① 廈門退休金計算公式
法律分析:1、每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、月基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
法律依據:《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法 此次調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成,對符合條件的人員予以適當傾斜:
(一)定額調整部分
退休人員每人按55元調整。
(二)掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2019年12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤部分,月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
② 退休工資計算方法是什麼
一、退休工資計算方法是什麼
1、按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。工作20年的退休金是2000元,不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
二、社保五險計算方法是什麼
以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:
1、基本養老金;基礎養老金個人賬戶養老金;過渡性養老金,退休前一年全市職工月平均工資*20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和/120;指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1。4%;
2、企業在職職工的基本養老金,基礎養老金個人賬戶養老金;過渡性養老金,退休前一年全市職工月平均工資*20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和/120;指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1。4%;
3、「新人」的基本養老金;基礎養老金;個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
③ 如何計算退休後的養老金是多少
退休養老金的計算方法主要依據《社會保險法》的規定,包括個人帳戶養老金和基礎養老金,因此分為兩種計算方式。個人賬戶養老金的計算方法為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數指50歲為195、55歲為170。基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資或本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
一、養老金領取計算方法
根據最新的養老金領取計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。
不同省份的基礎養老金演算法不同,主要有以下兩種:
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。
因此,在養老金的計算中,無論哪種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
養老金領取計算
男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。 累計繳費年限為15年
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元 累計繳費年限為40年
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
【法律依據】:《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(1)退休;(2)患病、負傷;(3)因工傷殘或者患職業病;(4)失業;(5)生育。
④ 養老退休金的計算方法
【計算方法介紹】:①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例⑤ 退休金的計算方法是什麼
【法律分析】:基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 退休金如何計算
退休後每月退休金的計算方法如下:退休後每月退休金=基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。