社保退休低檔和高檔的差距

1. 社保高檔跟低檔有什麼區別

社保高檔和低檔的區別是繳費基數不同，個人社保賬戶每個月繳納費用不同，等到退休之後領取的養老金也會有不同，高檔繳費多，相應的養老金比抵擋繳費人領取的更多。

2. 個人繳納養老保險交高檔和低檔在領取退休費時有多大區別

肯定是有區別，繳納高檔，在退休後領取的退休金高於繳納低檔的，同樣單位繳納的那一塊比例也高。。

3. 靈活就業社保交高檔的，為什麼退休後開的跟低檔一樣多

繳費年限長度不一樣。由於咱們我國的社保新政策除開多交多得要求之外，也有長繳多得的要求。也就是繳費年限越長，領到的退休金就越大，假如交低端的社保繳納者，盡管社保繳費基數低，但繳費年限長，二者抵消，一樣會增進二位社保繳納者的退休金。

總的來說，養老金待遇整體上是多交多得、長繳多得，但依然要主要問題深入分析。尤其是一些有視作繳費年限的員工，本人不用交費，但有我國來承當相對應社保繳費的。並不一定說自身後邊兩年的社保繳費級別較高，造成的養老保險金便會一樣。

4. 我想問問社保低檔和高檔的工資能差多少錢

這個不好說的，社保局有自己的演算法。個人賬戶的錢越多，退休後開的越多。

5. 社保高檔好還是低檔好

社保高檔好還是低檔好，這根據個人實際情況而定，高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。

靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。

高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。

養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。

舉個例子：

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元

個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分

養老金合計2443元。

乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元

個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）

養老金合計729元。

甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。

6. 社保中檔和低檔的區別

靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。
最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。
高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。
養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

7. 社保一檔二檔三檔繳費和退休金的區別

法律分析：社保一檔為60%，社保二檔為80%。檔次交得越高以後領得越多,社保二檔比社保檔領取的保險金多。 參保人員社會保險一共分為最低檔(40%) 、-檔(60%)、二檔(80%) 、三檔(100%) 四個檔次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇I的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

8. 養老保險低檔和高檔的區別

高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。具體見社保局細則。

靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。

高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。

養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。

(8)社保退休低檔和高檔的差距擴展閱讀：

舉個例子：

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元

個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分

養老金合計2443元。

乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元

個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）

養老金合計729元。

甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。

9. 臨活就業社保低檔和居民社保高檔退休金一樣嗎

摘要 您好親，靈活就業人員繳納的社保是屬於職工社保，最低檔和最高檔之間繳費標准相差了5倍，雖然養老金不會相差5倍，但是差距還是非常大，絕對是不可能在今後辦理退休時養老金一樣。