男女退休年齡差別

❶ 國家規定男女退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是專男年滿60周歲，屬女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❷ 男女退休年齡各是多少

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

❸ 法定退休年齡，男女分別是多少歲

在沒在延遲退休年齡前，男60歲。如果從事特殊工種可提前五年。女為50歲。特殊工種45可辦理退休手續。

❹ 中國男女退休年齡一樣嗎

中國男女退休年齡是不一樣的，60歲一般是指正常男性的退休年齡，根據崗位勞動強度不同退休年齡各不相同。具體退休年齡情況如下：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)男女退休年齡差別擴展閱讀

各國的退休年齡：

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

❺ 男女退休年齡為何要相差十歲，

因為男女在心理，生理，體質等方面具有差異，不同的退休年齡時間差異是合理的。但相差10歲，就不知是那種職業了。通常時間差是5年。

❻ 我國男女退休年齡是多大，為何男女退休年齡不一樣

據法律規定，不同職業的人員退休年齡不同，法律中明確表示：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 男女退休年齡差別規定的正當性

答：我國男女退休年齡實行差別對待,女性早於男性退休的政策在50年代制定並實行,「很大專程度屬上受前蘇聯的影響」。該政策制定的初衷,一是有利於人口的再生產,二是為保護承擔人口再生產重擔的母親的身體健康。
男性的勞動參與率高於女性；男性的工資收入高於女性；因此，在養老保險制度設計上，一般說來，凡有利於低工齡者、低收入者、高壽命者的保險規定就有利於女性，反之，就有利於男性。或者說，養老金支付與就業和收入的關聯度越高，對女性就越不利、對男性就越有利，反之，對女性就越有利、對男性就越不利。

❽ 男女退休年齡各是多少

根據1978年6月國務抄院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❾ 中國應優先統一男女退休年齡

大家知道，我國現行基本養老保險制度區分為兩種類型：一是職工基本養老保險制度；二是城鄉居民基本養老保險制度。前者覆蓋企業、機關、事業單位職工及城鎮靈活就業人員；後者覆蓋對象是年滿16周歲、不在讀（或非全日制學校）、未參加職工基本養老保險的城鄉居民。兩個制度相互補充，共同實行了我國基本養老保險制度「全覆蓋」。

目前我國城鎮男女退休年齡差距明顯過大，女特種工45歲，女工人50歲，男性60歲，城鎮女工人退休普遍太早，而我國女性的平均壽命卻比男性長4.4歲，因此，中國退休年齡改革，當務之急，應該是首先將男女退休年齡統一至60歲，然後再進一步延長。這既有利於制度的統一與公平，也是最符合中國國情的改革路徑。

(9)男女退休年齡差別擴展閱讀：

我國統一男女退休年齡，已具備了較好的制度基礎

首先，我國已將城鄉居民基本養老保險參保人的法定退休年齡統一至男女60周歲，這一步改革非常順利。2009年我國建立新型農村養老保險制度，正式將男女農民法定退休年齡統一至60歲；2011年我國建立城鎮居民基本養老保險制度，正式將城鎮居民男女退休年齡統一至60歲。

截止2019年底，我國城鄉居民基本養老保險參保人數53266萬人，其中，實際領取待遇人數16032萬人。也就是說，目前我國5.33億城鄉居民（不論男女）的法定退休年齡均已統一為60歲，這是我國基本養老保險最大的參保人群。

其次，現在可將機關、事業單位全體女職工及企業女幹部的法定退休年齡統一至60歲，主要涉及機關、事業單位全體女職工，大約3000萬人，以及企業女幹部（數量不詳）。這一人群延遲退休的積極性非常高，完全可以從2021年或2022年開始落地實施。

事實上，早在2015年2月16日，中共中央組織部、人社部聯合發布《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，通知規定：自2015年3月1日起，機關正副處級女幹部，事業單位正、副處級女幹部及具有高級職稱的女性專業技術人員，可申請60周歲退休。不過，她們也可以在年滿55歲時自願退休。