專八作文是否延長退休年齡

Ⅰ 是否應該推遲退休年齡 大家怎麼看

任何改革都是為了促進社會和諧發展，是否應該延遲退休應該考慮實施這個政策會給社會帶來哪些影響。從網上的聲音看，反對的居多，所以，絕對不可以搞一刀切。像有的職業如醫生，如果延遲退休，可以更好的讓他們發揮余熱，而像教師這樣的職業還是算了吧。

Ⅱ 延遲退休的看法

關於目前延遲退休，我談談自己的想法。延遲退休是現在人們現實生活的熱議話題。

從社會及國家發展的角度來看延遲退休，緩解了目前我國老齡化進程，更進一步提高了人們對社會及國家所做的貢獻。但同時我們也要看到贊同延遲退休的群體，大都是那些從事腦力勞動的國家公務，白領及事業人員，延遲退休，可以使他們享受更多更好的高薪及福利待遇。而不贊成延遲退休的群體，當然是那些從事體力勞動群體的人們。他們在從事體力勞動的同時，沒有高薪和優厚的福利待遇，退休後也沒有優厚的經濟物質支撐能力。

說白了前者有著豐富物質生活及經濟保障，後者有經濟物質生活帶來的無限壓力。從而產生了現實生活層面中的強勢群體和弱勢群體，甚至在樓盤銷售中還出現了"富人區"這個代名詞?有點感觸讓人發笑!所謂的"富人"，應該是為國家建設和社會發展，做出突出貢獻的人們，而現在社會上流出的"富人"，應該是不為人所知的吧……

隨著我們國家老齡化的逐步增長，國家經濟體制的改革計劃經濟走向市場經濟所遺留的問題逐步顯現的越來越多。延遲退休關乎民生及國家未來的發展，相對而言，如果能夠合理解決在職、退休／腦力和體力勞動人員的工作生活待遇問題，應該是當務之急，相比延遲退休這個問題更顯現猶為重要。解決了這一問題所在，延遲退休應該不是什麼難題。

Ⅲ 退休年齡是否應該推遲

對於各個人群的工作性質不同，退休年齡是否需要延遲應該具體問題具體分析的，不能一概而論得。

Ⅳ 當今中國不應該延遲退休年齡

這是一個國家的綜合因素所確定的，不是根據個人的想法而確定的。當就業和老齡化確定矛盾需要解決，這樣才能確定是否需要不需要延遲退休。

Ⅳ 平心而論，以後的退休年齡會不會延遲到80歲

不會出那樣政策的，那樣會被唾沫淹死的，會被罵死的，會被詛咒死的，反正必死。
關於延遲退休，還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017年下半年公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。

建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2006年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，
最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

Ⅵ 如何看待提前退休和延遲退休的觀點

提前或延遲，應該有選擇權，不應該強制。
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

Ⅶ 退休年齡應該被推遲嗎

近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。

Ⅷ 辯論當代社會該不該延遲退休年齡

可以延遲到100歲，就不用領退休金了。
只需要將工作和退休養老分開就行了。
該退休就退休領退休金。
想工作就返聘或者在社會上重新工作。
把選擇權換給勞動者自己。
磚家叫獸一邊玩去。

Ⅸ 對於我國不宜延遲退休年齡，你有哪些看法

隨著我們國家不斷發展，醫療水平不斷提升，我國老年人口佔比在逐年增加，老齡化問題也日益突出。所以，為應對因老齡化問題導致我國勞動力短缺的狀況，推遲老齡人口退休年齡似乎是一項不錯的辦法，但是我國真的適合延遲老年人退休年齡嗎？

我認為此項舉措是有一定的合理性的，通過此項措施，身體條件尚可的老年人仍然可以通過自身的勞動滿足自己的生活需求，國家和家庭對於老年人贍養的負擔也相對會少一些。但是此舉也遭到了不少人的反對，一些人認為其弊端也是有的，我認為此說法也是很有道理的。