退休社保高級職稱幹部

Ⅰ 高級職稱獲得者的退休工資怎麼計算

退休工資按你參加工作的工齡計算。如某公務員參加工作36年，退休時的退休工資為：正常上班時工資的90%計算；如果工齡29年，退休工資按80%計算；一般事業單位也如此，即：90%，85%;80%,75%，70%五個計算檔次。

Ⅱ 高級職稱退休年齡最新規定是什麼

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
高級職稱退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 高級職稱女幹部55-60之間可隨意選擇退休年限

法律分析：女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

Ⅳ 事業單位 具有高級職稱的女幹部 社保延遲退休逾期可以辦理嗎

摘要 事業單位的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，執行延遲退休政策規定：為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，中組部、人力資源社會保障部聯合下發的通知明確，3月1日起，我國黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡將延至60周歲，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿55周歲時自願退休。

Ⅳ 副高退休年齡新政策

一、高級職稱工人退休年齡新規定
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

Ⅵ 退休人員可申報高級職稱嗎

符合專業技術人員資格申報條件，現與用人單位訂立聘用合同，所從事專業技術版工作的離、退休權專業技術人員，按照個人自願原則，可按規定程序申報相應的專業技術資格。離、退休專業技術人員所取得的專業技術資格作為本人專業技術水平和能力的體現，不作為改變其離、退休工資福利等各項待遇的依據。因此可以評高級職稱，前提是仍在工作（或聘用），由單位報送人事部門。個人身份和沒有單位簽章的，不能參加評審。

Ⅶ 有高級職稱證書的退休金有何補貼

一：目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高級職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。
二：養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

Ⅷ 高級職稱退休年齡

退休年齡：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲。根據2015年下發的《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》；處級(含正、副處)女幹部和女性專業技術人員退休年齡規定內容如下：一、處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，採取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。二、上述人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。三、其中具有高級職稱的女性專業技術人員還可以根據工作需要，可申請延遲退休，具體延遲年齡標准為：1、副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至七十周歲退休。2、院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至七十五周歲。

Ⅸ 高級職稱人員退休年齡多少歲

男性年滿60周歲，女性年滿55周歲退休

資料拓展

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅹ 高級職稱退休待遇政策

法律分析：在計算退休待遇時，考慮到職稱提升或者降低的情況，等退休中人基本養老金待遇重新核定後，按退休時的職稱提高退休生活補貼和職稱補貼。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第四條 獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。