多大工齡可以退休金

① 多少歲以上可以申請退休

法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲以上可以申請退休，並且累計繳費滿十五年，可以按月領取基本養老金。從次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

② 養老金多少歲之後可以領取

退休年齡之後就可以領取了。
養老保險只要繳納時間達到了15年，個人達到退休年齡後，並且在社保局辦理了退休登記手續，就可以按月領取養老保險金。如果沒有繳納足額15年，需要在繳納限期滿15年之後才可以領取。
具體的養老保險金領取年齡規定如下：
（一）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
綜上所述，個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 工齡多少年能退休

法律分析：公務員除外，不可以僅憑工齡退休。憑工齡退休，僅限於國務院提前退休，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

④ 多少歲可以退休

法律分析：
(1)企業職工退休年齡：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲(女幹部離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上可辦理正常退休)。(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲、女工人年滿45周歲。(3)病退年齡：因病或因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男年滿50周歲、女年滿45周歲。參加基本養老保險的從業人員(含城鎮個體工商戶從業人員、自由職業者，與企業解除勞動關系人員)，男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費年限滿15年，因病、非因工緻殘，經市以上勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的，由本人申請，經勞動保障行政部門批准，可辦理退職。退職生活費按現行職工因病退休基本養老金計發辦法計算，由社會保險經辦機構按月發給退職生活費和統籌項目內生活物價補貼。

法律依據：
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
退休工資如何計算？退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

⑤ 工齡多少年可以退休

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
企業職工退休手續需要准備哪些材料
企業職工退休手續需要准備的材料包括：1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。需呈報材料：1、職工檔案2、職工養老保險手冊3、二代身份證原件4、企業職工退休核准表。

⑥ 多少歲可以退休領社保

法律分析：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年即可退休，達到退休年齡時累計繳滿十五年的可以領取社保。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 工齡多少年退休拿全額工資

法律分析：交費年滿為15年,男人年滿60周歲,女性年滿50周歲,參照該職工全額領取退休金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

⑧ 現在多大年齡可以退休

一、多大年齡可以退休
1、法定退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第三條
患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。
患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
二、退休工資要怎樣算
退休工資計算如下：
1、基礎養老金等於（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金等於賬戶總金額除以計發月數；
3、過渡性養老金等於退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘以本人全部平均工資指數乘以本人97年以前繳費年限（工齡）乘以1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1。2%）。

⑨ 多少歲可以退休退休金什麼時候可以上調

法定退休年齡男60歲，女55歲，其次工齡滿30年也可以安排退休，而且退休後順利領取養老金，職工社會保障應當持續15年。 需要從以下三個方面說明法定退休年齡和退休後能否立即領取養老金。 首先，對於男性朋友來說，在事業單位工作期間達到法定退休年齡需要滿足60歲，女性朋友需要滿足55歲。 本來，由於男女生理上的差異，男性比女性衰老晚，女性容易進入衰老期。

對很多事業單位的公務員和國有企業單位的勞動者來說，他們並不是非到了退休年齡才能退休，工作年限滿30年也可以自主申請退休。 這也是衡量退休年齡的一個標准。