1. 新公務員法35年工齡退休金
法律分析:35年工齡的公務員,退休金可以達到在職工資的百分之九十。還有職業年金的部分,那麼整體的養老金更多一些。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
2. 公務員工齡退休
法律分析:公務員40年工齡退休金原正常工資的90%,當然,若是職員在職期間,並沒有繳納養老保險,或者是說繳納的年限不足十五年,那麼即使職員正常退休,每月也是不能領取到退休金的。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
3. 公務員40年工齡退休能拿多少
法律分析:國家規定公務員退休工資的比例是:工齡30年以上至不滿35年的,按85%的比例計發退休工資;工齡35年以上的,按90%比例計發退休工資,且最高為90%的比例。所以,40年工齡公務員退休比例為90%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
4. 公務員工作年限滿多少年的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,本人自願申請,經批准可以提前退休。
提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。另外,男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
退休補貼:
1、我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
2、根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
3、具體來說,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
其計稅公式為,應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
以上資料參考 網路-提前退休
5. 公務員多少歲可以退休
我國女性公務員一般可以50歲退休。《中華人民共和國公務員法》第87條規定,公務員達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力的,應當退休。第88條規定,公務員滿足以下條件之一時,本人自願提出申請,經免除機構批准,可提前退休:(1)工作年數達到30年的;(2)離國家規定的退休年齡不足5年,工作年數達到20年的;(3)符合國家規定的可提前退休的其他情況。《國務院關於勞動者退休、退休的暫行辦法》第一條規定,全國人民所有制企業、事業單位和黨政機關、大眾集團勞動者應符合以下條件之一退休。(1)男性60歲,女性50歲,連續工作10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動和其他有害健康的工作,男性55歲,女性45歲,連續工作年數10年。本規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(3)男性50歲,女性45歲,連續工作年數10年,醫院證明,經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動力。(4)由於工作障礙,醫院證明,經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動力的。6. 公務員滿幾年工齡可以退休
公務員除外,不可以僅憑工齡退休。
憑工齡退休,僅限於國務院提前退專休,根據《公務員法》的屬規定,工作年限滿30年的,經本人自願申請,任免機關批准,可以提前退休。其他人員,不可以僅憑工齡退休,退休條件是:達到法定退休年齡,繳納基本養老保險費年滿15年。
7. 公務員工齡滿20年以上的可以申請退休嗎
法律分析:不可以,需要滿30年才可申請。行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止:
符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿20年的,按本人標准工資的75%發給;連續工齡滿15年不滿20年的,按本人標准工資的70%發給;連續工齡滿10年不滿15年的,按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的,按25元發給。
符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的90%發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於35元的,按35元發給。