1. 石家莊職工工齡四十四年,社保企業按最低的交的,退休工資是多少
在石家莊市企業退休人員有44年工齡退休金每月大約4500元到5000元。
一般來說44年工齡可以領取35.2%到退休上年度社會平均工資。
退休金跟參保年限有關，年限越長，一般退休金相對來說越高。
2. 石家莊現退休的普通人的退休金有多少
一般企業普通
工人的退休工資
在2000多元左右
3. 石家莊最近工資最低標準是多少啊
經省政府批准，從2011年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2011年7月1日起執行，月最低工資標准各檔次分別為1100元、1040元、960元、860元，對應的小時最低工資標准分別為11元、10.4元、9.6元、8.6元。各地區執行的具體標准見附表。
用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應發工資不得低於當地最低工資標准。
二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金；不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標准適用於以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。
四、最低工資標準是依法確定的勞動者的工資報酬底線，適合生產經營困難、確無正常工資支付能力的用人單位，有支付能力的用人單位不得將最低工資標准作為正常的標准工資支付。
用人單位確需按最低工資標准支付勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）工資的，應履行必要的民主程序。以最低工資標准支付勞動者工資的人數達到全體職工總數10%以上的，應當事先報當地或同級人力資源和社會保障行政部門備案。人力資源和社會保障部門要將這些用人單位納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。
五、實行計件工資制的用人單位，必須科學合理的確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。國家、省對相關勞動定額標准有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標准計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量或產量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標准。勞動定額不合理，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額為由，支付給提供了正常勞動的勞動者低於最低工資標準的工資報酬。
六、用人單位應建立科學合理的工資分配辦法，明確基本工資制度，其中，基本工資的最低檔標准不得低於當地最低工資標准。
用人單位應根據自己的生產經營情況和承受能力，建立自己的高於當地最低工資標準的最低工資支付標准，隨著最低工資標準的調整，合理確定不同崗位職工的工資水平，建立正常的工資增長機制。
七、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。
本次調整全省最低工資標准，是在各級政府要求著力增加低收入群體基本收入、提高勞動報酬在初次分配中比重以及經濟較快發展、物價連續上漲、維持勞動力簡單再生產的費用不斷增加、廣大職工期盼提高工資收入的形勢下進行的。各級政府、各有關部門要充分認識認真落實最低工資制度，對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益，穩定職工隊伍，構建和諧社會的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
標准
實 行 地 區
1
1100元
11元
石家莊市（不含井陘礦區）、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸新區）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣。
2
1040元
10.4元
邯鄲市（含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區、宣化縣、 邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河縣、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安國市、大廠縣、香河縣、 昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、 武安市、 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣。
3
960元
9.6元
井陘礦區、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、 滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、 青龍縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、 南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內邱縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣、 吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區（含黃驊港、南大港、臨港）、 冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、 興隆縣、平泉縣、寬城縣、灤平縣、承德縣、 懷來縣、涿鹿縣。
4
860元
8.6元
贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、 海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、 豐寧縣、隆化縣、圍場縣、 康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。
4. 石家莊最低工資標準是多少2020年
2020年石家莊市最低工資標准：月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時最低工資標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。
法律依據：《關於調整河北省最低工資標準的通知》一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。
李芳D0242、個人開投資公司條件
5. 河北省石家莊市最低工資標准多少。
從2014年12月1日起，河北省調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准依次為專1480元、1420元、1310元、1210元;對應屬的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。其中，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標准，最低工資將達1480元，對應的小時標准15元。
6. 交養老保險後，退休以後每月可以拿多少錢石家莊的
養老保險一年交多少錢
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。
而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。
每月養老金交多少?
一般情況下，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶)，公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶。統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬於你的。
舉個例子，小王的養老金繳存了15年，每月工資都為5000元，那麼他和單位每月繳納為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養老金將繳存25.2萬元。
注意事項：
一、換地方工作，養老金能轉移多少?
根據相關規定，基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移，如果你從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，另外單位為你繳納的20%養老金裡面，你可以轉走12%。
二、養老金能提前支取嗎?
根據現有制度，養老金一般是不允許提前支取的。有兩種情況可以提前支取個人賬戶胡養老金：
一是出國定居;
二是參保人死亡。
退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。
三、養老金領取需要哪些條件?
1)達到法定退休年齡;
2)累積繳納養老保險費滿15年。
四、流動就業養老金從哪兒領?
如果小王在A地工作了10年，然後又在B地工作了5年，他的養老金在哪裡領取呢?根據規定，參保人員跨地區流動就業，應當辦理基本養老保險關系轉移接續手續。參保人員達到國家規定退休年齡時，應按照「戶籍地優先，從長、從後計算」的原則，根據參保人在各個參保地的繳費年限，來確定養老金待遇領取地。
1)如果參保地和戶籍地一致，退休時養老金在戶籍地領取。
2)如果不一致，按照參保繳費滿十年的參保地來確定。
3)如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地，按最後一個來確定待遇領取地。
4)如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年，要把養老保險關系和相關基金轉回到戶籍地社保經辦機構。
5)參保人可以現在辦理轉移手續，也可以在辦理退休手續前，將養老保險直接轉移到待遇領取地。
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退休後一個月能拿多少錢?
一：關於養老保險你首先需要了解下面幾條常識：
1.繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
2.養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。
3.個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。
4.被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。
5.享受基本養老保險的條件：①達到法定退休年齡並辦理退休手續;②繳費年限累計滿15年。
二：如果離職了，社保怎麼辦呢?這通常分兩種情況：
①離職了，暫時沒工作。養老保險和醫保是可以個人繳納的，具體如何辦理各地有差別，建議咨詢當地社保局。
②換了新工作，有新單位繼續繳納即可，養老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市，養老保險仍然可以異地轉移並累積。看了上面的計算方法，有財蜜表示，退休後如果只依靠養老金，生活質量可能會大打折扣。按照前面公式自己粗略測算下來，養老金的個人工資替代率能達到20%就算不錯的情況了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理財認為，對於個人來說，提早規劃才是硬道理。對此，我們有何對策呢?她理財有下面三條建議：
(1)早規劃：按照通脹率、收入增長率、投資收益率、當前收入及支出水平、當前存款、退休後每月收入支出，大致可以算出到你退休時的資金缺口。
(2)多存錢：積極地投資理財，隨著年紀增大讓理財收入的部分漸漸多起來，以彌補退休後工資收入的大幅下降。
(3)買保險：既然單憑養老金很難保證退休後還過得舒坦，她理財建議你不妨考慮購買一份商業養老保險。
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7. 石家莊市最低工資標准2021是什麼
法律分析：石家莊基本工資2021最新公布，具體如下，1、月最低工資標准，一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標准，一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元，其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區每月1650元；2、最低工資標椎是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無法正常工資支付能力的用人單位，連續3個月以上不能正常發放工資的，支付給勞動者最低勞動報酬，有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標椎。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
8. 石家莊最低工資標準是多少2021年
法律分析：經省政府批准，從7月1日起，河北省調整最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於當地人民政府規定的最低標准;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於集體合同規定的標准。