① 自己交社保和企業交退休年齡一樣嗎
摘要 國家規定的退休年齡：男年滿60周歲，女年滿50周歲（女幹部55歲）。參加企業職工基本養老保險的職工和個體參保人員領取基本養老金的年齡,應該按國家的規定執行。
② 個人和單位交社保的退休差別
法律分析：
社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。只是個人交的話，費用全部自己支付，自己出的錢就會多一些。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(2)社保自己和單位交費退休年齡擴展閱讀：
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
③ 自己交社保多少歲可以退休
自己交社保，如果交城鎮職工養老保險，按現行政策，繳滿15年，男60歲、女50歲可以退休，如果交城鄉養老保險，繳滿15年，男女都是60歲辦理退休。
④ 社保先有單位繳納,後辭職有自己繳納,女要幾歲退休
女性到50周歲，社保累計繳納夠15年就可辦理退休，如果到50周歲累計不夠15年，但單位繳納的時間夠十年，可以一次性補齊辦退休，但如果累計社保不夠十五年，單位繳納不夠十年，需要延遲繳納至55周歲歲辦理退休手續。
⑤ 女性員工在單位交滿2年的社保後,改為自己交社保,是不是50歲退休
不是的，女性職工社保繳費年限中在單位繳費十年以上，才符合五十歲退休條件。
不是的，女性員工在單位繳納了兩年社保後，自己一直按照靈活就業方式繳納社保是五十五周歲為法定退休年齡，如自己一直個人繳納社保，繳納到四十八歲的時候，去單位上班，單位再繳納兩年，那就是按照法定五十周歲辦理退休手續。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
⑥ 自己交社保和企業交退休年齡一樣嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-28
⑦ 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休
不能退休，如想50歲時退休，首先要滿足以下兩個條件：
1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技術員；
2、您必須要滿足以女工人的身份繳納十年的社保，所以您雖然現在是自己交社保，但是如果在單位以女工人的身份繳社保滿十年了，50周歲就可以申請退休。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。
社會保險主要有三個功能：
1、為穩定社會生活的功能；
2、為再分配的功能；
3、為促進社會經濟發展的功能。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑧ 單位繳納社保十年以後轉為個人繳交社保要多少歲才能領到退休金
到國家法定年齡才可以領取退休金。不管是單位繳納社保還是個人繳納社保，累計最低交夠15年，到法定退休年齡才可以領取退休金。
⑨ 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎
個人社保繳費與單位社保繳費的退休年齡確實不同。首先，全國法定退休年齡女職工為50歲，女幹部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業，按照規定，女性退休年齡為55歲。這相當於推遲退休五年，這對年紀較大的女性員工非常不友好。但單位繳納社保，大多數情況下，只要婦女年滿50周歲，就可以辦理退休手續，領取養老金，所以只有單位才能正常退休。
拓展資料：
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。