請終止的，必須提出書面申請。

再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。

只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉。