特殊工種提前退休年齡

Ⅰ 特殊工種的法定退休年齡是如何規定的

想來小夥伴們對特殊工種的領域、職位、期限、男孩和女孩退休年紀已經擁有基礎的掌握，對於此事，我便無須再反復啦。或是那句俗話，從業特殊工種的員工，假如想提早5年退休，一是從業特殊工種的期限要符合規定；二是交納養老金滿15年以上。假如之前做的是特殊工種，如今不願提早五年退休，這就必須徵求用人單位的允許。由於我們都知道，每申請辦理完一個退休工作人員，用人單位便會緩解一份交納社會保險金的工作壓力，員工退休後，養老保險金便會列入社會統籌，企業也會甩開一個負擔，無論對員工和企業全是共贏的事兒。

大家國家規定，男達到60歲，女職工達到50歲，女幹部達到55歲，可以退休，這個是沒問題的退休年紀。大家我國與此同時要求，從業特殊工種的員工，例如礦井、高處、持續高溫、繁雜體力活或其它危害身心健康的工作中，男達到55歲，女年滿45周歲，可以退休，一定要留意，這並不是提早退休，這就是特殊工種的法律規定退休年紀。退休是早晚的，但不願意早退休5年，肯定是和合法權益相關，退休所牽涉到的最高的利便是養老保險金。早退休和正常的退休，關鍵便是養老保險金差別大，由於多工作中五年，代表著就需要多交納五年，那麼退休後，必然領的就多。特殊工種退休，除開年紀外，也有一些特別要求，例如你所擔任的特殊工種在國家規定的特殊工種文件目錄中，例如你從業特殊工種做到要求的期限，例如你總計交納社會養老保險達到最少繳費年限。

Ⅱ 特殊工種多少年可以提前退休

法律分析：國務院規定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 什麼是特殊工種可以提前退休

法律分析：特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 第一、二項 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

Ⅳ 特殊工種的退休年齡是多少

您好，勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

（一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准）

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時人保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。
退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。 詳細情況請咨詢當地勞動和社會保障局。

Ⅳ 特殊工種滿多少年可以提前退休

法律分析：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的特殊工種，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的可以提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 特殊工種退休年齡標準是什麼

法律分析：特殊工種提前退休時，工作人員的人事檔案要經過審核。以特殊工種原始檔案審核為主。例如：確認僱傭等級表、調薪提升表、工作類型變更表、勞動保險卡、體檢表、工資單、車間或班組名冊、履歷表、員工登記表、工作證、勞動合同、工種登記卡等，或其他能夠證明其從事特定類型工作的原始材料。

法律依據：《關於病殘幹部和國家工作人員退休的暫行辦法》

（1）男性60歲以上，女性50歲以上，連續服務滿10年以上；

（2）55歲以上男性和45歲以上女性連續工作10年以上，從事地下、高空、高溫等危害健康的工作，尤其是體力勞動；

（3）男性50歲以上，女性45歲以上，連續工作至少10年以上，經醫院證明和勞動鑒定委員會鑒定合格的，可以退休。

Ⅶ 什麼是提前退休特殊工種退休需要符合什麼條件

殊工種提前退休政策需合乎男達到55歲，女幹部達到50歲，女職工達到45歲，繳費年限滿15年，所從業工種在國家獨特工種文件目錄標准內並超過要求期限，有毒有危害滿8年以上（含8年）、持續高溫礦井滿9年以上（含9年）、高處尤其繁雜滿10年以上（含10年）。

從業獨特工種的期限：務必是從業高處和尤其繁雜體力活工作中總計滿10年;從業礦井、高溫工作總計滿9年;從業別的有危害身心健康工作中總計滿8年。此外，員工從業好幾個獨特工種的，可將其從業獨特工種的具體工作年限求和測算，可是在決策退休條件時要依據這好多個獨特工種規定從業工作年限最多的一種來明確。

Ⅷ 特殊工種退休最新規定2021年

特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有正式的定義。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
特殊工種退休年齡，根據國務院頒發的法律規定：男年滿55周歲、女年滿45周歲。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
現行審批特殊工種退休按照勞動保障部頒布的《特殊工種實用名錄》標准執行的，分行業分工種，且從事特殊工種的年限有明確的要求。如果所在行業的工種被國家列入特殊工種目錄，且職工本人檔案中有真實記載，就可以按特殊工種辦理退休手續。
特殊工種退休人員與用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享受養老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
法律依據：
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。